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¿Qué empresas están desarrollando actualmente plataformas de bienestar corporativo?

La formulación de políticas de bienestar empresarial no es sólo labor del departamento de recursos humanos, sino también un catalizador para el desarrollo empresarial.

Muchas empresas ofrecen a sus empleados beneficios empresariales en lugar de dinero en efectivo porque los beneficios empresariales no son replicables. Los beneficios de muchas empresas son muy fáciles de usar. Si los empleados se trasladan a otras empresas, no podrán disfrutar de la experiencia de bienestar que pueden obtener con el mismo salario. Esta es también la razón por la que los beneficios corporativos de los gigantes de Internet se proyectan y difunden ampliamente cada día festivo, porque muchos de sus obsequios son ingeniosos y personalizados, lo que no sólo expresa atención a los empleados, sino que también es único y brinda una buena experiencia.

Guan es una plataforma integral de beneficios para empleados para todos los escenarios que no solo proporciona algunos beneficios regulares para los empleados, como obsequios anuales, subsidios fijos, exámenes físicos de los empleados, etc., sino que también ofrece varios beneficios personalizados basados ​​en sobre las necesidades corporativas. Paquete de beneficios flexible.