Hoy en día, los requisitos laborales básicos son una licenciatura o superior. ¿Qué debo hacer si tengo un título universitario?
Hoy en día, a medida que los jóvenes tienen calificaciones académicas cada vez más altas, los estándares de contratación de los empleadores también han aumentado. Los graduados universitarios se han convertido en una condición imprescindible para que algunas empresas contraten personas. No hay duda de que se ha elevado el umbral. Sin embargo, no es difícil para los estudiantes universitarios mejorar sus calificaciones académicas. La educación de adultos y la educación en línea del país han abierto canales para mejorar sus calificaciones académicas. Siempre que los jóvenes aspirantes estén motivados, es fácil obtener un certificado de licenciatura. . Si eres un joven que no está dispuesto a avanzar a la educación superior, no te desanimes. Nací con talentos que te serán útiles. El mundo es muy grande y hay muchos lugares donde usarlos. con los pies en la tierra, no te preocupes si no tienes trabajo que hacer.
Hay muchas maneras de mejorar tus calificaciones académicas. Hay muchas maneras de mejorar tu nivel y tus calificaciones. Por supuesto, todo esto requiere estudiar mucho y realizar los exámenes pertinentes.
Hoy en día, la contratación empresarial requiere básicamente una licenciatura o superior, y algunos puestos se relajan hasta un título universitario o superior. Principalmente debido a la expansión de la matrícula universitaria en nuestro país, el número de graduados universitarios continúa aumentando cada año. Este año habrá más de 8 millones de recién graduados (los estudiantes de pregrado y especialidad representan la mitad cada uno). Los principales solicitantes de empleo ahora son los nacidos en los años 1990 y 1995. Hay muchos estudiantes universitarios nacidos en la década de 1990, por lo que las empresas simplemente elevan el umbral de contratación al contratar.
Entonces, si tiene un título universitario, de hecho está en desventaja. Es posible que su capacidad no sea mala, pero hay demasiados candidatos universitarios y RR.HH. simplemente no examinará su currículum. .
Algunas empresas dijeron muy directamente: no queremos graduados universitarios, y se dará prioridad a los estudiantes universitarios de 985 universidades.
Verás, estas empresas no sólo discriminan a los estudiantes universitarios, sino también a los graduados universitarios comunes y corrientes. ¿Cómo encuentran trabajo los graduados universitarios? Tengo algunas sugerencias:
1. Mejora tus calificaciones académicas en tu tiempo libre y estudia una carrera universitaria por tu cuenta
Si no quieres que te discriminen, Puedes estudiar una licenciatura por tu cuenta mientras trabajas. Aunque el examen de autoaprendizaje no es tan valioso como un título universitario de tiempo completo, aún puede demostrar que estás motivado y que realmente puedes mejorar tus calificaciones académicas.
2. Busque trabajos que no requieran una licenciatura.
Algunos puestos no requieren altas calificaciones académicas, como vendedores, trabajadores de mantenimiento, etc. Si puede realizar estos trabajos, naturalmente no será discriminado.
3. Encuentra trabajo a través de referencias y conexiones internas
Cuando buscas trabajo en línea, no conoces a la otra persona, por lo que es fácil ser discriminado. Si encuentra una persona conocida que lo recomiende, pídale que hable bien de usted. Incluso si tiene un título universitario, puede entrevistarlo fácilmente. Dependerá de su propia suerte si puede tener éxito en el futuro. Resumen:
Un título universitario es un poco bajo. Se recomienda mejorar tus calificaciones académicas mientras construyes tu propia red de contactos. Desde la perspectiva de un jefe, si quiero contratar a alguien, sin conocer la capacidad de la otra persona, las calificaciones académicas son el mejor criterio de selección. Generalmente es más fácil comunicarme con personas con calificaciones académicas más altas.
Ayer la empresa acudió a la empresa para entrevistar a un joven que llevaba un tiempo trabajando como voluntario en la prevención y control del COVID-19. Ahora que ha pasado el periodo pico, ya ha pasado. salir a buscar trabajo.
