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¿Ideal para registrar la marca "Yuanverse" y planificar una nueva pista con antelación?
Recientemente, supimos a través de canales relevantes que Beijing Chehejia Information Technology Co., Ltd. (una compañía asociada con Li) ha solicitado registrar una serie de marcas relacionadas con "Yuanshi", con clasificaciones internacionales que involucran transporte, maquinaria y equipo, combustible y aceite. , etc. El estado actual de la marca es "Solicitud de marca pendiente".
Desde este año, con la popularidad del elemento "superuniverso", sus marcas han sido registradas por muchas empresas o personas físicas, incluidas Tencent, Facebook, Google, etc. La solicitud de clasificación internacional implica servicios de sitios web, educación y entretenimiento, etc. Algunos analistas señalaron que el avance a corto plazo de "Super Universe" se producirá en el campo de los juegos, las plataformas sociales y el contenido inmersivo.
Casualmente, Li anunció no hace mucho que debido a la falta de recuperación del suministro de chips, se espera que el volumen de entrega de automóviles en el tercer trimestre de 2021 sea de aproximadamente 24.500 vehículos, inferior a la previsión anterior de 25.000- 26.000 vehículos. En ese momento, se reveló que había solicitado una nueva marca, lo que hizo que la gente pensara que Li había planeado una nueva pista con anticipación.
上篇: Una breve discusión sobre cómo hacer un buen trabajo como secretario judicialPrimero, el litigio de pasantía es un proceso completo de un caso desde la "aceptación" hasta el "juicio" y la "ejecución". con base en el derecho procesal realizado. 1. Las ocho tareas básicas de un secretario de litigios son: El primero es ayudar a los jueces en el trabajo de revisión de casos, manejar cuidadosamente varios procedimientos para aceptar casos y garantizar el primer nivel de litigio. En segundo lugar, haga los preparativos antes del juicio. Una vez que el caso es revisado y decidido a ser escuchado, el secretario debe completar una gran cantidad de trabajo administrativo antes del juicio de acuerdo con la ley. Como enviar un aviso de respuesta, un aviso de prueba, un aviso de demanda, una copia de la demanda, una citación judicial, etc. al demandado. Cuando el panel colegiado celebre una audiencia, se completará un aviso de la composición del panel colegiado. Si la audiencia se lleva a cabo en público, el aviso de la audiencia se publicará. En cuanto a los hechos del caso, se debe conocer las pretensiones de los litigantes, comprobar las pruebas aportadas por ambas partes, comprender las características básicas de los hechos del caso, analizar los puntos clave del juicio y dominar el tiempo, lugar y persona. , cuantía y terminología especial del caso, para tener conocimiento del mismo. Además, el secretario debe ayudar al juez a convocar a las partes para intercambiar pruebas antes del juicio, organizar el contrainterrogatorio y determinar el foco de la disputa. Estas tareas diarias están estrechamente relacionadas con los juicios y están relacionadas con si los casos del juicio son legales y oportunos. La tercera es la parte central de la etapa del juicio, es decir, el trabajo durante el juicio. Antes de que comience el juicio, el secretario anuncia la disciplina judicial y controla la asistencia de las partes y los participantes en el litigio. El secretario debe hacer cada trabajo con cuidado de acuerdo con el despliegue y las disposiciones de los jueces. Durante el proceso del juicio, el objetivo es registrar completa y verdaderamente todas las actividades del juicio. Cuarto, el trabajo posterior al juicio. Esta es una continuación de la actividad litigiosa después del cierre de los tribunales. El secretario entregará la transcripción a las partes para que la lean y la firmen sin objeciones. Cualquier cambio debido a errores de escritura u objeciones de las partes deberá ser firmado por las partes para ayudar al juez a manejar diversos asuntos después del juicio, clasificar los materiales de prueba, y buscar disposiciones legales; el secretario registrará cuidadosamente las deliberaciones del panel colegiado, registrará verazmente las opiniones de cada miembro del panel colegiado y llevará registros de los juicios de casos difíciles y complejos; Además, se debe realizar la revisión de los documentos judiciales. Quinto, hacer un buen trabajo al dictar sentencia y dictar sentencia. La sentencia dictada después de que el caso se haya visto conforme a derecho tiene gravedad jurídica, y el secretario debe ayudar en el juicio y la notificación. En sexto lugar, para las quejas, protestas o casos que requieren informes y verificación de acuerdo con la ley, el secretario debe manejar los procedimientos de transferencia al tribunal popular de un nivel superior para su juicio. En séptimo lugar, es el último procedimiento del litigio: la ejecución. Este es un trabajo crítico. Además de manejar cuidadosamente los procedimientos de ejecución relevantes, el secretario también debe ayudar a la persona sujeta a ejecución a completar la ejecución de los documentos de sentencia efectivos. Octavo, la presentación, encuadernación y archivo de los documentos litigiosos. De esta manera se concluyen todas las actividades litigiosas de un caso. 2. Manejo de otros asuntos relacionados con litigios "Otros asuntos relacionados con litigios" incluyen: visitas del público, recepción y procesamiento de cartas; revisión de documentos legales, manejo de disputas penales menores y disputas civiles simples; Orientación de los jueces, Investigar los hechos más simples del caso. Según mis siete años de experiencia laboral administrativa, creo que para ser un excelente administrativo, debe poseer las siguientes cualidades. Primero, debes tener la capacidad de aprender. Por un lado, es fortalecer el aprendizaje ideológico y político. Durante la audiencia judicial, debe mantener una actitud neutral, garantizar la objetividad y autenticidad de los registros judiciales y no mezclar sentimientos personales. Aunque el secretario no escucha directamente el caso, las transcripciones que hace sirven como base para finalizar el caso. Por lo tanto, si las transcripciones son objetivas y verdaderas puede afectar el juicio final del caso. Por otro lado, fortalecer el estudio de los conocimientos jurídicos. Sólo dominando el conocimiento jurídico podemos garantizar registros claros, precisos y rápidos y proporcionar materiales confiables de primera mano para que los jueces emitan juicios correctos. Al mismo tiempo, los empleados deben pedir consejo con humildad y constantemente a los camaradas veteranos que los rodean, seguir el ejemplo de los pilares empresariales que los rodean, aprender mientras hacen, ser diligentes al hacer y hablar, ser diligentes al aprender y pensar cuando se encuentran con problemas. , mejorar constantemente sus conocimientos jurídicos y esforzarse por ser más profesionales. Adaptarse bien a su trabajo. En segundo lugar, debe tener habilidades integrales de escritura. La grabación es una ciencia. Si desea hacer bien este trabajo, primero debe registrarlo. No debe perder su intención original ni tomar decisiones aleatorias. Sobre esta base, debemos esforzarnos por ser concisos en el lenguaje y fluidos en la literatura y la ciencia. Los secretarios deben tener la capacidad de distinguir puntos clave y resumir a un alto nivel. Esto requiere que los empleados fortalezcan su formación en habilidades de escritura y mejoren su capacidad para expresar expresión escrita y analizar y resumir. En tercer lugar, debes tener la capacidad de grabar rápidamente. Esta es la habilidad básica de un empleado y la habilidad más importante. Específicamente, creo que debemos cumplir con los requisitos de cuatro caracteres, que son "rápidos, precisos, completos y detallados". Primero, sé rápido. Los secretarios deben responder rápidamente en el juicio y tener la capacidad de tener una memoria continua. En segundo lugar, sea preciso. La memoria es precisa y puede reflejar con precisión el proceso del juicio del caso. Tres deben ser todos. 下篇: ¿Cuál es la clasificación de estrellas de Huzhou Xinglilan Hotel?