¿Cuánto aumento salarial se puede esperar después de la implementación de la Ley de Oficiales Supervisores?
El aumento salarial que se puede aumentar después de la implementación de la Ley de Inspección debe determinarse en función de la situación real.
La "Ley de Supervisores de la República Popular China" tiene como objetivo fortalecer la gestión y supervisión de los supervisores, garantizar que los supervisores desempeñen sus funciones de acuerdo con la ley, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los supervisores, y promover la formación de equipos de supervisores profesionales de alta calidad, promoviendo la estandarización y legalización del trabajo anticorrupción y las regulaciones formuladas de acuerdo con la Constitución y la "Ley de Supervisión de la República Popular China".
El 20 de agosto de 2021, la 30.ª reunión del Comité Permanente de la 13.ª Asamblea Popular Nacional votó a favor de la aprobación de la "Ley de Procuradores de la República Popular China", que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2022. Implementación.
La "Ley de Supervisores" es un importante logro institucional de la reforma del sistema nacional de supervisión y un importante documento legal que promueve aún más el desarrollo de alta calidad de la reforma del sistema nacional de supervisión basado en la " Ley de Supervisión". La promulgación de la "Ley de Supervisor" marca la mejora adicional del sistema legal anticorrupción de China, lo que demuestra los importantes logros de gobernar el país de acuerdo con la ley y gobernar el Partido de acuerdo con las regulaciones desde el 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China. También es una expresión concentrada de la modernización del sistema de gobernanza nacional y de las capacidades de gobernanza.
La "Ley de Supervisores" promueve la reforma del sistema nacional de supervisión desde una perspectiva de personal, aclara los deberes y obligaciones estatutarios de los supervisores, refina las responsabilidades y normas de las agencias de supervisión, permite la implementación de los requisitos para la reforma del sistema nacional de supervisión y se da cuenta del personal. Si las medidas están implementadas y el trabajo está en su lugar, la promulgación de la Ley del Oficial Supervisor ayudará a mejorar el sistema nacional de legislación de supervisión.
Base Legal
"Ley de Procuradores de la República Popular China"
Artículo 53: El supervisor es sospechoso de violar disciplinas y leyes y ha sido puesto en expediente para revisión, investigación e investigación, y si no es apropiado continuar desempeñando sus funciones, el desempeño de las funciones se suspenderá temporalmente de acuerdo con la autoridad administrativa y los procedimientos prescritos. Artículo 54 Se implementará un sistema de rendición de cuentas de los funcionarios supervisores, y aquellos que abusen de sus poderes, descuiden sus deberes y descuiden sus deberes y causen consecuencias graves serán responsables de por vida o responsables.
Si un funcionario supervisor es sospechoso de violaciones laborales graves o delitos laborales o comete errores importantes en el manejo de casos, los líderes responsables y el personal directamente responsable deberán rendir cuentas.