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Nací en 1999, me gradué de la universidad hace casi 2 años. El primer trabajo que encontré después de graduarme fue como guardia de seguridad. Trabajé durante más de un año. Y ahorré un poco de dinero durante este período, me inscribí en una clase de capacitación en diseño por mi cuenta.
Estudió diseño ambiental cuando estaba en la escuela, pero su concepto de este trabajo era muy vago. En la universidad, sintió que la enseñanza del maestro era normal. Su superior le dijo que las notas de la conferencia PPT. usados por el maestro eran solo de grado 3 o 4. Lo usaron hace años para engañar a la gente. 02
Por lo tanto, a menudo tomaba cursos de comunicación visual en la escuela y aprendía software de diseño como PS, AI y modelado 3D.
Pensé en encontrar trabajo como diseñador gráfico en una empresa de diseño después de graduarme, pero fui a entrevistas con no menos de veinte empresas de diseño publicitario, pero ninguna de ellas tuvo éxito. Mis calificaciones académicas no eran suficientes y algunas personas pensaban que no era un estudiante de diseño y arte. En resumen, para un recién graduado universitario no profesional, se ha encontrado con casi todos los problemas que se pueden encontrar.
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Al final, no tuvo más remedio que encontrar un trabajo como guardia de seguridad para ganar dinero. No quería decirle a su familia que su ciudad natal era una aldea muy remota en Gansu. Sus padres eran agricultores honestos, cultivando y vendiendo mijo para apoyar su educación durante los últimos tres años, tenía que ganarse la vida sin importar nada.
Este niño parece relativamente tranquilo y no habla mucho, pero es muy decente y responde las preguntas con mucha claridad.
Después de la charla de ayer, le encendieron una computadora para abrir el software y probarlo. Sintió que el software estaba bien, pero aún faltaban ideas, por lo que le dijeron que volviera. y espera noticias. 04
Hoy le conté al jefe la situación básica de la entrevista. El jefe pensó que podía intentarlo durante un período de prueba de tres meses para ver cómo está el entrevistador. motivado, maleable y con buen carácter. Si lo superas, puedes convertirte en un empleado regular.
Nuestra empresa no ha contratado empleados con una licenciatura o menos durante varios años, y esta vez es una excepción. Pero cómo decirlo, no existe el amor sin razón. Fue el arduo trabajo de este joven lo que le valió esta oportunidad. 05
Si no lo queremos y se va a otra empresa y no lo contratan, entonces es muy probable que regrese y siga buscando trabajo como guardia de seguridad. Trabajó durante un año antes y continuará trabajando, tal vez se ciña a la profesión de seguridad.
Sigue trabajando duro, las oportunidades están reservadas para aquellos que estén preparados. Esto definitivamente no es sopa de pollo.
El problema que mencionaste es el que enfrentan la mayoría de los estudiantes universitarios hoy en día cuando buscan trabajo. Quieren dar un paso adelante, pero están estancados por sus calificaciones académicas y no están dispuestos a aceptar. las posiciones que enfrentan los estudiantes universitarios. 1. Las calificaciones académicas no son sinónimo de capacidad
En 2019, había aproximadamente 8,4 millones de graduados universitarios en todo el país, un aumento de casi 200.000 con respecto a 2018. A medida que más graduados ingresan al mercado de talentos, las calificaciones académicas se vuelven cada vez menos valiosas frente a los entrevistadores corporativos. Solo se contrata a unas pocas personas para un puesto, se entrevista a docenas o cientos de personas, y las calificaciones y habilidades académicas se vuelven cada vez más desiguales. . Con el desarrollo del país, el progreso social y los cambios en los tiempos, los precios de la vivienda y las condiciones de vida han aumentado, los estudiantes de posgrado y doctorado también se han unido al ejército de solicitantes de empleo. En este momento, la posición de los estudiantes universitarios es muy alta. vergonzoso, en el nivel inferior, sin excelentes calificaciones académicas y, en segundo lugar, sin excelentes calificaciones tecnológicas. 2. ¿Por qué las empresas eligen personas con un alto nivel educativo para la contratación laboral pero ignoran sus capacidades?
