Anuncio sobre la contratación de personal para algunas unidades en la ciudad de Dongyang, provincia de Zhejiang, en 2009

De acuerdo con las disposiciones de las "Reglas de Implementación para el Reclutamiento Abierto de Personal por Instituciones Públicas en la Ciudad de Dongyang" (Prueba), y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, algunos El personal de las instituciones públicas se contrata abiertamente entre el público. Los asuntos relevantes son los siguientes:

1. Requisitos básicos de contratación

1. Buena calidad política, respeto de la ley y buen carácter moral 2. Dedicación al trabajo, con fuerte profesionalismo; y responsabilidad 3. Tener los conocimientos profesionales básicos necesarios para el puesto y cumplir con los requisitos de contratación; 4. Gozar de buena salud (las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con el documento N° 68 de Zhejiang Renggong [2005]).

2. Unidades de contratación y condiciones específicas (adjunto)

3. Procedimientos de contratación y admisión

1. Inscripción. (1) Hora: 2 y 3 de abril de 2009; (2) Ubicación: Centro de Intercambio de Talentos de Dongyang (No. 1 East Street, 1er piso del antiguo gobierno de la ciudad) (3) Método de inscripción: (1), celebrar una graduación); certificado Certificado, documento de identidad, libro de registro del hogar (o comprobante de la ubicación original del registro del hogar), original y copia de los certificados de calificación pertinentes para registrarse (2) Si es un empleado regular de la unidad de empleo o una persona que no pertenece al personal registrada; el departamento de trabajo, debe proporcionar la unidad y el departamento competente Prueba de consentimiento por escrito para presentar la solicitud (3) Los solicitantes completan el formulario de solicitud con sinceridad (el formulario de solicitud se puede descargar de Dongyang Talent Network www.dyrc.gov.cn), proporcionar; dos fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y pagar la tarifa del examen de 80 yuanes (4) Una vez completado el registro, se llevará a cabo la revisión de calificación y el estado de la revisión de calificación se anunciará en Dongyang Talent Network; (5) Los candidatos que aprueben el examen de calificación acudirán al punto de inscripción los días 15 y 16 de abril de 2009 con su documento de identidad para recoger sus entradas.

2. Prueba escrita. Los aspirantes que cumplan con los requisitos de inscripción realizarán la prueba escrita. Si el número de personas que participan en el examen escrito para cada puesto es inferior al triple del número de puestos de contratación, se reducirá la cuota de contratación o se cancelará el plan de contratación, según corresponda. Las materias del examen escrito son "Teoría de la Aplicación" y "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa". La puntuación total de cada materia es de 100 puntos, lo que representa el 60% de la puntuación total.

La prueba escrita está programada inicialmente para el 19 de abril de 2009 (para conocer el lugar y los horarios específicos, consulte el boleto de admisión). Los solicitantes deben realizar el examen en el lugar y hora especificados en el boleto de admisión.

3. Cada puesto se seleccionará en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, y los candidatos a entrevistar se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de candidatos en el plan de reclutamiento. Si el último lugar tiene el mismo puntaje en la prueba escrita, todos los candidatos con el mismo puntaje ingresarán a la entrevista, el puntaje total de la entrevista es de 100 puntos, lo que representa el 40% del puntaje total de aprobación de la entrevista; es de 60 puntos. Aquellos que no pasen la entrevista no serán incluidos en el alcance del examen e inspección físicos.

4. Determinar el personal de exploración física. De acuerdo con la puntuación total (se conservan dos decimales), el personal de examen físico se determina desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en una proporción de 1:1,2 del plan de contratación (si las puntuaciones totales son iguales, todos los candidatos con puntuaciones iguales serán entrar al examen físico).

5. Inspección y contratación. (1) Los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados de acuerdo con una proporción de 1:1 de puntaje alto a puntaje bajo (si los puntajes del último lugar son iguales, la persona con el puntaje más alto en la prueba escrita se determinará como el objeto de inspección Si las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista son iguales, se requerirá la prueba escrita y puntuaciones adicionales (2) Se contratará a quienes aprueben el examen (3) Si hay quienes no aprueban el examen y se dan por vencidos voluntariamente. durante el examen, los candidatos que hayan superado el examen físico serán sustituidos por orden de desempeño. Los trámites de contratación se realizarán según los procedimientos prescritos dentro del plazo establecido. Si se excede el plazo, el puesto será automáticamente abandonado. Los puestos vacantes serán reemplazados de acuerdo con los procedimientos normales de contratación.

IV. Otros asuntos

(1) Este trabajo de contratación se adhiere a los "dos principios". De "apertura y supervisión", debemos controlar estrictamente las condiciones y procedimientos operativos, aceptar la supervisión del departamento de inspección disciplinaria y de la sociedad, hacer públicos el proceso y los resultados y prohibir estrictamente la mala práctica de personas y asuntos que violen la disciplina. ser tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones (2) Registro de candidatos Después de eso, debe consultar de inmediato la "Red de talentos de Dongyang" para ver los avisos relevantes (estado de revisión de calificación, resultados de pruebas escritas, lista de entrevistas, resultados completos, lista corta de exámenes físicos, inspección). la lista de preseleccionados, la lista de contratación propuesta, el aviso de empleo, etc. se publican en línea), todos los asuntos no se notificarán por separado (3) Este examen adopta tecnología computarizada sin papel y todos los puntajes de las pruebas escritas se sintetizan automáticamente por la computadora. Ya no comprobará las puntuaciones. Número de contacto: 0579-86655825, 86655827.

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social de Dongyang.

Adjunto: Formulario del plan de contratación de personal (0903) para algunas instituciones públicas en la ciudad de Dongyang

Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Dongyang