Concurso de oratoria
Existen ciertos requisitos de formato para la redacción de discursos. En nuestro estudio, trabajo y vida, utilizamos cada vez más guiones de discurso, por lo que la pregunta es, ¿cómo debemos escribir un guión de discurso adecuado? Los siguientes son 7 discursos de competencia judicial que recopilé para usted. Espero que le sean útiles.
Discurso 1 del concurso judicial Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Han pasado cuatro años desde que tuve la suerte de unirme a la talentosa, unida y cálida familia de * * * (nombre de la empresa) en 20xx. Aquí, permítanme expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes por su cultivación y a mis colegas por su meticuloso cuidado y ayuda.
En el nuevo siglo lleno de vitalidad y vitalidad, en la era siempre cambiante de la economía del conocimiento, en la feroz competencia actual, conviven desafíos y oportunidades, esta rara oportunidad coincide con mi propósito de ejercitar, mejorar y aprender. Sube al escenario, muéstrate y sé juzgado.
Hoy me postulo para el puesto de Subdirector del Departamento de Administración. Durante estos cuatro años de trabajo, con la guía y ayuda de líderes y seniors, participé en proyectos de transformación, organización de sistemas de información gerencial, diseño y construcción de redes informáticas, refinamiento, construcción de estandarización, auditorías de seguridad, etc. Siendo diligente y emprendedor en el trabajo, gradualmente conocí el trabajo diario de toda la oficina y obtuve una comprensión más completa de los vínculos de trabajo, equipos e instalaciones, procedimientos operativos, etc. , se han logrado grandes avances en el pensamiento y la capacidad de trabajo. Sin embargo, sé que todavía existe una gran brecha entre mis capacidades y los requisitos laborales por los que compito hoy. El trabajo administrativo es un trabajo muy complejo y tedioso que requiere no sólo una profesionalidad diligente, sino también un conocimiento profesional considerable. Tener una comprensión integral de los vehículos, equipos e instalaciones, proyectos de infraestructura y otros aspectos involucrados, dominar y hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo, y requerir un fortalecimiento continuo del aprendizaje empresarial, hacer todo lo posible, aclarar ideas e identificar trabajos futuros. .
Al mismo tiempo, también tengo ventajas comparativas:
Primero, tengo cierta alfabetización política. Por lo general, me preocupan los acontecimientos importantes de la vida social, tengo cierto conocimiento de las principales políticas del país y tengo una alta conciencia ideológica y política. Especialmente después de unirme al trabajo, presto más atención al estudio del conocimiento de la teoría política y la transformación ideológica, y siempre puedo mantener una postura política firme y un alto grado de perspicacia política.
En segundo lugar, céntrate en aprender. Después de incorporarse al trabajo, fue la primera vez que entró en contacto con el sistema de información de gestión. Aunque me especialicé en automatización, debido a la actualización de los equipos electrónicos, los conocimientos que aprendí ya no pueden cumplir con los requisitos de los nuevos equipos. Confiando en los conocimientos profesionales básicos adquiridos, leí una gran cantidad de información técnica, pedí humildemente consejo a los técnicos de la construcción y utilicé Internet para buscar varios estándares técnicos nuevos para enriquecerme. Gracias a esfuerzos incansables, básicamente he dominado las habilidades de mantenimiento del software y hardware del sistema. Durante mi trabajo a tiempo parcial en el Departamento de Seguridad, tanto dentro como fuera, debido a mi falta de conocimientos sobre seguridad y mi incapacidad para escribir documentos oficiales, revisé la literatura sobre seguridad de los últimos años, busqué avances en la redacción de documentos oficiales en libros. , vi videos de enseñanza en Internet y aprendí ppt y photoshop, autocad y otras aplicaciones. Después de un período de formación, básicamente puedo realizar trabajos seguros en interiores y exteriores de forma independiente. Agregar continuamente nuevos puntos de conocimiento a través del aprendizaje no solo aumenta el conocimiento, sino que también enriquece varias tareas, de modo que muchas tareas difíciles del pasado se pueden resolver y varias tareas asignadas por los líderes se pueden completar bien.