Como oficial de recursos humanos, soy responsable del reclutamiento. La mayoría del personal de recursos humanos corporativo solo recluta personas de acuerdo con los requisitos de liderazgo. No eligen personas incluso si saben que son capaces. Los líderes los culparán. ¿Por qué los líderes se preocupan por las calificaciones académicas? La mayoría de las empresas tienen estos dos puntos. Todos existen:
1. Puestos técnicos: las escuelas de pregrado tienen calificaciones más altas que las escuelas vocacionales. La brecha entre la calidad de la enseñanza se puede ver primero, seguida del hardware, y lo mismo ocurre con las facultades de arquitectura, una universidad de arquitectura o una facultad de arquitectura, si fuera el entrevistador, ¿a quién elegiría?
2. Calidad: la calidad general de los estudiantes en la mayoría de las escuelas primarias es mejor que la de los estudiantes universitarios. Lo sé personalmente. Soy responsable del trabajo de información de investigación científica en las universidades y viajo a menudo a las principales. Universidades, puedo decir seriamente que la calidad general de los colegios y universidades en las provincias de Zhejiang, Jiangxi y Jiangsu de las que soy responsable es mejor que la de los colegios vocacionales. No utilices algunos ejemplos para refutar. Después de todo, la mayoría de las personas son personas comunes y corrientes. Por supuesto, también puedes cambiarlo trabajando duro. 3. En este caso, ¿cómo cambiar y lograr la reversión?
1. Cambiar la dirección de la búsqueda de empleo y avanzar hacia puestos profesionales
Los estudiantes universitarios son muy populares. Muchos graduados universitarios están ansiosos por ser contratados por las fábricas después de graduarse. La universidad es principalmente práctica y se complementa con teoría. Los estudiantes de pregrado han adquirido conocimientos académicos teóricos durante 4 años y están ocupados con los exámenes de nivel 4 y 6 para distraer su capacidad de aprendizaje. practique en fábricas para exámenes de grado y conviértase en técnicos superiores con buenos beneficios. Al menos alrededor de 10k.
Personalmente, me gustan las máquinas herramienta CNC. Obtuve el certificado de técnico superior durante las vacaciones de invierno y verano. En Suzhou, cuesta alrededor de 12 mil. El departamento de material rodante de la Escuela Técnica y Profesional de Ferrocarriles de Nanjing tiene graduados. año que están básicamente conectados a países con ferrocarriles, trenes ligeros y metros. Trabajar en una organización, los beneficios y beneficios son bastante buenos.
2. Mejorar las calificaciones académicas
Las calificaciones académicas se pueden mejorar y se pueden aprender habilidades. Reprobar el examen de ingreso a la escuela secundaria y el examen de ingreso a la universidad no significa que perderá. resto de tu vida Aunque las calificaciones académicas son importantes, eso no significa que no puedas encontrar un buen trabajo.
Una licenciatura es solo un trampolín para ingresar a una empresa. Su capacidad es la más importante. Sin una capacidad real, no podrá permanecer mucho tiempo.
En los últimos dos años, el país ha adoptado nuevas políticas para colegios y universidades modelo, permitiendo que los trabajadores sociales se inscriban para estudiar, aumentar el aprendizaje personal y mejorar las habilidades de todas las personas. Se ha relajado, incluidos cursos por correspondencia, educación en línea, exámenes de autoaprendizaje, etc. Se recomienda que realice exámenes de autoaprendizaje y cursos por correspondencia, que son altamente reconocidos. Debe estudiar unos tres días a la semana y obtener su diploma universitario. Aquí tienes algunas sugerencias para ti, después de completar tu licenciatura, elige una especialidad en la que seas bueno y una especialidad que corresponda a la industria a la que te dedicas. De esta manera, no importa cuánto estudies, será mucho más fácil. para hacer tu tesis de graduación.
