¿Yantai Foxconn está contratando trabajadores generales recientemente?
Lo que otros dicen es unilateral
Es mejor hacer el trabajo usted mismo
BYD
Condiciones de contratación:
1. Escuela secundaria técnica/educación técnica (inclusiva) o superior
2. Niñas entre 16 y 35 años, niños entre 16 y 25 años; p> 3. La altura de las niñas debe ser superior a 145 cm y la altura de los niños debe ser superior a 162 cm; la agudeza visual desnuda debe ser superior a 0,6 (para las trabajadoras superior a 0,4);
4. sin enfermedades infecciosas o mentales; sin malos hábitos, hábitos, sin tatuajes y quemaduras por colillas;
5. Los que tienen los pies en la tierra, son diligentes, trabajadores y tienen una actitud correcta; /p>
2. Beneficios
1. 6 días a la semana, doble 5 días a la semana, sistema de trabajo de 8 horas por día (se calcularán horas extras si se trabaja los fines de semana después de las 8 horas)
2. El ingreso mensual promedio de los operadores es de aproximadamente 1.500 a 2.000 yuanes (el salario básico es de 900 yuanes al mes, sin incluir la prima por desempeño mensual después del período de prueba de la empresa); y disfrutar del reembolso de gastos médicos;
3. Reclutar estudiantes o trabajadores laborales como operadores y seleccionar cuadros de reserva según las necesidades, primero capacitar en el taller de producción por un período de tiempo y luego seleccionar empleados destacados. Participe en las clases de capacitación fuera del trabajo de la empresa. Hay clases de control de calidad, clases de capataz, clases de software, clases de electricista y otras clases de capacitación para diversos tipos de trabajo. Durante el período de capacitación, los salarios se le pagarán como de costumbre. Puede comenzar a trabajar directamente después de terminar.
4. Estándar de pago de horas extras: 1,5 veces entre semana, 2 veces los fines de semana y 3 veces en los días festivos nacionales
5. ), dos baños); las facturas de agua y electricidad se comparten equitativamente entre los empleados (30-70/mes los trabajadores del turno de noche tienen subsidios para la merienda de medianoche;
6. Varias oportunidades de capacitación gratuita, como inglés, diseño); software, capacitación en etiqueta comercial, etc., integral Mejorar la calidad de los empleados;
7. Abundantes oportunidades de competencia interna y promoción, y canales sistemáticos de desarrollo profesional
8. Las instalaciones culturales y deportivas son gratuitas y están abiertas a todos los empleados, como un estadio con pista de plástico estándar, sala de tenis de mesa y bádminton, cancha de baloncesto, centro de lectura para empleados, etc.;
9. abierto a todos los empleados, como la Sociedad Literaria Qifei, la Asociación de Bádminton, la Asociación Inglesa, la Asociación de Caligrafía, etc.;
10 Proyecciones de películas gratuitas dos veces por semana en el escenario de los empleados durante los días festivos y los días de aniversario de la fábrica; Durante las vacaciones, cada departamento comercial distribuirá obsequios y premios.
11. La empresa ofrece un subsidio mensual de 150 yuanes para gastos de manutención; los empleados pueden utilizarlo a su propia discreción. (En el primer mes, los empleados deben recargar ellos mismos 150 yuanes en tarjetas de comida. Al final del mes, la empresa devolverá 150 yuanes a los empleados para gastos de manutención. Después del segundo mes, la empresa recargará la tarjeta de comida).
foxconn
1. Los certificados académicos de los músicos se utilizan básicamente con una tarjeta de identificación, por lo que no hay necesidad de preocuparse por ser descubierto;
2, está bien tener un diploma. Habiendo dicho que la música es fácil de hacer,
3. Necesitas saber cuál es el concepto de música que funciona en la línea de montaje. Haz lo que el jefe te diga. ¿Cómo hacerlo? La entrevista es solo una formalidad, por eso da mucho miedo. Mientras tengas buena salud, todo estará bien una vez que entres. > 4. Siempre que goces de buena salud, la aprobación es del 100%. Lo he hecho antes. Te quedas en un lugar, llamado Centro de Capacitación de Acompañamiento del Sur de China. Ellos se encargarán de tu comida y alojamiento, y se encargarán de ti. para ir a trabajar a algún lugar. Recibirás entrenamiento militar antes de ir a trabajar. Pensaste que te unirías a la empresa, pero te pidieron que esperaras la notificación para ser admitido, pero es mejor que tengas menos de 25 años. FOXCONN tiene regulaciones.
5. ¿Qué tipo de fotocopia de identidad necesitas? Solo seis fotos. No seas demasiado elegante, solo fotos rojas y azules.
No tengas miedo de las dificultades. Mientras no tengas miedo de las dificultades, te aconsejo que te quedes en FOXCONN. La vida y la comida son mejores que en otras fábricas. es un automóvil para recoger y dejar después del trabajo,
7. Si FOXCONN no quiere gente para entonces, está mirando BYD para ver si BYD quiere gente. grande, así que depende de tu elección,
, creo que lo que dijiste, "No tengo miedo a las dificultades" es realmente útil. Creo que tu jefe también te apreciará como una persona que no lo es. miedo a las dificultades.
La sede de Shenzhen FOXCONN está en Longhua, y también hay una sucursal en Guanlan. Las dos fábricas no están muy separadas. Puede llegar tomando el autobús 787. Actualmente está despidiendo empleados. En cuanto a si está contratando trabajadores ahora, debería ser muy poco. Además, Guo Taiming dijo el año pasado que FOXCONN no contrataría trabajadores durante los primeros tres años para aumentar la competencia interna. Solo sería un número pequeño. Fue fácil ingresar en 2007, y me uní en ese momento este año, porque estoy en la fábrica, no conozco algunas situaciones. Los certificados no son un problema. Los compositores no necesitan estas cosas. Los que necesitan certificados son solo técnicos y cuadros de gestión, y son reclutados en los principales colegios y universidades, siempre que usted goce de buena salud como cuadro que ingresa. Tendrás que someterte a un examen físico cuando entres. Se recomienda que no traigas nada, solo trae algo de ropa. Si traes demasiada, te resultará muy problemático. tienen experiencia y suelen contratar trabajadores en verano, que es septiembre.
La jornada laboral es de ocho horas, comenzando a las ocho de la mañana y terminando a las cinco de la tarde. Por dos horas, el pago de las horas extras es 1,5 veces, lo que equivale a casi 7,5 yuanes por hora. Si trabaja dos horas extras, saldrá del trabajo a las 8 p.m. Las horas extras son voluntarias. Entonces puedes mirar,
Rara vez trabajo horas extras los domingos,
la mayoría de las veces hago horas extras los sábados y el salario en este día es de casi 70 u 80 yuanes. /p>
El salario básico es 900, supongo que era 750 cuando me uní por primera vez, y luego se incrementó a 800, y luego se incrementó a 900 cuando me fui. el tiempo, sólo cuando el volumen de producción es muy pequeño. Generalmente no trabajo horas extras.
El salario en un mes es 1.450, 67.000 o 7.000 es normal, algunos pueden ganar entre 2.000 y 3.000, por supuesto. básicamente no descansan en un mes,
Hay un automóvil para ir y volver del trabajo, ocho personas viven en el dormitorio, hay un baño y la vida y la comida son mejores que en otras fábricas,
Yo también vivía afuera en esta casa de alquiler en ese momento.
Hay tanto que decir sobre FOXCONN que no podría decirlo todo.