Lista de tarifas de seguridad social para empleados de Shenzhen para los niveles 1, 2 y 3
Los estándares de pago para el primer, segundo y tercer grado de la seguridad social de Shenzhen son los siguientes:
1. La base de pago para el primer grado es el salario total del mes anterior. Y el índice de pago es 8,2, que es 915,10 yuanes por mes. Empresa mensual 64,29 yuanes, individual mensual 270,81 yuanes;
2. La base de pago del segundo nivel es el salario mensual promedio de los empleados del año anterior, y la proporción de pago es 0,8, 585 yuanes por mes. . 389,61 yuanes por mes para empresas y 196,01 yuanes por mes para individuos;
3. La base de pago del tercer nivel es el salario mensual promedio de los empleados del año anterior, y la tasa de pago es de 0,55, 560 por mes. mes 92 yuanes. El salario mensual de las empresas es de 378,39 yuanes y el salario mensual de las personas físicas es de 188,53 yuanes.
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. Si el monto de las primas del seguro social que deben pagarse no se declara como requerido, el monto que debe pagarse se determinará con base en el 110% del pago del último mes de la unidad.
Cálculo de la base de pago de la seguridad social de Shenzhen
1. Seguro de pensiones: salario total de los empleados el mes pasado. El límite superior es tres veces el salario mensual promedio (6.756 yuanes) de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia durante el año anterior, y el límite inferior es el salario mínimo de la ciudad.
2. Seguro médico:
(1) Nivel 1 (subsidio básico)
Base de pago: salario mensual total de los empleados. El máximo es 3 veces el salario mensual promedio de los empleados de Shenzhen el año anterior, y el mínimo es el 60% del salario mensual promedio de los empleados de Shenzhen el año anterior
(2) Segundo nivel (subsidio básico )
Base de pago: el salario mensual promedio de los empleados de Shenzhen en el trabajo durante el año anterior.
(3) Tercer nivel (subsidio local básico)
Base de pago: el salario mensual promedio de los empleados de Shenzhen en el trabajo durante el año anterior.
3. Seguro de maternidad: salario total de los empleados del último mes. El máximo es 3 veces el salario mensual promedio de los empleados de Shenzhen el año anterior, y el mínimo es el salario mínimo estándar
4 Seguro de desempleo: el salario mínimo estándar es 2200 yuanes
>5. Seguro de accidentes de trabajo: empleados Salario total del último mes. El límite superior es tres veces el salario mensual promedio (6.756 yuanes) de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia durante el año anterior, y el límite inferior es el salario mínimo de la ciudad.
Los niveles primero, segundo y tercero de las cuotas de seguridad social de Shenzhen
El pago de la seguridad social de Shenzhen se divide en seguro médico básico según las regulaciones pertinentes:
(. 1) Cuotas de primer nivel: El salario mensual total es de 8, de los cuales 6 son unitarios y 2 son individuales. Si mi salario mensual excede el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad de 300 yuanes el año anterior, pagaré 300 yuanes del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad el año anterior si mi salario mensual total es menor que; El salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior fue de 60, pagaré la tarifa basada en 60 yuanes, el 60% del salario mensual promedio de los empleados que trabajaron en esta ciudad en el año anterior.
(2) Cuota de segundo nivel: mensualmente se paga el 0,7 del salario medio mensual de los empleados del año anterior, del cual el empleador paga el 0,5 y el individuo el 0,2.
(3) Tres niveles de tarifas: 8 yuanes por unidad y 4 yuanes por individuo
¿Cuánto se puede obtener de las contribuciones a la seguridad social de Shenzhen en 15 años?
1. Seguridad social de Shenzhen 15 No existe una cantidad exacta de cuánto puede recibir anualmente. Generalmente, puede recibir entre más de mil y varios miles de yuanes, porque la pensión recibida de la Seguridad Social de Shenzhen se ve afectada por muchos. factores;
2. La pensión recibida del Seguro Social de Shenzhen. El fondo se compone principalmente de la pensión básica, el saldo parcial de la cuenta de pensión personal y la edad en el momento de la jubilación. La pensión básica y el saldo de la cuenta de pensión personal son. determinado por la base de pago y el grado de pago. El pago de la seguridad social de Shenzhen se divide en los grados primero, segundo y tercero.
3. La cuenta de pensión personal será mayor y la pensión mensual recibida después de la jubilación será mayor.
Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si aún tiene alguna pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, y seguro contra accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc
Artículo 9 de las "Medidas de Seguro Médico Social de Shenzhen"
Los empleados que participen en el primer nivel de seguro médico básico pagarán primas mensuales basadas en su salario mensual total de 8, de que el empleador paga Paga 6, los individuos pagan 2. Si mi salario mensual excede el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad de 300 RMB en el año anterior, pagaré 300 RMB del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior; Mi salario mensual total es inferior al salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior de 60 RMB, pagaré el salario mensual de 300 RMB en esta ciudad el 60% del salario mensual promedio de los empleados en. la ciudad en el año anterior. Los empleados que participen en el segundo nivel del seguro médico básico pagarán mensualmente el 0,7 del salario promedio mensual de los empleados de la ciudad en el año anterior, del cual el empleador paga el 0,5 y el individuo el 0,2. Los empleados que participen en el tercer nivel del seguro médico básico pagarán mensualmente el 0,5 del salario promedio mensual de los empleados de la ciudad en el año anterior, del cual el empleador paga el 0,4 y el individuo el 0,1. La contribución personal del trabajador será retenida y pagada por el empleador.