3. Familiarizarse con los equipos e instalaciones básicos. En cuatro años de trabajo participé en diversas operaciones como recibir 20.000 toneladas de gasolina No. 90, recibir y almacenar cerca de 4 toneladas de diésel No. 0 y recibir y almacenar más de 9.600 toneladas de aceite solvente. , que profundizó mi comprensión de la tecnología petrolera, los equipos e instalaciones de almacenamiento y transporte de petróleo, y dominó las habilidades de mantenimiento de los equipos e instalaciones de seguridad y automatización. A través de simulacros, aprendí y adquirí dominio en el manejo de diversos equipos de extinción de incendios. Especialmente en el trabajo de auditoría de seguridad de este año, participé en todo el proceso bajo la guía del líder.
La preparación de dichos documentos ha profundizado aún más mi conocimiento y comprensión de las reglas y regulaciones, procedimientos operativos, diversas instalaciones de equipos y estándares de uso, y ha sentado una buena base para mi trabajo futuro.
Cuarto, tener la excelente cualidad de integridad y autodisciplina. Creo en ser honesto con los demás y estricto conmigo mismo.
Obedecer el liderazgo, unir a los colegas, respetar a los camaradas veteranos y poder participar activamente en diversas actividades organizadas por la universidad.
Mi objetivo para estas elecciones es ser diputado de nivel medio. Si las elecciones tienen éxito, definitivamente me posicionaré y desempeñaré un papel de apoyo. Tome en consideración la situación general y sea un buen consejero; obedezca al liderazgo y sea un buen asistente. Respetaré la posición central del puesto y mantendré el prestigio del puesto. Adhiérase a "un principio" para lograr "dos cambios" en el trabajo. Adherirse al "principio único" significa adherirse al principio de que "los niveles superiores comparten las preocupaciones de los grupos del partido y los niveles inferiores sirven a la policía". Para lograr "dos transformaciones", una es lograr la transformación de roles. Es decir, de un cuadro ordinario a un cuadro vinculado. Bajo el liderazgo del líder, tenemos pensamiento unificado, metas consistentes y acciones sincronizadas. Lograr conscientemente "cooperación interna, cooperación externa y apoyo", aprovechar al máximo las ventajas generales y crear una buena atmósfera de trabajo. El segundo es lograr un cambio en la forma de pensar. Desde la forma original de pensar de "hacerlo bien cuando lo asigne el líder" hasta la forma de pensar de "cómo hacerlo bien, cómo hacerlo bien", ayudamos a la ejecución estricta y a tiempo completo de diversas tareas.
A través de esta elección, estoy dispuesto a mantener mi posición, trabajar duro, reentenderme, reinventarme y mejorarme nuevamente en mi trabajo futuro.
Si no puedo ser elegido esta vez, significa que todavía hay una brecha entre mis exigencias y las de los camaradas dirigentes. Definitivamente buscaré problemas y deficiencias, me exigiré con estándares más estrictos y haré mi trabajo bien como siempre.
¡Gracias a todos!
Parte 3 del Comité del Partido del Condado de Discurso de Competencia Judicial:
La competencia para el nombramiento de cuadros dirigentes de nivel medio del Tribunal Popular xxx ha finalizado. La situación ahora se informa como. siguiente:
Primero, organización cuidadosa y despliegue cuidadoso
De acuerdo con el plan de implementación para la competencia por puestos de liderazgo de nivel medio en el Tribunal Popular xxx aprobado por el comité del partido del condado, primero , se establece un grupo de liderazgo, con el subsecretario del comité del partido del condado a cargo de la organización y el secretario adjunto del comité del partido del condado a cargo de política y derecho como líderes del equipo. El Ministro de Organización y el Secretario del Comité Político y Jurídico. , y el Presidente de la Corte actúan como líderes adjuntos del equipo y establecen una oficina. El director de la oficina, como líder principal del tribunal, desplegará personal de la organización, inspección disciplinaria, comité político y legal y otros departamentos para que sean responsables de la implementación del plan.
