¿Puedo disfrutar de un seguro de maternidad si tengo tres hijos?
El seguro de maternidad puede cubrir tres embarazos. Ahora que se ha implementado la política nacional de los tres hijos, varias políticas deben mantenerse al día. El tercer hijo también disfruta de los mismos beneficios que el primero y el segundo. La Administración Nacional del Seguro Médico ha informado claramente que exige garantizar que el costo de dar a luz a tres hijos para las empleadas aseguradas esté incluido en el ámbito de pago de las prestaciones del seguro de maternidad, y que los gastos médicos de maternidad de los residentes urbanos y rurales estén protegidos y El seguro del recién nacido se realiza simultáneamente. Si la unidad contrata la seguridad social de los empleados, los beneficios que puede disfrutar después de dar a luz a un tercer hijo incluyen: honorarios de control prenatal, honorarios de hospitalización del parto y subsidios de maternidad. Además, también puede disfrutar de la licencia de maternidad legal nacional. El requisito legal es de 98 días y la cantidad real suele ser de 158 días de licencia de maternidad. Por lo tanto, siempre que se cumpla la política de tres hijos y se contrate la seguridad social, se puede reembolsar el seguro de maternidad de las empleadas que dan a luz a tres hijos.
Primero, ¿cuántos días de baja por maternidad por tercer hijo son las nuevas regulaciones en 2021?
Después de que cayó la política de los tres hijos, muchas personas están considerando tener un tercer hijo, pero Las mujeres todavía tienen trabajo. En cuanto a la cuestión del permiso de maternidad, todo el mundo está muy preocupado. En realidad, la baja por maternidad para un tercer hijo es la misma que para un segundo hijo. Según la última respuesta de la Comisión Nacional de Salud, las mujeres que dan a luz a su tercer hijo pueden disfrutar de 98 días de licencia de maternidad legal a nivel nacional. Se trata de una política nacional. Por supuesto, la baja por maternidad específica varía de una región a otra. Por ejemplo, la baja por maternidad en Hunan es de 158 días, lo que definitivamente dependerá de la normativa de cada región. Se ha implementado la política de los tres hijos y también se han implementado las regulaciones pertinentes. Se han mantenido el subsidio de maternidad, la licencia de maternidad, la licencia de lactancia y la atención médica de maternidad para el tercer hijo. sus propios derechos e intereses.
¿Cuáles son las políticas de subsidio para el segundo y tercer hijo?
Al 10 de septiembre de 2021, el estado no ha anunciado un estándar de subsidio unificado para familias con terceros hijos. Sin embargo, el experto Ren Zeping dijo que en el futuro, cada persona que tenga tres hijos en ciudades de primer nivel recibirá una recompensa mensual en efectivo de entre 3.000 y 5.000 yuanes, lo que también significa que también se implementarán subsidios para tres hijos. También pidió al país que aumente sus esfuerzos para fomentar la natalidad en el futuro y desarrollar servicios de cuidado infantil, protección de los derechos laborales de las mujeres, subsidios en efectivo y deducciones fiscales individuales, incentivos de vacaciones y otras medidas de fertilidad para hacer la vida más asequible y asequible. vivir. Además, algunas áreas ofrecen subsidios por tener tres hijos. ¡Echemos un vistazo a qué áreas son! 1. Subsidios para el segundo y tercer hijo en Panzhihua, Sichuan El 28 de julio, la ciudad de Zhihua anunció 16 políticas y medidas para promover. la concentración de recursos humanos. Entre ellos, para las familias registradas en Panzhihua que tengan dos o tres hijos de acuerdo con la política, se proporcionará un subsidio mensual para el cuidado de los niños de 500 yuanes por niño hasta que cumpla 3 años. 2. Subsidio por tres hijos de Beijing El 4 de agosto, las últimas noticias de la Comisión Municipal de Salud de Beijing indicaron que después del 31 de mayo (inclusive), quienes den a luz a tres hijos de acuerdo con las regulaciones no solo podrán disfrutar de la licencia de maternidad prescrita por el gobierno. estado, pero también disfrutar de la licencia de maternidad. La licencia bonificada es de 30 días, y el cónyuge puede disfrutar de 15 días de licencia de paternidad.