¡Me arrepiento de haber solicitado prestaciones por desempleo! ¿Por qué se recomienda que nadie reciba nunca prestaciones por desempleo? ¡Recordar!
Lamento haber solicitado beneficios de desempleo. Habría sido mejor no solicitarlos. Los beneficios de desempleo son pequeños, pero las consecuencias son enormes. Aconsejo a todos que no los reciban por las siguientes razones.
1. Salarios de jubilación más bajos
Recibir prestaciones por desempleo puede estar relacionado con el índice de salarios de jubilación. En pocas palabras, cuando se jubile en el futuro, recibirá más dinero que. esperado Menos. Este es el concepto de muchos internautas. De hecho, no estoy de acuerdo con esto, porque si pierdes tu trabajo, puedes dejar de pagar el seguro de pensión por un tiempo y reducir el índice del salario de jubilación. recibe beneficios por desempleo incluso si no los recibe, siempre que el seguro de pensión no se renueve a tiempo, el salario de jubilación aún se reducirá a menos que el seguro de pensión del empleado original se convierta en un seguro individual y usted pague. hágalo usted mismo, o busque trabajo lo antes posible y deje que la nueva empresa renueve el pago si cada El monto del pago mensual es el mismo que la normativa anterior y no hay período de interrupción sin afectar el índice.
2. Es difícil trabajar en una gran empresa
Tan pronto como recibas las prestaciones por desempleo, tu expediente personal tendrá inmediatamente un registro de solicitud si estás buscando trabajo. en una gran empresa, algunos RR.HH. Si el entrevistador lo sabe, fácilmente provocará malentendidos, lo que aumentará la dificultad de pasar la entrevista, porque no puede recibir prestaciones por desempleo si renuncia, y si las recibe, significa que No quería perder su trabajo. Si la empresa no se disolviera o se perdiera la fuerza laboral en ese momento, sería muy difícil. La razón principal puede ser que su empresa original lo haya despedido una vez que RR.HH. comience a investigar. La cuestión del despido será insoportable. Por supuesto, las pequeñas empresas no deberían preocuparse por esto. Sólo las grandes empresas tienen entrevistas más estrictas y les gusta comprobar todo tipo de registros y archivos.