¿Existen subsidios y beneficios por tener un segundo hijo ahora?
Las políticas de subsidio por tener un segundo hijo son las siguientes:
1. Tener un segundo hijo es un subsidio importante en nuestro país, es decir, siempre que las mujeres hayan pagado la seguridad social, pueden disfrutar del subsidio de maternidad. Este subsidio se otorga a las madres que dan a luz para cubrir los gastos de manutención. sobre la base del pago del subsidio de maternidad. Cuanto mayor sea la base, mayor será el subsidio. Cuanto mayor sea el número, más beneficios de maternidad recibirá;
2. La mayoría de la gente piensa que el parto es un gran problema, por lo que se debe aumentar la proporción de subsidios para el segundo hijo. Sin pagar seguridad social, la mayoría de los partos son pagados en su totalidad por sus propias familias. Hasta ahora, el país ha implementado un sistema básico de parto gratuito. , algunas áreas han implementado un sistema de parto hospitalario gratuito y las mujeres que están embarazadas de su segundo hijo también pueden recibir un subsidio adicional de 1000 a 3000 yuanes;
3. Hoy en día, cuando las mujeres embarazadas están embarazadas, deben pasar por una serie de controles de maternidad, como ecografía B, control del historial genético, control de la fecha de parto, etc. El costo de más de una docena de exámenes es de unos pocos. cien yuanes si va a una institución médica designada para un chequeo de maternidad, puede obtener reducciones de tarifas adecuadas.
Reglamento de licencia por maternidad del segundo hijo:
1. Las empleadas que estén embarazadas de más de 7 meses y tengan permiso de trabajo, previa solicitud de ellas mismas y aprobación de la unidad, pueden tomar una licencia prenatal de dos meses y medio si las regulaciones locales exigen una licencia, la unidad debe aprobar la licencia
2. Si una empleada tiene dificultades después de dar a luz y tiene un permiso de trabajo; deberá solicitarlo, y con la aprobación de la unidad, podrá tomar licencia de lactancia por seis meses y medio;
3. Situación de aborto espontáneo: si una empleada sufre un aborto espontáneo antes de los 4 meses de embarazo. tendrá derecho a no menos de 2 semanas de licencia de maternidad; si una empleada sufre un aborto espontáneo de 4 meses de embarazo o más, tendrá derecho a no menos de 6 semanas de licencia de maternidad;
En resumen, el principal subsidio nacional por tener un segundo hijo es el subsidio de maternidad. El subsidio de maternidad se basa en el salario personal del niño y las políticas de subsidio de varias regiones, por lo que los estándares de subsidio en cada región son. diferente.
Base jurídica:
Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Las empleadas participarán en el seguro de maternidad, que será pagado por el empleador de acuerdo con El estado estipula el pago de las primas del seguro de maternidad, pero las empleadas no pagan las primas del seguro de maternidad.
Artículo 54: Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad y el cónyuge desempleado de la empleada disfrutará de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.