Enfoque de gestión corporativa de Jiielilai Induction Equipment Co., Ltd..

1. La satisfacción del cliente es la primera prioridad. Los clientes son el pan de cada día de una empresa y el recurso más importante para su supervivencia y desarrollo. Cualquier producto que produzcamos solo puede crear valor y ganancias para la empresa cuando finalmente se vende a los clientes. Las diversas actividades comerciales de la empresa pueden lograr un funcionamiento normal. Si no podemos satisfacer a los clientes y hacer que se identifiquen con nosotros, entonces los clientes no elegirán nuestros productos y nuestra empresa tendrá problemas y eventualmente llegará a su fin. Por tanto, los clientes mantienen vivo un negocio. Todo lo que hacemos y debemos hacer es para satisfacer a nuestros clientes. Debemos anteponer en nuestro trabajo la satisfacción del cliente y dejar paso a todo lo contrario, aunque sacrifique algunos de los intereses actuales de la empresa.

2. Orientado a las personas como núcleo

Los empleados son los creadores de valor de la empresa. Insistimos en la orientación a las personas como núcleo, porque: sólo las personas son los recursos más importantes y la riqueza más valiosa de una empresa; sólo los talentos son el cuerpo principal de las actividades de producción y operación de una empresa; sólo las personas son la garantía a seguir por parte de una empresa; operaciones sostenibles y maximizar el valor. Por lo tanto, estar orientadas a las personas requiere que las empresas respeten la personalidad, traten bien a los demás y designen a las personas según sus méritos. Satisfacer las necesidades efectivas de los empleados y promover su desarrollo integral debe considerarse como el punto de partida fundamental para el desarrollo empresarial, y se debe alentar constantemente a los empleados a transformar los objetivos corporativos en acciones personales conscientes. Sólo sirviendo bien a los empleados podemos aprovechar plenamente su iniciativa, satisfacer a los clientes, permitir que los empleados contribuyan de todo corazón a la empresa y promover la realización de los objetivos corporativos y personales. Dejemos que los empleados y la empresa formen una buena atmósfera de "dependencia mutua, honor y deshonra, * * *, * * * y trabajo conjunto en unidad".

3. La innovación tecnológica es vida.

La innovación tecnológica es la fuente de vitalidad empresarial. En el mundo actual, la ciencia y la tecnología se están desarrollando a un ritmo rápido y nuevas tecnologías y nuevos productos están surgiendo uno tras otro. En la feroz competencia del mercado, nuestros productos sólo pueden sobrevivir si tienen ventajas, y las ventajas de nuestros productos sólo pueden lograrse mediante la innovación tecnológica continua. Sólo con una fuerte capacidad de innovación tecnológica podremos seguir siendo invencibles en la dura competencia del mercado en el futuro. "Si no innovas, morirás". Si Li Jie quiere seguir siendo próspero, debe luchar sin descanso en la vanguardia de la innovación tecnológica, porque sólo la innovación tecnológica puede inyectar sangre fresca continuamente a la empresa, y sólo la innovación tecnológica puede hacerlo. Nuestro negocio aporta vida y vitalidad.

4. La honestidad es el deber ineludible de cumplir una promesa.

La integridad es la base del desarrollo empresarial y una responsabilidad ineludible de las empresas. "La gente no puede mantenerse sin fe y las cosas no pueden prosperar sin fe". Si una empresa incumple su contrato y no es honesta, inevitablemente será eliminada en la feroz competencia del mercado y la cruel reorganización de la industria. Ésta es la forma más sencilla de comprender cómo una empresa puede sobrevivir y triunfar. Solo cumpliendo las promesas y los acuerdos podemos sentar una base sólida de credibilidad para el desarrollo sostenible de la empresa, construir una marca confiable que pueda resistir la prueba de Jieli Lai y permitir que Jieli Lai permanezca invencible en la industria para siempre y siga. la tendencia de los tiempos.