¿Cuál es la filosofía empresarial y la cultura corporativa de PepsiCo?

Filosofía empresarial: ¡Los resultados están por encima de todo! PepsiCo tiene tres criterios para seleccionar talentos: "el más inteligente, el más honesto y el más motivado y con espíritu trabajador". No es fácil para un directivo sobrevivir en PepsiCo. La exigencia de la empresa a los directivos es "desarrollarse hacia arriba o irse al extranjero". Los talentos muy inteligentes, con el 100% de su energía liberada, recibirán una carrera profesional de alta velocidad y una remuneración generosa, lo que les permitirá asumir responsabilidades importantes desde el principio, tener un alto grado de libertad en sus respectivos campos laborales y tener tres Otros excelentes colegas que mantienen un ambiente de trabajo colaborativo activo.

Objetivo corporativo: Fortalecer los valores y la cultura únicos de la empresa. En términos de cultura y valores corporativos, PepsiCo también enfatiza la importancia de los resultados y cómo las personas cumplen sus promesas y logran objetivos preestablecidos. En la cultura y los valores de la empresa, la confiabilidad y la honestidad de las personas son las más valoradas. La cultura y los valores de la empresa son adecuados para las personas que aman los desafíos, aman la competencia y les gusta trabajar con personas capaces.

Cultura corporativa: PepsiCo Beverage International Group es una empresa multinacional estadounidense de renombre mundial, con ventas anuales globales que alcanzan los 27 mil millones de dólares. En los resultados de la encuesta y las clasificaciones de la industria de "Las empresas más admiradas de Estados Unidos" y "Las empresas más admiradas del mundo" que acaba de publicar la revista Fortune, PepsiCo se ubicó entre la "Lista de bebidas más admiradas del mundo y de los Estados Unidos". Entre las empresas Fortune 500 anunciadas por la revista, PepsiCo ocupa el puesto 63.