Política de introducción al talento de Jinan 2022 Master
Acerca de la Política de introducción de talentos de Jinan La política de maestría 2022 es la siguiente:
Según el anuncio de la ciudad de Jinan de 2022, provincia de Shandong sobre la introducción de talentos destacados, las instituciones públicas de la ciudad de Jinan planean introducir 294 talentos destacados, cada uno en las instituciones públicas municipales y distritales y distritales. El ámbito de contratación está estipulado para estudiantes de maestría y estudiantes universitarios de las 200 mejores universidades clasificadas por QS en 2022. No existen requisitos estrictos para el ámbito de las universidades para estudiantes de doctorado.
Los estudiantes de licenciatura, maestría y doctorado que cumplan con los requisitos pueden iniciar sesión en los sitios web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jinan y del Centro de examen de personal de Jinan del 9 al 11 de junio para registrarse. Después de eso, pasan por una revisión de calificaciones, una entrevista, una entrevista cara a cara, una inspección, un examen físico y finalmente una presentación. Para requisitos específicos, consulte la siguiente base legal.
"Opiniones sobre una mayor profundización de la reforma del Sistema de Gestión de Registro de Hogares"
Artículo 2: Implementar una política migratoria de población proactiva para promover un flujo de población razonable y ordenado.
1. Si un ciudadano atrae una cierta cantidad de inversión a la ciudad o invierte en establecer una industria en la ciudad, la producción y los activos fijos operativos alcanzan una cierta escala y el pago de impuestos alcanza una cierta escala. Número de años o monto, la inversión, el inversionista y sus familiares inmediatos pueden radicarse en la ciudad. Para desarrollar vigorosamente la economía privada, se pueden flexibilizar adecuadamente las condiciones de asentamiento para los empleados de las empresas privadas.
2. Las personas que sean reclutadas y empleadas formalmente por agencias, grupos, empresas e instituciones estatales, y que tengan un título de licenciatura o superior o calificaciones para puestos profesionales y técnicos superiores al nivel intermedio, así como trabajadores calificados de alto nivel. , técnicos u otros que se necesitan con urgencia en nuestra provincia Para quienes tengan talentos especiales en tecnología, gestión, etc., ellos y sus familiares directos pueden radicarse en el lugar donde trabajan;
Contar con título universitario ( incluyendo título de escuela técnica superior, lo mismo a continuación) y haber trabajado durante tres años o aquellos que tengan educación secundaria técnica (incluida la educación técnica, lo mismo a continuación) y haber estado empleados durante 5 años, y haber pagado pensión. a tiempo, ellos y sus familiares directos pueden instalarse en el lugar donde trabajan. Aquellos que no tienen un título determinado pero cuyo período de empleo alcanza el número de años especificado por el gobierno local y que pagan el seguro de pensión a tiempo pueden establecerse en el lugar donde trabajan. Varias localidades pueden reducir adecuadamente los requisitos de liquidación en función de las condiciones reales locales.
3. Si un ciudadano obtiene una residencia por medios legales, obtiene un certificado de propiedad inmobiliaria y cumple con las condiciones estipuladas por el gobierno local, él y sus familiares directos pueden establecerse en el lugar de compra. Si personas de Hong Kong, Macao, Taiwán y países extranjeros compran viviendas comerciales que cumplan con las condiciones estipuladas por el gobierno local, sus parientes cercanos en el continente pueden establecerse en el lugar de compra.