Red de información del personal de la ciudad de Yantai

1. Si la unidad de empleo ha sido confirmada y se ha firmado un acuerdo de trabajo, debe llevar el certificado de despacho e informar a la unidad durante el período de despacho. Básicamente no tienes que hacer nada, es relativamente sencillo.

2. Aquellos que confirmaron la unidad de empleo, pero no se presentaron a la unidad a tiempo por diversas razones y pasaron el período de envío, deben ser reasignados: generalmente, la escuela hará arreglos unificados. y emitir avisos de reasignación; pero en este caso generalmente es más problemático y lleva mucho tiempo. También puede ir a la empresa para emitir los certificados pertinentes e ir al mercado de talentos de la ciudad de Yantai para gestionar la reasignación, que generalmente es más rápido. Fue mi caso y el problema básicamente se resolvió en 3 minutos.

3. Si no hay una unidad de empleo y no se ha firmado ningún acuerdo de empleo, la escuela devolverá el registro del hogar y los archivos al lugar de origen, generalmente en el mercado de talentos de Yantai.

Pero todavía no entiendo. Resulta que cuando llegué a la empresa, el director de nuestro departamento de recursos humanos dijo que todo lo manejaría él, sin embargo, cuando yo estaba a punto de convertirme. Como empleado regular este año, la empresa del grupo me informó que los expedientes no habían sido transferidos. ¡Estaba tan mareado! ! ¡Tengo que ir a Yantai de viaje! ¡En un día caluroso, toma el autobús! ! ¡Por qué! Pero afortunadamente no soy el único en la empresa, jaja, al menos tengo un compañero de Longkou, jeje.