Servicios de Galvanoplastia Talent Network
--Ayudar a las personas a encontrar puestos adecuados.
La base de datos de información laboral más grande del país (centro de búsqueda de empleo)
Tiene la base de datos de información laboral más grande del país en la industria de galvanoplastia.
Con el fin de satisfacer las diferentes necesidades de búsqueda de empleo de la industria de galvanoplastia y de los solicitantes de empleo de galvanoplastia, brindamos diferentes canales para satisfacer a diferentes solicitantes de empleo. Proporcionar a quienes buscan empleo información relacionada con la industria de la galvanoplastia y el desarrollo profesional personal, incluidos los puestos más recientes, capacitación, información de orientación profesional y otros servicios personalizados de valor agregado.
Para quienes buscan empleo en diferentes regiones, estamos comprometidos a desarrollar y brindar diferentes canales regionales. Proporciona varios tipos de información sobre el lugar de trabajo a nivel regional. A partir de 2012, las regiones que se han abierto incluyen: Shanghai, Beijing, Guangzhou, Shenzhen, Wuhan, Xi'an, Hangzhou, Chengdu, Kunming, Nanjing, Jinan, Dalian, Shenyang, Qingdao, Chongqing, Harbin, Changsha, Hefei, Ningbo, Dongguan, Changchun, Suzhou, Fuzhou, Zhengzhou, Tianjin y otros lugares.
Método de búsqueda de empleo personalizado (búsqueda de empleo)
Los solicitantes de empleo pueden configurar múltiples conjuntos de buscadores de empleo según sea necesario, lo que puede ahorrar mucha búsqueda de empleo mientras buscan información adecuada sobre contratación laboral. . tiempo.
Sistema de gestión de currículum personal (Currículum vitae personal)
Proporciona a los miembros un conjunto completo de módulos de currículum, y los miembros pueden completar currículums estándar bajo la guía de nuestro asistente de currículum. Los currículums se almacenarán en la base de datos de currículums y los miembros pueden modificarlos y actualizarlos en línea en cualquier momento. Los usuarios pueden optar por enviar su currículum completo en línea a cualquier empresa a la que deseen postularse por correo electrónico.
Suscribirse a correos electrónicos de información de contratación de empleo (suscribirse a puestos de trabajo)
Los solicitantes de empleo pueden establecer el intervalo de tiempo y la cantidad de cada correo electrónico enviado según sus necesidades. La información de contratación requerida se entregará a tiempo en el buzón de correo electrónico designado.
Suscribirse a información sobre el lugar de trabajo (suscribirse a artículos)
Los usuarios pueden seleccionar diversa información sobre el lugar de trabajo en Internet según sus propias necesidades, y estos artículos se entregarán al buzón de correo electrónico designado en tiempo.
Centro personal de gestión de búsqueda de empleo en línea (Electroplating Talent Network)
Este es un centro de gestión de búsqueda de empleo en línea gratuito para miembros individuales. Los usuarios pueden modificar currículums, buscar ofertas de trabajo, comprobar los registros de currículums enviados y obtener un análisis de la intención de las solicitudes de empleo.
Establezca múltiples canales de comunicación profesional para quienes buscan empleo: ayude a las unidades de reclutamiento a encontrar talentos adecuados.
Sistema de Gestión de Contratación "Net Talent"
Con el desarrollo de Internet, cada vez más empresas contratan a través de Internet. Al mismo tiempo, las empresas también han descubierto que aún se necesita mucho tiempo para que la contratación en línea desempeñe su papel más importante. A través de una cuidadosa investigación sobre el trabajo de reclutamiento corporativo, Electroplating Talent Network ha lanzado un sistema operativo basado en Internet que realmente sirve a la gestión de reclutamiento corporativo. El sistema incluye:
Un sistema de gestión de base de datos de puestos empresariales que es totalmente coherente con la estructura organizativa de la empresa
Proporciona la solución de gestión de puestos más conveniente para el departamento de personal de la empresa.
El sistema automático de gestión de publicidad de contratación
puede utilizar la mayor cantidad de recursos para publicar información laboral de manera oportuna en cualquier momento y en cualquier lugar y, al mismo tiempo, puede captar el efecto publicitario en la primera vez.
Sistema eficiente de selección de solicitudes y respuesta automática de cartas
El método de selección humanizado permite a las empresas encontrar talentos calificados de forma más rápida y eficaz, ayudando a los reclutadores de recursos humanos a resolver las complejas tareas diarias del trabajo mecánico. Las respuestas correspondientes a diversas condiciones permiten a todo tipo de talentos establecer verdaderamente una relación de confianza mutua con la empresa de contratación.
Un sistema de gestión de procesos de contratación que es totalmente adecuado para las operaciones empresariales
A través del funcionamiento de este sistema, la información de los solicitantes externos se transfiere a varios departamentos relevantes dentro de la empresa de la manera más adecuada. para ayudar a los gerentes de personal a completar las tareas de reclutamiento de manera más eficiente.
Sistema de consulta de base de datos de currículums de alta calidad
La base de datos de currículums de alta calidad de la que estamos más orgullosos proporciona a las empresas la forma más conveniente de encontrar talentos.
Nuestro objetivo es convertir este sistema en una plataforma operativa que pueda proporcionar a las empresas los servicios de contratación más convenientes, seguros y eficientes en cualquier momento, y liberar verdaderamente al departamento de personal de la empresa del trabajo pesado y complicado. Le permite tener una comprensión integral de las tendencias salariales de la industria
Basado en la información salarial en cientos de miles de currículums, además de encuestas y análisis auxiliares, refleja objetivamente el mercado salarial en el mercado de talentos y proporciona una gestión salarial científica. para las empresas Sienta una base sólida para atraer, retener y motivar talentos, y ayuda a las empresas a optimizar su estructura salarial para lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Analizador de currículums: convierte automáticamente varias formas de currículums electrónicos en un formato unificado para facilitar el procesamiento;
Suscriptor de currículums: de acuerdo con sus requisitos, se le enviarán currículums calificados periódicamente;
Posición estándares de evaluación y evaluación: establezca diferentes elementos de evaluación para diferentes puestos con el fin de realizar evaluaciones específicas de los candidatos;
Gestión de usuarios en línea: permita que varios usuarios utilicen la "red" al mismo tiempo. Sólo entonces podremos " llevar a cabo la gestión de contratación;
para comprender la situación de uso interno y controlar los permisos de manera oportuna.