Cierto día de cierto mes de cierto año, se realizó una reunión de movilización con la participación de todos los policías judiciales. En la reunión se leyó el plan de aprobación e implementación del comité del condado. El camarada Xu Guoqiang, subsecretario del comité del partido del condado, llevó a cabo una movilización ideológica desde los aspectos de la importancia y la necesidad de la reforma del sistema de personal, que aumentó la conciencia de todos los agentes de policía judiciales, unificó su pensamiento y sentó las bases ideológicas para la siguiente paso del trabajo.
En segundo lugar, procedimientos estrictos y aplicación concienzuda
Camarada xx, durante los siete días del xx al XX, de conformidad con los principios de apertura, igualdad, selección por méritos y reconocimiento. por las masas, aprobó la inscripción abierta y las calificaciones Participar en el concurso a través de revisión, examen escrito, discurso de autorrecomendación, evaluación democrática, evaluación organizacional y otros aspectos.
Primero, estricta revisión de calificación. De acuerdo con lo establecido en el plan de implementación y la verificación de expedientes personales, las xx personas que participaron en el concurso fueron revisadas estrictamente. Todas las condiciones básicas cumplieron con los requisitos y fueron anunciadas en el hospital el xx.
El segundo es la prueba estricta de proposiciones. En la tarde del xx se contrató la columna vertebral de X y X negocios del Juzgado Intermedio Municipal, y compañeros de la Oficina de Supervisión participaron en la supervisión y llevaron a cabo una propuesta totalmente cerrada. La mañana del xx de junio se llevó a cabo un examen a libro cerrado en el Centro de Educación Vocacional del condado y los resultados del examen se anunciaron en el hospital la tarde del mismo día.
En tercer lugar, organizar cuidadosamente los discursos de autorrecomendación y las evaluaciones democráticas. Los días 1 y 2 de junio se realizarán discursos de autorrecomendación y valoraciones democráticas, respectivamente, para quienes compiten por la designación de los cargos principales y suplentes. El grupo líder seleccionó al azar a 9 camaradas para que actuaran como jueces, anotó en el acto y anunció los resultados en el acto. Luego se llevó a cabo una evaluación democrática y los resultados de la evaluación democrática se anunciaron esa tarde.
El cuarto es organizar estrictamente las evaluaciones. Luego de la evaluación democrática, se organizarán y evaluarán todos los candidatos que participen en el concurso para los cargos de cargos principales y suplentes, y se realizará una evaluación integral basada en la moral, capacidad, diligencia, desempeño e integridad del personal concursante. El grupo de liderazgo determina los candidatos para los puestos de mayor a menor basándose en los cuatro puntajes del examen, el discurso de autorrecomendación, la evaluación democrática y la evaluación organizacional, y los anuncia en el hospital.
3. Selecciona lo mejor entre los mejores y consigue resultados sobresalientes.
A través de una competencia abierta y justa, el camarada X compitió desde un puesto adjunto hasta un trabajo de tiempo completo;
A través de esta competencia, la estructura de edad de los cuadros de nivel medio de la corte ha disminuido de Hay un número X de cuadros de nivel medio que tienen más de 50 años y menos de educación secundaria.
De acuerdo con la "Configuración funcional, organización interna y plan de dotación de personal del Tribunal Popular xxx de la provincia de Gansu" aprobado por el comité del partido del condado y el gobierno, combinado con la situación real del tribunal, con el fin de estimular y movilizar el entusiasmo de los cuadros y crear las condiciones para que se destaquen los talentos destacados, la cancha Reserva X puestos mayores y X puestos menores y 4 puestos de tiempo completo.
La reforma del sistema de personal del tribunal ha sido reconocida y elogiada por todos los funcionarios del tribunal debido a la atención de los líderes, la estricta organización y los procedimientos estandarizados.
