La oficina de correos de la ciudad de Lianyuan, provincia de Hunan, me contrató como mensajero el 5438+0991 de junio y me contrataron para trabajar en la oficina de correos de Shashi. Desde 1991, no hemos tenido igual salario por igual trabajo, y los llamados beneficios del seguro laboral son sólo simbólicos. A veces no se pagan horas extras. En junio de 2003, debido a necesidades laborales, me asignaron trabajar como cajera de ahorros en la oficina de correos de Shashi. Desde junio de 2003 hasta febrero de 2003, la oficina de correos de Lianyuan firmó conmigo un contrato laboral escrito, pero no pagó la seguridad social. En septiembre de 2004, tuve una disputa con otro empleado de la oficina de correos de Lianyuan. El 25 de junio de 2004, la oficina de correos de Lianyuan quiso despedirme. El 6 de febrero de 2004 65438 solicitaron arbitraje laboral. El 24 de febrero del mismo año, 65438, bajo los auspicios del Comité de Arbitraje de Disputas Laborales de la ciudad de Lianyuan, la oficina de correos de la ciudad de Lianyuan llegó a un acuerdo conmigo y prometió continuar firmando un contrato laboral formal conmigo. Fue un acuerdo de este tipo para restaurar mi relación laboral, pero el tribunal dijo que era un acuerdo voluntario para terminar la relación laboral, y un tercer testigo firmó para demostrar que la relación laboral se restableció (la Administración de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Lianyuan El departamento no ordenó a la oficina de correos de la ciudad de Lianyuan que pagara mi seguridad social. En cuanto a las primas del seguro, no tenía claras las disposiciones legales en ese momento. Según el artículo 12 del "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social". Las primas del seguro social no se pueden reducir ni reducir. El artículo 13 estipula que si la unidad pagadora no paga la tarifa de liquidación de acuerdo con las regulaciones, será retenida y pagada. Sin embargo, después de la liquidación, la oficina de correos de la ciudad de Lianyuan en realidad no lo hizo. Cumplí el acuerdo de conciliación. Sólo dispuso que fuera miembro del Comité Postal Rural y firmé un contrato conmigo. Me negué a aceptarlo. El 4 de abril de 2005 solicité el arbitraje nuevamente, pero el Arbitraje Laboral de la ciudad de Lianyuan. La Comisión se negó a aceptar la demanda el 14 de abril de 2005 ante el Tribunal Popular de la ciudad de Lianyuan. El 15 de agosto de 2005, la Oficina de Correos de Lianyuan firmó un acuerdo de conciliación conmigo sobre la base del reconocimiento de la relación laboral anterior. Prometió no terminar la relación laboral conmigo durante al menos los próximos dos años 31. En la oficina de correos de la ciudad de Lianyuan, la oficina de correos de la ciudad de Lianyuan me pidió que firmara un contrato laboral con el Centro Xie de la Agencia de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Loudi. Wei dijo que la Oficina de Correos de Loudi tuvo que firmar lo mismo en 2004. Teníamos un contrato con este centro de exportación de mano de obra, de lo contrario no podríamos trabajar ni pagar el seguro social. No lo entendíamos, así que tuvimos que firmar. El mismo día, la oficina de correos de la ciudad de Lianyuan firmó un llamado acuerdo de empleo conmigo y aún así hizo arreglos para que trabajara en Shashi. Trabajé como vendedor en la oficina de correos. Pero el 27 de junio de 2005, 165438+. dijeron que querían terminar la relación laboral con nosotros y nos pidieron que firmáramos un contrato preimpreso (Era el 31 de junio de 2005, pero el correo no terminó la relación laboral con nosotros, pero nos pidió que celebráramos. un contrato de trabajo. Como empresa estatal, deberíamos tener asesoría legal, pero nos pidieron que celebraramos un acuerdo y contrato laboral tan obviamente ilegal, injusto e injusto. Luego, el 27 de junio de 2005, 165438+ nos pidieron que entrara. en un acuerdo para terminar la relación laboral. Estos contratos y convenios están en blanco y la empresa no los ha firmado ni sellado. No nos ha pagado primas de seguro social y no ha proporcionado ninguna compensación económica a nuestros empleados que han trabajado aquí. durante más de diez años.) En abril, la oficina de correos de la ciudad de Lianyuan nos envió un correo electrónico [2065 438+, en mayo de 2065 438+, solicité a la oficina de correos de la ciudad de Lianyuan que retirara la decisión a través de mi abogado, pero la oficina de correos se negó. el 10 de julio de 2018. Se inició el arbitraje laboral. Sin embargo, el Comité de Arbitraje Laboral de la ciudad de Lianyuan se negó a abrir el caso a juicio a pesar de las repetidas insistencias del demandante, por lo que me vi obligado a presentar una demanda ante el tribunal de conformidad con el artículo 29 de la ley. la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China. La oficina de correos de la ciudad de Lianyuan tuvo una relación laboral de 20 años de 1991 a 2011, y las primas de seguro social que no se habían pagado desde 1991 fueron compensadas de conformidad con la ley.
