¿Pueden las personas con empleo flexible en Haikou jubilarse a los 50 años?
Recientemente, muchas personas están interesadas en cómo jubilarse a los 50 años con un empleo flexible, pero de hecho, la mayoría de las personas no saben mucho sobre cómo jubilarse a los 50 años con un empleo flexible. empleo. El editor ha recopilado información relevante para todos, con la esperanza de brindar ayuda a todos. 1. El significado de empleo flexible El empleo flexible se refiere a diversas formas de empleo que son diferentes de los métodos de empleo tradicionales basados en la industrialización y los sistemas fabriles modernos en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, beneficios de seguro, relaciones laborales, etc. Se refiere a los trabajadores despedidos que se dedican a servicios comunitarios de conveniencia, servicios de limpieza, servicios de logística para empresas e instituciones y otros trabajadores temporales en organizaciones como calles y comunidades. No incluye hogares industriales y comerciales individuales que hayan obtenido licencias comerciales ni empleados de empresas privadas que hayan establecido relaciones laborales. [1] En lo que respecta a la seguridad social, las personas con empleo flexible pueden pagar un seguro como individuos en agencias de empleo de archivos o agencias de talentos. Muchas provincias adoptan la forma de subsidios de seguridad social para el personal con empleo flexible para reducir su carga de seguridad social. dos. Se recomienda que los empleados flexibles se jubilen a la edad de 50 años. Los empleados flexibles que tengan más de 60 años, las mujeres que tengan más de 55 años y cuyos años de pago acumulado lleguen a 15 pueden pasar por los procedimientos de jubilación. Según el artículo 3 del "Aviso sobre la mejora de las políticas y reglamentaciones del seguro de pensiones básicas para los empleados urbanos" Nº 20 [2006 54 38+0] del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: "Los trabajadores por cuenta propia, como los industriales individuales urbanos y Después de participar en el seguro de pensiones, aquellos que están empleados generalmente deben pagar las primas del seguro de pensión mensualmente de acuerdo con la base de pago y la proporción estipulada por el gobierno provincial. También pueden pagar las primas del seguro de pensión. de forma trimestral o semestral el tiempo de pago para el personal antes mencionado puede ser acumulativo. Cuando una mujer tenga 60 años o más de 55 años y el período de pago acumulado alcance los 15 años, podrá recibir el pago básico según corresponda. Según las regulaciones, si el período de pago acumulado es inferior a 15 años, el monto almacenado en su cuenta personal se le pagará en una sola suma y la relación de seguro de pensión se terminará al mismo tiempo. pospago Entonces, si desea jubilarse a la edad de 50 años, su empleador acudirá a la Oficina del Seguro Social para tramitar los trámites de despido pertinentes, o puede transferirse a un nuevo empleador o la empresa de recursos humanos seguirá pagando. En segundo lugar, diríjase a la ventanilla de pago personal de la agencia de seguridad social para recoger y completar el "Formulario de Declaración de Pago Personal de la Seguridad Social Municipal" y el "Contrato de Cobro Bancario Autorizado de Primas de la Seguridad Social". Creo que ha leído lo anterior sobre flexible. empleo 50. Editor, tiene una comprensión más completa de este tema. Si tiene alguna pregunta, también puede llevar información y documentos relevantes a las instituciones pertinentes para consultas adicionales. Si tiene otras preguntas, puede consultar con un. abogado profesional en línea en cualquier momento