¿Qué medidas se toman para formar cuadros de base en Zhejiang?
¿Qué empresa es mejor para formar cuadros de base en Zhejiang? ¿Cuáles son las medidas para fortalecer la formación de cuadros? Los cuadros de base, como representantes de los trabajadores y las masas, pueden reflejar las aspiraciones de los trabajadores y las masas. Por lo tanto, es crucial llevar a cabo capacitación para los cuadros de base. La división detallada de las responsabilidades laborales de los cuadros de base se describe desde múltiples perspectivas. Descubrir y resolver emergencias de manera oportuna, informar de emergencias a los líderes superiores de manera oportuna, registrar y analizar las emergencias en detalle, encontrar los factores que influyen y las soluciones correspondientes, y garantizar el buen progreso del trabajo de los cuadros de base. En definitiva, los cuadros de base han desempeñado un papel importante en su trabajo y la calidad de su trabajo está determinada por sus cualidades profesionales. Sigamos la Educación Continua del City College de la Universidad de Zhejiang para echar un vistazo a las medidas para fortalecer la formación de cuadros de base.
1. Mejorar la concienciación sobre la formación de los cuadros de base
En la actualidad, muchos cuadros de base utilizan el conflicto entre el trabajo y las actividades de formación como excusa para no participar en las actividades de formación de los cuadros de base. está estrechamente relacionado con su conciencia de participar en actividades de formación, precisamente porque su conciencia de participar en actividades de formación no es alta. Piensan que participar en la formación tiene poca importancia, por lo que utilizan el trabajo como excusa para eludir las actividades de formación. Por lo tanto, para mejorar la conciencia de la participación en la capacitación entre los cuadros de base, primero debemos mejorar la conciencia de los cuadros de base para participar en la capacitación y asegurar que puedan darse cuenta de la importancia de participar en las actividades de capacitación y el concepto de aprendizaje permanente. En segundo lugar, empezar desde la propia empresa. Los cuadros de base no están dispuestos a participar en actividades de capacitación. Las empresas deben utilizar la capacitación como un beneficio, alentar a los cuadros de base a participar activamente en las actividades de capacitación y permitirles participar activamente en las actividades de capacitación de cuadros de base. Esto realmente se da cuenta de la importancia de llevar a cabo cuadros de base. Actividades formativas. Finalidad.
2. Prestar atención a las necesidades de aprendizaje intrínsecas de los estudiantes y centrarse en la eficacia de los cursos de formación.
Desde la perspectiva del mecanismo interno de la formación, sólo satisfaciendo el aprendizaje intrínseco de los estudiantes y Necesidades formativas que podemos producir Una motivación de aprendizaje más estable estimula la iniciativa de los estudiantes en el aprendizaje. Los dos factores que determinan la calidad de la formación de los cuadros de base incluyen el contenido y la forma de la formación, como unidad de ambos. De acuerdo con las necesidades reales de los estudiantes y las leyes del aprendizaje de adultos, utilizaremos los resultados de la investigación como base para implementar plenamente la enseñanza basada en la investigación, prestar atención a la diversidad de métodos de enseñanza y lograr métodos de enseñanza eficaces e innovadores.
3. Contenido de capacitación innovador
En la actualidad, es necesario llevar a cabo contenidos de capacitación para cuadros de base de acuerdo con la situación real del desarrollo económico de mi país y las necesidades de los cuadros de base en de acuerdo con los estándares de "efectividad y practicidad" Innovación científica. Prestar atención a profundizar la reforma docente, resaltar las necesidades de aprendizaje de los cuadros y miembros del partido en diferentes niveles, seleccionar cuidadosamente el contenido de la capacitación y mejorar la pertinencia y practicidad de la capacitación. Los cuadros de base son la fuerza principal que puede consolidar la posición del partido como base para la gobernanza. En la práctica específica, se presta atención a mejorar la calidad general del equipo de cuadros y a cultivar cuadros dirigentes de base, centrándose en el uso de teorías relativamente nuevas y en la capacitación en gestión moderna, economía de mercado, democracia y sistema legal.