Discurso de competencia judicial. 4 líderes y jueces:
¡Hola a todos!
Primero que nada, me gustaría agradecer al Comité del Partido de la Academia por brindarme la oportunidad de participar esta vez. Me complace informar mi trabajo al líder y discutir mis opiniones. Hoy me postulo para: Vicepresidente.
Tengo xx años y soy miembro del partido. En los últimos años, siempre he considerado este proceso de trabajo como un proceso de aprendizaje y acumulación, y he adquirido una gran experiencia laboral.
El vicepresidente del Colegio Comercial debe ser leal a la ley, al poder judicial, al partido y al pueblo; ayudar pacientemente al presidente en la educación ideológica, el aprendizaje político y profesional de los agentes de policía y la construcción. de un gobierno limpio; en definitiva, debe ser cauteloso y caminar sobre hielo fino, hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo.
Ser vicepresidente de la Escuela de Negocios no es fácil. Sin embargo, estos años de trabajo me han hecho entender qué es una meta, qué es una responsabilidad, qué es una lucha y qué es una dedicación! Confío en que haré bien mi trabajo como vicepresidente del Colegio Comercial y haré todo lo posible para contribuir lo más posible a la causa judicial. Mis ventajas son:
1. En el negocio de las pruebas, siempre me he mantenido fiel al estándar de "no existe lo mejor, sólo lo mejor".
En segundo lugar, tener fuertes habilidades organizativas y de redacción.
En tercer lugar, existe un fuerte espíritu de equipo.
Queridos líderes y jueces, el brillo de los meteoros proviene de la fricción de los cuerpos celestes, y el brillo de las perlas proviene de las lágrimas de las conchas. El trabajo del Vicepresidente de la Escuela de Negocios es arduo y nuestro objetivo común es trabajar con colegas para lograr el desarrollo de la Escuela de Negocios. Creo que "conquistar la montaña más alta, la montaña es la mejor recompensa". ¡Déjame ir contigo, compartiré alegrías y tristezas contigo con una sonrisa!
Mi informe de carrera ha terminado. ¡Gracias a todos!
Estimados jueces, líderes y colegas:
(Palabras utilizadas al reunirse por la tarde) Buenas tardes subo a este podio con mucha emoción y humildad. Estoy emocionado porque agradezco a los líderes y colegas del comité distrital y del hospital por darme esta oportunidad de mostrarme en el escenario. La humildad es porque puedo aceptar los altos estándares de los líderes y colegas con una mente abierta y brindar oportunidades; para aprender, ejercitarse y mejorar.
Mi nombre es **, nací en junio de 1974 y me gradué de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho del Suroeste en julio de 1994. Con mi amor por el equilibrio y mi creencia en el estado de derecho, me asignaron trabajar en el Tribunal Popular del Distrito **. Me desempeñé como secretario, juez asistente y juez en el Tribunal de Pangzhuang, el Tribunal Económico y el Tribunal de Registro de Casos. Durante los últimos 14 años, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas del hospital, he pasado de ser un joven estudiante a un juez popular firme y sabio.
Estoy compitiendo por el puesto de subdirector del tribunal de presentación. Esto no es sólo una prueba de mis propias habilidades, sino también una retroalimentación para la cancha que me ha entrenado durante muchos años.
Para evaluarme de manera objetiva y justa, tengo ciertas ventajas al competir por este puesto:
En primer lugar, tengo una buena alfabetización política y ciertas habilidades de organización y coordinación. nivel medio Las principales cualificaciones que deben poseer los cuadros.
Me formé como miembro del partido en la universidad y serví como monitor durante mucho tiempo. Tengo ciertas habilidades de organización y coordinación. Catorce años de trabajo han fortalecido mi firme postura política y mejorado mi conciencia ideológica y política. En el trabajo, debemos respetar y obedecer al liderazgo, unir a los colegas, manejar los casos de manera justa y eficiente, administrar justicia de manera honesta y civilizada, implementar las políticas del partido y las leyes nacionales al pie de la letra, atender la situación general de acuerdo con la ley y servir al pueblo en armonía.
