¿Qué preguntas se harán en la entrevista con el supervisor?
Preparación de entrevistas para solicitantes de supervisor:
(1) Comprender completamente la unidad solicitante. Es necesario tener una comprensión integral de la naturaleza, dirección, alcance comercial, desempeño comercial, perspectivas de desarrollo, responsabilidades laborales y conocimientos y habilidades profesionales requeridos del empleador, etc.
(2) Haga coincidir sus habilidades con los requisitos laborales del empleador. "Conócete a ti mismo y al enemigo, y nunca serás derrotado en cien batallas". Los solicitantes de empleo deben tener una comprensión clara de sus habilidades, experiencia, personalidad, intereses, pasatiempos, fortalezas y debilidades, objetivos de vida y opciones profesionales antes de la entrevista. Lee atentamente toda la información que has recopilado y tenla en cuenta. Intenta adaptar tus capacidades a las exigencias del puesto. Al asistir a una entrevista, exprese su deseo de trabajar en esta carrera demostrando su conocimiento y comprensión.
(3) Simular las preguntas que se le pueden formular al solicitante. Sin una simulación de roles antes de la entrevista no se pueden lograr los mejores resultados. Algunos directores de recursos humanos responsables de la contratación sugieren que los solicitantes de empleo deberían estar dispuestos a hacer preguntas para que los reclutadores puedan conocer el nivel del solicitante de empleo y lo que quieren saber.
(4) Prepárese para los problemas que pueda encontrar. Esta preparación le ayudará a comprender sus verdaderos pensamientos y a expresarse claramente durante la entrevista.
(5) Practique cómo manejar las cosas que son perjudiciales para su entrevista. Incluso si ha tenido algunas experiencias desagradables de frustración, incluso si ha cometido errores, aún puede informarlos como una experiencia de aprendizaje. Asegúrate de compensar las cosas negativas con cosas positivas y, preferiblemente, no digas nada que empañe tu imagen.
Conciencia de uno mismo
Para afrontar la entrevista con confianza, primero debe tener una comprensión clara de sí mismo:
(1) Escriba algunas cosas que crees que puedes llamarte a ti mismo Piensa en las cosas en las que has tenido éxito y analízalas una por una para enumerar tus principales habilidades.
(2) Cada uno tiene una forma completamente diferente de afrontar lo mismo, lo que depende de la diferente personalidad de cada uno. Para comprender tu propia personalidad, puedes analizar tus logros y utilizar algunos adjetivos para resumir tu personalidad.
(3) Determine un ambiente de trabajo que coincida con su personalidad e intereses. El entorno de trabajo no sólo se refiere al entorno específico, sino más importante aún, al trasfondo cultural de la unidad de trabajo.
Preparación psicológica
Una entrevista es como un examen, que pone a prueba las capacidades de cada uno, así como su calidad psicológica y su desempeño en el momento. Por lo tanto, para una entrevista exitosa, primero debe tener confianza. "El cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen y el mar es lo suficientemente ancho para que los peces salten". Mantener un buen estado de ánimo y un estado de ánimo feliz será de gran beneficio. En segundo lugar, debemos capturar el corazón del reclutador.
Los reclutadores pueden evaluar primero la vestimenta, la apariencia, los modales y el comportamiento del solicitante de empleo; también pueden hacer una evaluación general del conocimiento profesional, la elocuencia y las habilidades de conversación del solicitante de empleo y también pueden comprender la personalidad del solicitante; y relaciones interpersonales durante la entrevista, y comprender el estado emocional, la madurez de la personalidad, los ideales laborales, las ambiciones y la automotivación del solicitante durante la entrevista.
Preparación de conocimientos
Familiarícese con los conocimientos profesionales y las habilidades comerciales relacionados con el puesto que está solicitando y prepare una copia de los materiales de solicitud de empleo para que los reclutadores puedan consultarlos. Prepare información personal o trabajos que puedan usarse ese día y traiga los documentos pertinentes para que pueda proporcionar más información personal al reclutador durante la entrevista.