Si quieres ser admitido en instituciones públicas o funcionarios públicos, puedes tomar la Escuela de Filosofía Marxista como optativa. En el pasado, solo una especialidad ofrecía esta especialización, pero se volvió común en las principales universidades. Hace dos años para estudiar la política del partido. También tiene clases tres días a la semana, después del trabajo, estudia para el examen en casa y va a la escuela. tienes un segundo título. Una maestría en derecho de autoestudio es muy popular en las instituciones públicas y los funcionarios públicos, y se da prioridad a unirse al partido, etc. Sin embargo, actualmente es un poco difícil realizar el examen. estudiando .
3. Mejorar la cantidad de conocimientos
Slash juventud, creo que todo el mundo conoce este término, no se conforma con una sola carrera, sino que elige múltiples carreras e identidades.
Yo también soy un joven slash. Al principio, solo quería leer más libros, aprender habilidades y tener muchas habilidades sin tener miedo de ir a ninguna parte. Acumule conocimiento lentamente y luego transforme su propio conocimiento en cantidad material, es decir, dinero. Te sugiero aquí
4. Conoce más sobre puestos que están en contacto con la industria a la que te dedicas. Una persona que conozco comenzó como gerente de almacén. Era muy pragmático en su trabajo. Los gerentes se ocupaban de sus propias adquisiciones y el Partido B estaba en ventas. Cambió de trabajo después de trabajar durante un año y se fue a otra empresa a hacer compras.
5. Encuentra algo que te guste y hazlo mejor porque te encanta. En 2017, solicité el examen de derecho de autoestudio y me uní a un grupo. Había una chica que me llamó la atención y estudiábamos a menudo. Juntos, se graduó de la escuela secundaria y trabajó a tiempo parcial. Comenzó a estudiar derecho cuando le gustaba. Estudió durante 10 años y ahora es muy conocida en la industria de los abogados de Nanjing.
Después de haber dicho todo, espero que te pueda ser útil. Me gustaría darte una última palabra, no te rindas fácilmente. La sociedad es maravillosa, pero simplemente no has brillado. sin embargo
El mundo todavía es incierto. Tú y yo somos caballos oscuros.
El mundo está decidido y trataré de ganar tres puntos.
Por favor, póngase en contacto con nosotros si se infringe la imagen, ¡gracias!
Una licenciatura tiene muchas ventajas en la función pública/exámenes profesionales, estudios de posgrado/doctorado, entrevistas de trabajo, etc. Aunque las cualificaciones académicas no lo determinan todo, se han convertido en una condición básica para el empleo. El Sr. Zane cree en "mejorar" las habilidades académicas o profesionales para obtener una ventaja en las entrevistas de trabajo. r
En primer lugar, se recomienda "actualizar de una universidad a una licenciatura" si las condiciones lo permiten. La mejora de las cualificaciones académicas no es sólo la obtención de un diploma/título, sino que su objetivo principal es obtener la doble mejora de las capacidades de investigación y de práctica profesional. Las universidades vocacionales se enfocan en cultivar las habilidades profesionales de los estudiantes, mientras que las universidades de pregrado se enfocan en mejorar las habilidades académicas de los estudiantes y al mismo tiempo cultivan sus habilidades prácticas. Como resultado, los estudiantes universitarios suelen tener una ventaja en las entrevistas de trabajo. r
En segundo lugar, si las condiciones no son adecuadas para "desde la universidad hasta la licenciatura", se recomienda que se esfuerce por mejorar sus habilidades profesionales. Con la mejora del nivel económico y tecnológico de mi país, varias industrias han experimentado cambios en diversos grados. Sin embargo, en este proceso, es necesario aprender constantemente nuevos conocimientos y dominar nuevos métodos para obtener una ventaja en las entrevistas de trabajo. r
La mejora de la capacidad es el factor principal para determinar el empleo La mejora de la capacidad incluye la mejora de las calificaciones académicas, pero la mejora de las calificaciones académicas no significa la mejora de la capacidad. el propio.