En segundo lugar, tengo una base sólida en teoría jurídica y puedo captar firmemente el pulso del desarrollo jurídico y sublimar la experiencia de la práctica judicial en resultados de investigación de manera oportuna.
El trabajo intenso inspiró mi entusiasmo por aprender y la práctica de ejecución de prueba a largo plazo me permitió encontrar la mejor combinación de teoría y práctica. A través de un arduo estudio de los conocimientos teóricos jurídicos y los negocios procesales, aprobó el examen judicial nacional en 20xx y obtuvo una maestría en derecho. También resumió rápidamente su experiencia en la práctica judicial y formó una serie de resultados de investigación. Ha publicado más de 30 artículos en revistas y periódicos nacionales, provinciales y municipales como "Law and Society", "University Times", "Guangxi Lawyers", "Judges' Friends" y "Xuzhou Trial". Al escribir documentos de juicio, me esfuerzo por combinar orgánicamente la identificación de hechos con el juicio y el razonamiento, y mejorar gradualmente la teoría, la lógica y la legibilidad de los documentos de juicio. En los últimos dos años, en el concurso de documentos de sentencia de nuestro hospital, los documentos legales que redactó ganaron el segundo lugar y muchas veces ha sido galardonado con el premio de individuo avanzado de nuestro hospital.
En tercer lugar, la reforma de la "presentación de grandes casos" y la experiencia laboral a largo plazo en la primera línea de la ejecución de juicios me han dado una mejor comprensión de los puntos conjuntos de estrecha cooperación entre varios departamentos, y estoy calificado para este puesto.
Del 20xx al 20xx de julio, para satisfacer las necesidades de la reforma de la "presentación de casos grandes", me trasladaron a la oficina in situ del tribunal de presentación, donde participé en la revisión y presentación de casos penales y civiles, investigación y recopilación de pruebas, preservación de propiedad e investigación rápida. Hemos realizado trabajos de arbitraje, manejado una gran cantidad de casos de preservación de propiedad y mediado en varios casos civiles y comerciales, logrando buenos resultados sociales. Catorce años de experiencia laboral de primera línea en juicios y ejecuciones han acumulado una rica experiencia en la mediación y el manejo de disputas y conflictos. La familiaridad con las normas legales relevantes es beneficiosa para la preservación de la propiedad antes del litigio, la mediación de presentación de casos, la mediación de peticiones y la separación y cooperación. de presentación del caso, juicio y ejecución.
Finalmente, no sólo tengo un espíritu pionero e innovador, sino también una personalidad estable, tranquila, íntegra y pacífica. Soy enérgico y estoy dispuesto a asumir pesadas responsabilidades en el trabajo, cooperar y ayudar al presidente. diversas tareas, ser su mano derecha.
Las ventajas anteriores determinan que esté cualificado para mi puesto competitivo y trabaje más rápido y mejor. Si mis líderes y camaradas me reconocen, será un honor para mí competir por este puesto. En el trabajo futuro, me adheriré al concepto de servir a la situación general, servir a la gente, servir al poder judicial y servir a todos los agentes de policía, ayudar al decano en la coordinación de la presentación de casos y el juicio, resumir oportunamente la experiencia de la presentación de casos. y trabajo de petición, y servir con buen estilo a la gente, ganarse el reconocimiento y la confianza de las personas que trabajan en el tribunal con una buena imagen profesional, y dar forma a una nueva imagen de la unidad de ventana. Específicamente, partiremos de los siguientes tres aspectos como punto de entrada y enfoque para fortalecer y mejorar el trabajo de presentación:
Primero, fortalecer la preservación de la propiedad previa al litigio, promover activamente la desviación de casos complejos, mejorar gradualmente los procedimientos de adjudicación acelerados, y estandarizar la presentación de casos, la Mediación y los servicios de mediación previa al juicio, juicio y ejecución.