El caso fue decidido por el Tribunal Popular de la ciudad de Lianyuan y la audiencia del Tribunal Popular Intermedio de la ciudad de Loudi. Ambos tribunales confirmaron que desde junio de 1991 hasta abril de 2010, había estado trabajando continuamente en la oficina de correos de la ciudad de Lianyuan demandada, y desde 2003, había estado trabajando como cajero principal en la oficina de correos de Shashi de la oficina de correos de la ciudad de Lianyuan y nunca había estado empleado como cajero. Intermitente, pero todo ininterrumpido.
La razón es: "Este tribunal cree que la relación laboral entre el demandante Liu y la oficina de correos de la ciudad de Lianyuan demandada desde 1991 hasta noviembre de 2005 se concilió en 2005 y no entra dentro del alcance de este caso; 11 de junio de 2005 De 1991 a 2010, el demandante Liu tuvo una relación laboral con el demandado Loudi Labor and Social Security Agency Center "Entonces, informe al tribunal si mi relación laboral con la oficina de correos fue de 1991 al 31 de octubre de 2005. o del 165438+27 2005. El 27 de octubre de 2005, si fue del 31 de octubre de 2005, entonces ¿por qué correos firmó un acuerdo para terminar la relación laboral conmigo el 27 de junio? ¿Dónde quedó mi relación laboral de junio de 2005? al 27 de octubre de 2005? Durante este período trabajé en el servicio postal sin interrupción, trabajando como asistente postal en la recepción del departamento postal.
En primer lugar, el tribunal de segunda instancia ignoró los hechos, no reconoció una relación laboral tan clara y emitió una sentencia que violaba la ley. Sin embargo, consideró que los contratos y acuerdos de trabajo eran obviamente inválidos. en 2005 eran legales y válidos. En realidad, lo anterior es para encubrir y tolerar el comportamiento de despacho inverso, que infringe gravemente los derechos de los trabajadores. Los jueces de primera y segunda instancia son todos expertos jurídicos, por lo que no desconocen este hecho jurídico común. Escuché que estos casos son estudiados por las comisiones de primera instancia de los tribunales de primera y segunda instancia. En marzo de 2012, solicité un nuevo juicio ante el Tribunal Popular Superior Provincial de Hunan, y la audiencia se celebró el 9 de junio de 2012, pero hasta ahora no ha habido resultado. Desde hace tres años se está tramitando un litigio laboral ordinario. ¿Existe todavía equidad y justicia en esta sociedad? ¿Hay alguna regla? ¿Siguen siendo útiles las leyes de la República Popular China?
Estimados superiores y amigos de todos los ámbitos de la vida, por favor comenten: ¿Es China una sociedad constitucional o una sociedad regida por el Estado de derecho? Debemos respetar la ley y la ley es suprema. Sin embargo, el Tribunal Popular de la ciudad de Lianyuan y el Tribunal Popular Intermedio de la ciudad de Loudi pisotearon la ley a voluntad y de manera tan descarada, ¡dónde está la majestuosidad de las leyes del país! Escribí a la Oficina de Trabajo de la ciudad de Lianyuan, a la Oficina de llamadas y cartas de la ciudad de Lianyuan y a la Oficina de llamadas y cartas de la ciudad de Loudi. Todos respondieron que esto fue manejado por el tribunal y que no estaban satisfechos. ¿Deberíamos utilizar cuchillos y bombas para resolver el problema? No tengo seguridad social después de trabajar durante 20 años. ¿Es este el sistema de seguridad social justo y equitativo del Partido Comunista?
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.