Hoy en día, los requisitos laborales básicos son una licenciatura o superior. ¿Qué pasa con un título universitario?
Pienso:
El trabajo es el requisito previo primordial para la vida de todos, y el trabajo es la garantía fundamental para mejorar la calidad de vida de todos. El trabajo determina el salario de una persona.
Los requisitos laborales no son iguales para todos. ¿Qué es el estándar unificado? Por ejemplo, se requiere una licenciatura. El trabajo requiere solicitantes en función de las necesidades reales de la naturaleza, las características y las características del trabajo. Aquellos que requieren una licenciatura para el trabajo real deben obtener una licenciatura. Aquellos que no necesitan una licenciatura no deben dejar el trabajo. blanco. ¡Qué alto nivel! Si quieres un carpintero, contrata a un carpintero. Si no eres herrero, está bien.
Siempre y cuando esté calificado para su trabajo.
En primer lugar, cursa ciegamente una educación superior, pero no puede utilizarla en el trabajo. Desperdicia los recursos financieros de los padres y la energía de los estudiantes.
En segundo lugar, provoca desigualdad salarial.
Sé práctico en todo lo que hagas. La hipocresía y la jactancia son inaceptables. Siempre que las personas sean utilizadas de acuerdo con sus talentos y en el lugar correcto, todos ellos son buenos talentos. Los estudiantes universitarios deben encontrar puestos en los que puedan desempeñar su papel y apoyarse trabajando con los pies en la tierra en función de sus verdaderas habilidades. Poco a poco, puedes convertirte en un pequeño jefe o en un talento clave y ser reutilizado por tu jefe.
La educación orientada a exámenes es el estándar actual para seleccionar talentos en China, al igual que el antiguo sistema de exámenes imperial.
Con la expansión de estudiantes universitarios en los últimos años, hay cada vez más graduados. Por lo tanto, muchas empresas con buena remuneración básicamente establecen los estándares para reclutar talentos con una licenciatura o superior. El personal con una licenciatura definitivamente tiene una ventaja competitiva sobre aquellos con un título universitario en la búsqueda de empleo. Esta es la realidad y el resultado inevitable de la educación orientada a exámenes.
Sin embargo, un título universitario no es inútil. Como dice el refrán: "Nací con talento, seré útil". Esto es razonable. Muchas empresas también necesitan graduados universitarios a la hora de contratar talentos. la demanda es enorme y los beneficios tampoco son bajos.
Las calificaciones académicas son solo un trampolín. Después de ingresar al lugar de trabajo, debes "cruzar el mar y mostrar tus poderes mágicos". Además, el trabajo por cuenta propia también es un camino para el desarrollo personal, y este camino es un camino emergente que sólo depende del éxito o el fracaso, ¡sin importar el nivel académico! ¡Es también el camino áspero y arduo del "un héroe no pregunta de dónde viene"!
Hoy en día, el requisito básico es una licenciatura. ¿Qué pasa con un título universitario? En primer lugar, los requisitos académicos dependen de las condiciones de la industria. Algunas especialidades tienden a estar más orientadas a la investigación y a la alta tecnología y, de hecho, tienden a ser estudiantes universitarios, pero tienden a ser más prácticas y la tasa de empleo para los estudiantes universitarios no es baja.
Puedes observar las tasas de empleo de los estudiantes universitarios y universitarios en los últimos años y compararlas.
Por lo tanto, no te sientas deprimido y confundido solo porque eres un estudiante universitario. Pero al mismo tiempo, tengo que ver que la situación laboral actual es muy sombría tanto para los estudiantes universitarios como para los estudiantes universitarios.