El segundo es mejorar el sentido de responsabilidad política para hacer un buen trabajo en las peticiones, comprender claramente la compleja situación y las arduas tareas que enfrentan actualmente las peticiones que involucran demandas, reducir la presión de las peticiones que involucran demandas y establecer un mecanismo a largo plazo para resolver peticiones que involucran demandas.
El tercero es satisfacer las necesidades judiciales de las masas e implementar de manera innovadora diversas medidas convenientes de servicios de litigio, como la presentación de casos en línea, la presentación de casos en cualquier condición climática en días hábiles y la recepción humanizada de la presentación de casos. , mejorando así la credibilidad y la identidad del poder judicial y permitiendo a los litigantes sentir verdaderamente el cuidado humanista del poder judicial.
La competencia es una introspección del conocimiento y la capacidad, una especie de responsabilidad y dedicación, y un compromiso con el partido y la sociedad. ¡No seas arrogante cuando ganes, no te desanimes cuando pierdas! Lo que gano es la confianza y el apoyo de mis líderes y colegas, lo que me motivará aún más a mantenerme comprometido con mi puesto y trabajar duro. El fracaso demuestra que todavía tengo muchas deficiencias y que todavía hay una brecha entre las expectativas; mis líderes y colegas, lo que me estimulará aún más a trabajar duro y esforzarme mucho.
¡Por favor, líderes y camaradas, confíen en mí y apóyenme!
Finalmente, ¡gracias a todos!
Seis líderes y compañeros que dieron discursos en el concurso judicial,
¡Hola!
Con el avance de la reforma judicial, nuestro hospital también lanzó la contratación competitiva por primera vez. Este es un acto de selección y nombramiento de talentos, y es la encarnación del amor del líder por los talentos y el arte de utilizarlos. Este es también el lugar donde los compañeros pueden demostrar su “inteligencia y conocimientos generales”. Como dice el refrán, "los virtuosos son promovidos por la virtud", por eso me gustaría pedirles a todos que abran bien los ojos y encuentren esos "caballitos" que llevan mucho tiempo ahí tirados.
Hoy, después de una cuidadosa consideración, he decidido postularme para el puesto de Jefe de Gabinete del Colegio Electoral.
Esto puede resultar difícil para algunos líderes y colegas que me apoyan y se preocupan por mí. Todos entienden que el trabajo de la oficina es ser responsable del contacto y coordinación externa, el servicio interno para el trabajo de prueba y el servicio a cada policía, la característica es que el trabajo es trivial y sin detalles; , con tiempo y prisa la consecuencia es muchas veces que los resultados no están en el libro, los fallos quedan claros de un vistazo. Este trabajo debe ser realizado por personas que sean buenas en la interacción social, buenas en la administración del dinero, trabajadoras, consideradas y dedicadas. Tener muchos policías en nuestro hospital no es mi fuerte. Pero este trabajo es importante y relevante para todos los agentes de policía. Es el departamento de logística en el trabajo y el gran ama de llaves en la vida. Implica la optimización del entorno de alojamiento y la mejora de las condiciones laborales de cada policía.
Necesitamos a alguien que esté dispuesto a contribuir, que pueda entender a la policía, que pueda preocuparse por las preocupaciones de la policía y que pueda pensar en la policía. He estado en el hospital por más de diez años, y he trabajado en tribunales gubernamentales con mejores condiciones en ese momento y en tribunales de zonas montañosas con peores condiciones. He trabajado en agencias gubernamentales y a nivel de base, como secretario, juez asistente, juez y juez principal adjunto. Entiendo las dificultades y aspiraciones de la policía y sé lo que la Agencia Nacional de Policía debe hacer por ellos. Esta es mi fortaleza al postularme para este puesto.