Aptitud física y preparación de la apariencia
Antes de la entrevista, debes asegurarte de dormir lo suficiente y estar de buen humor para mantener un buen estado mental. Antes de la entrevista, también debes prestar atención a la modificación. su apariencia y vestimenta adecuada, etc., deben coordinarse con la edad, identidad, personalidad, etc., y ser coherentes con el puesto profesional solicitado. Este punto se explicará con más detalle a continuación.
Supervisor es un cargo que se refiere a una persona que ha sido capacitada en supervisión de negocios, tiene conocimientos profesionales relacionados con proyectos similares y se dedica a labores específicas de supervisión. Principalmente responsable de aprender e implementar políticas relevantes de supervisión de obras.
Calificaciones de los supervisores:
1. Título universitario o superior, con especialización en arquitectura, ingeniería civil, construcción industrial y civil.
2. se dará prioridad a la experiencia anterior en supervisión de proyectos; se dará prioridad a aquellos con calificaciones de ingeniero asistente;
3 Ser competente en supervisión de proyectos, gestión de proyectos y otros conocimientos profesionales relacionados, comprender el derecho de la construcción y el derecho contractual. , leyes de licitaciones y otras leyes y regulaciones relevantes, y comprender conocimientos de ingeniería relacionados con la elaboración de presupuestos;
4. Tener alto juicio y capacidad de toma de decisiones, ser capaz de tomar decisiones oportunas, ser flexible y capaz de manejar diversos tipos. conflictos y disputas, y tener buenas habilidades de coordinación y control;
5. Tener buenas habilidades de expresión lingüística y comunicación;
6. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser capaz de soportar las dificultades. y soportar el trabajo duro y poder adaptarse a frecuentes viajes de negocios. Información ampliada
Afrontar las entrevistas
En primer lugar, debes memorizar tu currículum laboral. A menudo me encuentro con personas que solicitan empleo con demasiada frecuencia y sus currículums están cuidadosamente "empaquetados". Cuando es mi turno de ser entrevistado, a veces ni siquiera puedo recordar cómo se "organizó y combinó" mi "experiencia laboral". Cuando va a la batalla, rápidamente "muestra su debilidad" y es derrotado sin luchar.
En segundo lugar, debes preparar "props" que sean acordes al puesto que estás solicitando. Lo que usa en su cuerpo, manos y ropa puede reflejar la comprensión del solicitante sobre el puesto que está solicitando. Imagínese si un hotel de cinco estrellas contrata a un gerente de relaciones públicas y el solicitante usa chanclos de tacón alto para la entrevista en un día lluvioso, puede estar lejos de la imagen del puesto que está solicitando. Por lo tanto, también se deben seleccionar los "accesorios" durante la entrevista.
En tercer lugar, debes preparar un lenguaje que sea coherente con tu identidad. Cada uno debe elegir su idioma y sus palabras. Una entrevista es diferente a charlar. Simplemente abres la boca y lo haces sin pensar. Cada frase, cada palabra debe ser elegida. Por ejemplo, muchos solicitantes de empleo que no están familiarizados con el mundo abrirán la boca y guardarán silencio sobre "qué está haciendo su empresa" durante la entrevista. Si escuchan demasiado, definitivamente despertarán el resentimiento de los demás. Debería decir "su empresa" de manera muy educada y cortés. ¿No es extraño si es cortés con muchas personas?
En cuarto lugar, debe preparar un código de conducta que sea coherente con la carrera y la identidad que haya elegido. . Los pequeños comportamientos durante una entrevista pueden ilustrar mejor la verdadera situación de una persona. Imagínense que será difícil que el entrevistador favorezca a una persona cuyas pertenencias personales están desordenadas y ni siquiera puede encontrar un bolígrafo.
Referencia: Enciclopedia Baidu-Entrevista