La cultura corporativa de Runhua Group

El espíritu de la empresa es pragmático e innovador, atrévete a ser el primero, la responsabilidad es más pesada que el Monte Tai y la integridad dura cien años

Estudio y rapidez, dedicación y unión, pragmático e innovador, busca la excelencia para crear valor para los accionistas: la empresa a largo plazo La base del éxito proviene de retornos continuos para los accionistas La creación continua de un mejor desempeño es una base importante para que Runhua logre su misión corporativa;

Ser altamente responsables con la sociedad: las industrias de Runhua son todas áreas relacionadas con el bienestar del público, debemos desarrollar el negocio de Runhua con una actitud altamente responsable y profesionalismo hacia la sociedad, lograr el valor social y hacer mayores contribuciones a la sociedad. Al mismo tiempo, como ciudadano corporativo legal, Runhua mantiene buenas relaciones con el gobierno, las comunidades, los socios, etc.;

Brindar oportunidades a los empleados: los empleados son la riqueza de la empresa y uno de los Los signos importantes del éxito de una empresa son Brindar a los empleados oportunidades de desarrollo y crecimiento, ayudarlos a obtener un sentido de satisfacción y logro en el trabajo y convertirse en "personas destacadas" en la sociedad. Tener ideales: el gran objetivo de un Runhua centenario es. el ideal común de toda la gente Runhua y su búsqueda son la premisa básica para unir y unir a toda la gente Runhua para iniciar un negocio juntos y desarrollarse juntos;

Moral: la gente Runhua está dedicada a sus deberes, se atreve y es buena. en asumir responsabilidades y tener una alta ética profesional, tener una excelente ética social y crear valor social a través de sus propios esfuerzos;

Tener pasión: una empresa sin pasión no es una empresa excelente, y una persona sin pasión lo es. No es un excelente trabajador. La pasión del pueblo Runhua surge del continuo desarrollo, innovación y búsqueda de la carrera "Century Runhua", y de la integración continua del desarrollo personal con Centennial Runhua y la contribución a la sociedad;

Habilidad: cada pueblo Runhua deben convertirse en los mejores trabajadores en sus puestos, poseer el conocimiento y las habilidades para asumir importantes responsabilidades para el desarrollo profesional. Alentamos a todas las personas de Runhua a aprender y mejorar continuamente, y mejorar su propia connotación y habilidades para enfrentar los enormes desafíos del desarrollo profesional; Conciencia de la innovación: la innovación es la base para el desarrollo sostenible del negocio de Runhua, es el requisito previo para mantener la fuerte vitalidad de Runhua, defiende el espíritu de atreverse a innovar y tomar la iniciativa, y se opone a la autodefensa;

Servicio; Conciencia: en la competencia del mercado, el servicio de alta calidad es la clave para el desarrollo continuo del negocio de Runhua. El medio básico de desarrollo es alentar a los empleados a tener una excelente conciencia de servicio para atender a los clientes externamente y a los empleados internamente, a fin de crear "para toda la vida". usuarios" de Runhua;

Conciencia de aprendizaje: el rápido desarrollo de los tiempos requiere que aprendamos más que nuestros competidores. Vaya más rápido y mejor, compita en capacidades de gestión del conocimiento, cultive capacidades de aprendizaje permanente y construya un sistema de aprendizaje. organización;

Conciencia de crisis: Los rápidos cambios en la competencia del mercado han traído una enorme presión, impacto y desafíos a la carrera de Runhua. El pueblo chino debe tener un fuerte sentido de crisis, estar preparado para el peligro en tiempos de paz y. soportar el peso de la humillación;

Conciencia de responsabilidad: "La responsabilidad es más pesada que el monte Tai", que alienta a la gente de Runhua a atreverse a ser responsable y ser bueno en asumir responsabilidades, establecer la conciencia de la primera persona responsable, y alentar a los empleados a hacer sugerencias, expresar opiniones y oponerse a la evasión y la irresponsabilidad;

Conciencia de lealtad: la lealtad a la causa es el criterio básico para medir la competencia de la gente de Runhua. Oponerse al comportamiento de utilizar al público. para beneficio personal y fingir ser público para beneficio privado oponerse a la lealtad tonta y luchar por La mayor lealtad es ser responsable de los intereses de Runhua y atreverse a presentar e insistir en opiniones opuestas;

Conciencia del conjunto. situación: "Los principios son importantes en las cosas grandes y el estilo es importante en las cosas pequeñas". La gente de Runhua debe tomar como punto de partida los intereses generales de la causa, salvaguardando siempre los intereses básicos de Runhua, exigiendo que los intereses locales estén subordinados a los intereses generales, y los intereses personales deben ser altamente consistentes con los intereses generales;

Conciencia de desarrollo: el desarrollo del negocio de Runhua es como una vía de alta velocidad, si no se puede mantener la alta velocidad Si se desarrolla, será eliminado por el. veces el requisito básico para el desarrollo profesional es la sostenibilidad.