El puesto de una persona se determina en función de las necesidades laborales y cambiará según las necesidades urgentes. Me encanta el puesto de prueba, pero para satisfacer mi deseo de brindar más y mejores servicios a todos, también elegí este puesto. Sé que no soy el mejor candidato para este puesto y espero que hombres capaces y sabios, independientemente de sus pérdidas y ganancias personales, asuman esta importante tarea y contribuyan a la prosperidad de nuestro hospital y a la mejora de diversas condiciones para agentes de policía. Pero también espero tener la oportunidad de ejercitar mis habilidades integrales y servir a más camaradas, por eso también elegí postularme para este puesto.
Si me gano su confianza y puedo ocupar este puesto, también tendré la confianza y la determinación para hacer bien este trabajo. Continuaré llevando adelante el excelente estilo de los directores anteriores y siendo el albacea y policía. de las decisiones organizacionales. El implementador de los deseos. Este departamento integral introducirá un mecanismo de gestión de hardware, es decir, implementará un sistema de gestión de personas y un sistema de responsabilidad laboral. El trabajo de oficina es relativamente trivial, con muchas tareas temporales e inesperadas que son difíciles de predecir de antemano. Pero también hay algunas tareas cotidianas rutinarias, que también tienen ciertas características y reglas básicas. Para hacer bien este trabajo, debemos comprender estas leyes y características básicas y formular un sistema de gestión completo en consecuencia. Dividir científicamente puestos y responsabilidades.
Asigna posiciones según la capacidad y experiencia de cada compañero, y utiliza las fortalezas para evitar las debilidades. ¿Todos tienen un trabajo, todos lo hacen y todos lo hacen? Ingrese a un estado operativo benigno, orgánico, eficiente y coordinado. Establecer y mejorar un mecanismo de recompensa e incentivo para premiar a los buenos y castigar a los malos. Alentar a los camaradas a lograr logros extraordinarios en puestos ordinarios.
Por supuesto, aunque me apasiona la gestión de oficinas, todavía no tengo experiencia, por lo que estoy muy ansioso de que me brindéis orientación y apoyo integral en mi futuro laboral. No escatimaré esfuerzos para hacer bien este trabajo y me esforzaré por satisfacer al máximo a los líderes y agentes de policía. Si no puedo ganarme su confianza, significa que mis habilidades deben mejorarse. Aceptaré con gusto los arreglos de la organización y haré bien mi trabajo.
Finalmente, espero ganarme el apoyo y la confianza de todos y conseguir ese valioso voto.
¡Gracias a todos!
Discurso ante el Tribunal de Contratación, 7. Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Mi nombre es xxx. Este año tengo xx años. Después de graduarme de la Escuela Judicial en 2001, me asignaron trabajar en la Dirección Municipal de Justicia. Ahora trabajo en un tribunal. En mayo de 2000, ocupé el cargo de subdirector de la oficina. En agosto de 2000, ocupé el cargo de presidente interino del tribunal. Durante este período participó en la Universidad de Derecho Amateur de la Corte Nacional y en la promoción de derecho de la Escuela Central del Partido, y ahora se graduó. * * * Miembro del partido. El puesto por el que competía era el de Director de la Oficina del Juzgado.
Primero, la ventaja competitiva
En mayo de 2006 fui nombrado subdirector de la oficina. Durante mis dos años como vicepresidente, me di cuenta del importante papel de la gestión logística del tribunal en todas las actividades de liderazgo y en todas las actividades del juicio. El trabajo logístico del tribunal es un proyecto complejo y tiene características propias y singulares en comparación con la gestión logística de otros departamentos administrativos.
Además del núcleo del trabajo logístico del tribunal, que es proporcionar apoyo material favorable para los procesos judiciales y crear un buen ambiente de trabajo, aprendizaje y vida para el tribunal, todo puede involucrar los intereses vitales del personal del tribunal y del tribunal, es decir, específico y práctico. Pero lo más importante es la complejidad de la logística judicial, que involucra tanto las relaciones interpersonales como la relación entre personas y cosas, como el transporte, las comunicaciones, el equipo y otro apoyo material necesario para los asuntos judiciales, así como la vida del personal del tribunal. . Todo debe ser pensado y organizado cuidadosamente. Una ligera omisión afectará los asuntos del juicio y el estado de ánimo del juez en el manejo del caso. Es necesario manejar la relación entre varias salas dentro del tribunal, así como la relación entre el tribunal y el mundo exterior. Algunas de mis prácticas al respecto también han sido elaboradas en informes de trabajo anteriores, por lo que no las repetiré una por una.
