Organizaciones internas de la Oficina de Educación del Distrito de Shenzhen Nanshan
La Oficina de Educación del Distrito tiene 1 oficina y 4 departamentos: Oficina (Oficina del Comité del Partido), Departamento de Personal, Departamento de Educación Básica, Departamento de Infraestructura de Planificación y Auditoría Financiera y Departamento de Educación Vocacional para Adultos. Las funciones principales de cada departamento son las siguientes:
Las funciones principales de la oficina (Oficina del Comité del Partido)
Responsable de la coordinación integral de la mesa, la organización y disposición de las reuniones del partido. reuniones de asuntos, reuniones de asuntos de oficina y diversas reuniones a gran escala; Responsable de secretaría, información, archivos, confidencialidad, cartas y visitas, recepción (incluidos asuntos exteriores), supervisión y gestión administrativa de la agencia, y trabajo financiero responsable de coordinar los intercambios externos; y cooperación del sistema educativo del distrito; responsable del establecimiento y registro de grupos sociales educativos; guiar el trabajo de construcción del sistema educativo del distrito, responsable de la supervisión de los cuadros dentro del sistema, responsables de la organización, publicidad, estilo ideológico y sistema del partido; sindicatos de construcción y trabajo, jóvenes, jóvenes pioneros y mujeres trabajan en oficinas y unidades directamente afiliadas responsables de la inspección disciplinaria, supervisión y corrección del sistema educativo del distrito. El trabajo sobre prácticas educativas poco saludables guía el sistema educativo del distrito en el trabajo del frente unido y en el extranjero; Asuntos chinos; gestionar el trabajo de planificación familiar de las unidades directamente afiliadas.
Departamento de Personal
Responsable de la preparación del plan de personal del sistema educativo del distrito; hacer un buen trabajo en la planificación y el desarrollo de los recursos humanos en el sistema educativo, realizar trabajos de introducción de talentos; gestionar el equipo de liderazgo de las unidades directamente afiliadas de acuerdo con la autoridad de gestión, y registrar el nombramiento y despido de los cuadros de las oficinas y los líderes de las unidades directamente afiliadas responsables del despliegue de los cuadros y maestros de las oficinas e instituciones directamente afiliadas responsables de la capacitación y; organización de directores de escuelas primarias y secundarias, directores de jardines de infantes y maestros; organización y orientación de la evaluación de las calificaciones técnicas profesionales de los maestros y evaluación anual del personal escolar; coordinar la selección de unidades avanzadas y personas avanzadas en el sistema educativo del distrito; ética profesional; ser responsable del establecimiento organizacional, trabajo del personal y gestión de archivos de personal de la oficina y unidades directamente afiliadas; responsable de la gestión de cuadros veteranos en el sistema educativo;
Sección de Educación Básica
Gestionar integralmente la labor educativa y docente de la educación secundaria general, la educación primaria y la educación preescolar; organizar y orientar la consolidación y mejoramiento de la educación obligatoria de nueve años; organizar y guiar la implementación del plan de estudios nacional, la construcción del plan de estudios local y el desarrollo del plan de estudios escolar responsable de coordinar y gestionar la inscripción y los exámenes de educación general en el distrito; guiar la construcción de la civilización espiritual y la cultura del campus; escuelas; planificar y orientar la construcción de infraestructuras y la investigación científica de educación moral en las escuelas; coordinar y orientar la educación científica y tecnológica, la educación sobre protección ambiental, la educación sobre seguridad, la educación jurídica, la educación para la salud y la educación sobre prácticas sociales de los estudiantes de escuelas primarias y secundarias en el distrito; -escuelas afiliadas, y promover el trabajo de funcionamiento de las escuelas de acuerdo con la ley, guía y revisión;
Funciones del Departamento de Educación de Personas Adultas y Formación Profesional
Principales funciones del Departamento de Planificación y Finanzas Auditoría de Infraestructuras
Orientar y supervisar la auditoría interna del sistema educativo y ser responsable de la auditoría interna de la oficina y las unidades directamente afiliadas Supervisar el trabajo e inspeccionar el uso de las asignaciones financieras por parte de las unidades directamente afiliadas ser responsable de la encuesta de demanda de títulos en el distrito y formular planes de infraestructura para aumentar los niveles de títulos ser responsable; para la preparación, declaración, ajuste e implementación de planes de inversión en activos fijos de educación a nivel de distrito; ser responsable de la planificación de fondos, estadísticas, presupuesto y contabilidad final de fondos del sistema educativo; fondos de educación a nivel responsable de guiar e inspeccionar la gestión de tarifas educativas del distrito; participar en la revisión de la planificación urbana del distrito y la formulación de varios planes de construcción escolar y revisar los estándares para la construcción de instalaciones de edificios escolares y ayudar en su implementación; manejar el terreno de construcción, la planificación y el diseño encargado de varias escuelas nuevas; representar al gobierno para recibir y administrar los edificios escolares y los derechos de propiedad de varias escuelas de apoyo; los proyectos de construcción de la escuela se gestionan durante todo el proceso y son responsables de las estadísticas; y presentación de informes de la infraestructura educativa de la ciudad, así como el establecimiento de archivos y la gestión de datos de infraestructura.