En la era de la economía del conocimiento y las redes, el conocimiento y la tecnología se actualizan rápidamente. Con el desarrollo de las redes y la tecnología inteligente, muchas industrias cambiarán. Muchas empresas físicas también se verán afectadas. Especialmente esta epidemia tiene diferentes impactos en muchas industrias, y la situación del empleo es aún más grave.
Sin embargo, se cree que la economía se recuperará después de la epidemia y el trabajo de contratación en varios lugares irá por el camino correcto. En términos relativos, los graduados de este año tienen muchas oportunidades para elegir mientras enfrentan una situación laboral sombría.
En primer lugar, se ha reclutado a más de 300.000 personas para graduarse desde la universidad hasta la licenciatura. Si realmente decide que un título universitario es un poco bajo, actualice a una licenciatura.
En segundo lugar, cuando se reanude el trabajo después de la epidemia, habrá mucha información sobre contratación. Debes saber buscar oportunidades laborales online y offline en ferias de empleo.
En tercer lugar, si realmente aún no te has graduado, trabaja duro para obtener certificados profesionales, certificados de la industria o certificados de calificación de maestro de escuela primaria. También se ampliará el número de profesores en las escuelas primarias y secundarias. Al mismo tiempo, utilicé mi tiempo libre y mi tiempo libre para estudiar mi licenciatura.
Por eso, hay muchas cosas que puedes hacer ahora en lugar de lamentarte y perder el tiempo.
En esta era, es difícil para los estudiantes universitarios encontrar un trabajo, e incluso si lo encuentran, puede que no sea estable. Es posible que corran el riesgo de ser eliminados en el futuro.
Lo que podemos hacer es seguir aprendiendo y hacer frente a esta era de rápido desarrollo. Mantenga en todo momento una conciencia laboral y esté preparado para diversas oportunidades laborales, para que pueda tener una ventaja a la hora de buscar trabajo en el futuro y afrontarlo con calma.
A continuación, me gustaría hablar sobre cómo cultivar la conciencia laboral y prepararse para el empleo. Como dice el refrán, si no te preocupas por el largo plazo, tendrás que preocuparte por el futuro inmediato, por lo que debes estar preparado para un día lluvioso en el que aún no tengas trabajo. En primer lugar, cultivar la conciencia sobre el empleo.
Entiende que todos tus estudios de hoy son para un futuro laboral. De esta manera, prestará atención al empleo futuro, las tendencias del empleo y el desarrollo de la industria, y las necesidades de empleo de las empresas. Haga arreglos de estudio basados en los requisitos laborales, aprenda algunas habilidades requeridas por las empresas y obtenga algunos certificados de alto valor. En segundo lugar, una vez que tenga conciencia sobre el empleo, impleméntelo.
Recopilar información laboral y determinar la dirección y los objetivos del empleo.
Combine sus propios intereses y experiencia, y comprenda los requisitos de la empresa para organizar sus estudios, hacer planes, obtener certificados y desarrollar habilidades. En tercer lugar, existen oportunidades para conseguir más pasantías y trabajos a tiempo parcial. A las empresas les gustan las personas experimentadas y capaces.
Si aún no te has graduado, utiliza tu tiempo libre para realizar algunos trabajos profesionales a tiempo parcial. Esto es importante. Hoy en día, muchos estudiantes universitarios son mimados y pierden el tiempo, lo cual es realmente malo. Cuarto, prepare su currículum y practique sus habilidades para las entrevistas.
Hacer un currículum requiere muchas habilidades y, para un recién graduado, un currículum es muy importante. Después de todo, sus certificados y calificaciones no son suficientes. Las empresas sólo pueden medir sus habilidades a través del texto y los materiales de su currículum. Por otro lado, las entrevistas son muy importantes, así que entrena más. Quinto, ordene su mentalidad laboral y tenga confianza.
Cree en ti mismo, no trabajes demasiado, sigue el ritmo de los tiempos y mejora constantemente. Aún eres joven, ¿a qué tienes miedo?
Soy el pequeño insecto Dapeng. Los pequeños insectos también tienen sueños, vamos.