2. Medidas de reforma después de una competencia exitosa
Si puedo competir por el cargo de director de oficina, con la finalización del complejo de juicio y el apartamento del juez, creo que la gestión logística debería basarse en sobre el bien Basado en la garantía del servicio y utilizando la gestión científica como medio, introducimos audazmente la experiencia extranjera para mejorar la eficiencia.
(1) Socialización y empresarialización de la gestión logística. Con la profundización de la reforma de las instituciones judiciales, creo que ya no basta con depender únicamente de medios administrativos para gestionar la logística. Debemos utilizar una combinación de medios administrativos y económicos, es decir, transformar gradualmente una gestión orientada a servicios a otra orientada a servicios. El actual sistema de gestión logística del tribunal, "pequeño pero completo", no sólo no favorece la mejora de la eficiencia del trabajo, sino que también provoca un enorme desperdicio de mano de obra, recursos materiales y financieros, y no satisface las necesidades del trabajo judicial del tribunal. La gestión logística está socializada y orientada a la empresa, y las funciones de servicio se separan de las funciones administrativas actuales y se convierten en un centro de servicios para entidades económicas, brindando servicios de catering, servicios de información de tráfico, servicios de mantenimiento de viviendas, conferencias y servicios de embellecimiento y ecologización ambiental para personal del tribunal. Esto no sólo puede reducir el establecimiento administrativo y ahorrar fondos, sino también mejorar la eficiencia del trabajo, fortalecer la competencia y crear beneficios económicos.
(2) La asignación de recursos es eficiente. El actual sistema de apoyo logístico judicial incluye la gestión de bienes, la gestión de vehículos, la gestión financiera, la recepción de servicios, la restauración, los servicios médicos, las comunicaciones, etc. , que cubre muchas cosas que no se pueden gestionar o se gestionan mal, formando un patrón cerrado de "grande y completo" y "pequeño y completo", lo que resulta en un desperdicio de talentos y recursos. Creo que la reforma del Departamento de Servicios Logísticos debe combinarse con la reorganización, la transformación y el fortalecimiento de la gestión para aprovechar plenamente sus funciones en la gestión de propiedades, gestión de vehículos, recepción, catering, mantenimiento de viviendas, ecologización del medio ambiente, impresión, comunicaciones y otros servicios. , y revitalizar el stock existente y generar sus beneficios económicos.
(3) Comercialización de servicios. El departamento de servicios de logística del tribunal debe romper el círculo vicioso de los servicios gratuitos, establecer el concepto de beneficios generados por los servicios y unificar el propósito de adherirse a los servicios con la comercialización de los servicios, de modo que la entrada, la producción y los ingresos del servicio entren en un círculo virtuoso.
(4) Comercialización del empleo. Creo que es necesario imitar los métodos de empleo de las empresas modernas, introducir un mecanismo de competencia laboral e implementar un sistema de contrato laboral a tiempo completo basado en diferentes puestos, diferentes intensidades laborales, diferentes necesidades comerciales y estructuras de personal existentes en los servicios de logística, y remuneración según trabajo Para las vacantes en algunos puestos y el personal necesario para las nuevas unidades, implementaremos el método de "contratación abierta y contratación basada en méritos" para contratar trabajadores subcontratados. Implementar puestos y personal, e implementar un sistema de reclutamiento de personal de gestión logística cuando sea necesario.
En definitiva, la labor logística del tribunal debe proporcionar verdaderamente servicios integrales y eficientes para la labor procesal.
¡Gracias a todos!
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