Medidas para la gestión de estudiantes seleccionados en la provincia de Hebei
Los métodos de gestión de la provincia de Hebei para estudiantes seleccionados son los siguientes, según la red de gestión del gobierno provincial de Hebei.
1. Una vez contratados, los estudiantes transferidos seleccionados tienen la condición de funcionarios públicos y son asignados a agencias gubernamentales provinciales, municipales o del condado si trabajan voluntariamente directamente en las ciudades (calles), los arreglos. pueden ser realizadas por los departamentos organizativos del nivel municipal o superior. Se establece un período de formación clave de 6 años (incluido un período de prueba de 1 año) para los estudiantes seleccionados. Durante el período de formación, los departamentos organizativos (de personal) pertinentes se centrarán en la gestión y la formación de seguimiento de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido conoce periódicamente la situación laboral, vital y de crecimiento de los estudiantes seleccionados.
2. Los estudiantes recién reclutados y transferidos tienen un período de prueba de un año. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán calificados de acuerdo con el "Reglamento de Calificación de Recién Contratados". Servidores Públicos" y otros documentos. Se designarán cargos de licenciatura, maestría y doctorado, respectivamente. Funcionario de primer nivel, funcionario de primer nivel, funcionario de jefe de cuarto nivel, funcionario de segundo nivel o equivalente; aquellos que no superen la evaluación. será cancelado según los procedimientos.
3. Fortalecer la capacitación y capacitación de los estudiantes seleccionados dentro del límite de tiempo especificado, los departamentos organizativos provinciales y municipales se encargarán de manera uniforme de servir en las aldeas o realizar capacitación a nivel de base durante no menos de 2 años. Rendimiento diario, etc., la ruta de formación y las medidas de formación se optimizarán continuamente, y los estudiantes serán asignados a puestos importantes y tareas clave de forma planificada para recibir formación y hacer crecer sus talentos.
4. Una vez contratados los estudiantes transferidos seleccionados, su salario se gestionará de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro y los archivos de personal serán gestionados por el departamento de organización (personal) correspondiente. A partir de la fecha de trabajo en Hebei, se proporcionará un subsidio de alquiler mensual de no menos de 1.000 yuanes durante cinco años consecutivos. Al mismo tiempo, de acuerdo con las políticas relevantes de introducción de talentos de varias unidades en diversos lugares, disfrutaremos de un trato preferencial en alquiler, compra, transporte, atención médica, turismo, etc.