¿Cómo se distribuirá la propiedad de la empresa en caso de liquidación?

Orden de distribución de los bienes liquidados: 1. Pagar todos los gastos incurridos durante la liquidación de la empresa, es decir, los gastos de liquidación; 2. Pagar los salarios de los empleados y las primas del seguro laboral pagadero; 3. Pagar los impuestos adeudados; 4. Pagar otras deudas no garantizadas; 5. Distribuir la propiedad restante; Una sociedad anónima distribuirá a los accionistas preferentes de acuerdo con el valor nominal de las acciones preferentes; la parte restante después de la distribución a los accionistas preferentes se distribuirá a los accionistas comunes en proporción a las acciones de los accionistas comunes. Si los bienes restantes fueran insuficientes para liquidar íntegramente el capital preferente, se distribuirán a los primeros accionistas en proporción al valor nominal de sus acciones. La disolución de una sociedad no significa que se eliminará inmediatamente su personalidad jurídica. Durante la liquidación, la empresa se denomina "sociedad en liquidación", también conocida como persona jurídica en liquidación. Aún mantiene su condición de persona jurídica, pero la empresa ha sido privada de sus derechos y de su derecho a ejercer actividades comerciales. sus funciones se limitan al ámbito de los fines de liquidación. Los estudiosos tienen diferentes puntos de vista sobre el estatuto jurídico de las "sociedades en liquidación": una es la "teoría de la existencia virtual". Se cree que la disolución de una empresa eliminará la personalidad jurídica de la empresa y que la empresa existe sólo para su liquidación.

Objetividad jurídica:

Artículo 113 de la "Ley de Quiebras Empresariales de la República Popular China": Después de dar prioridad a los gastos de quiebra y las deudas conjuntas, se pagarán los bienes de quiebra. en el siguiente orden: (1) La quiebra debe salarios, atención médica, prestaciones por discapacidad y pensiones a los empleados, seguro de pensión básico y honorarios del seguro médico básico adeudados a las cuentas personales de los empleados, y la compensación que debe pagarse a los empleados de conformidad con las leyes. y reglamentos administrativos; (2) Quiebras Primas e impuestos del seguro social adeudados por la persona distintos de los especificados en el párrafo anterior; (3) Reclamaciones de quiebra ordinaria; Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en el mismo orden, se distribuirán proporcionalmente. Los sueldos de los directores, supervisores y altos directivos de empresas en quiebra se calcularán sobre la base del salario medio de los empleados de la empresa.