¿Qué departamentos expiden certificados de soldador?
La emisión y gestión de certificados de soldador involucra a los departamentos de trabajo y seguridad social, agencias de evaluación de habilidades vocacionales y asociaciones u organizaciones industriales relevantes.
1. Departamento de Trabajo y Seguridad Social
El departamento de trabajo y seguridad social suele ser responsable de la formación y certificación de habilidades profesionales, incluida la emisión y gestión de certificados de soldador. Estos departamentos formularán políticas y estándares relevantes para garantizar que la emisión de certificados de soldador cumpla con las leyes, regulaciones y requisitos de la industria. Los soldadores pueden obtener los certificados de soldador correspondientes participando en los procedimientos de formación, examen y certificación organizados por los departamentos de trabajo y seguridad social.
2. Institución de Evaluación de Habilidades Vocacionales
La Institución de Evaluación de Habilidades Vocacionales es una institución específicamente responsable de la evaluación y certificación de habilidades vocacionales, incluida la emisión de certificados de soldador. Estas instituciones suelen tener capacidad y autoridad de evaluación independientes y pueden realizar evaluaciones objetivas e imparciales de los niveles de habilidad de los soldadores. Los soldadores pueden obtener un certificado de soldador presentando una solicitud ante una agencia de evaluación de habilidades vocacionales, realizando el examen de evaluación correspondiente.
3. Asociaciones u organizaciones industriales
En algunas regiones o industrias, la emisión y gestión de certificados de soldador puede ser responsabilidad de las asociaciones u organizaciones industriales pertinentes. Estas asociaciones u organizaciones suelen tener autoridad e influencia en la industria y pueden formular estándares industriales, organizar capacitaciones, realizar certificaciones y otros trabajos. Los soldadores pueden obtener certificados de soldador participando en los procedimientos de capacitación, examen y certificación de estas asociaciones u organizaciones, y recibir reconocimiento y apoyo dentro de la industria.
En resumen:
La emisión y gestión de certificados de soldador involucra a los departamentos de trabajo y seguridad social, agencias de evaluación de habilidades vocacionales y asociaciones u organizaciones industriales relevantes. Los soldadores pueden elegir el departamento o institución correspondiente para postularse y certificarse en función de las condiciones reales de su región o industria para obtener un certificado de soldador legal y válido. Al mismo tiempo, los soldadores deben seguir aprendiendo y mejorando sus niveles de habilidad para mantener la validez de sus certificados.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China"
El artículo 68 estipula:
Las Unidades de Empleo deben establecer un sistema de formación profesional, retirar y utilizar fondos de formación profesional de acuerdo con las regulaciones nacionales, y llevar a cabo la formación profesional de los trabajadores de manera planificada en función de las condiciones reales de la unidad. Los trabajadores que realicen trabajos técnicos deberán recibir una formación antes de acceder a sus puestos.
"Ley de Educación Profesional de la República Popular China"
El artículo 8 estipula:
La implementación de la educación vocacional se basará en las necesidades reales y será consistente con las reglamentaciones nacionales son consistentes en cuanto a clasificación ocupacional y estándares de grado ocupacional, y se implementa un sistema de certificados académicos, certificados de capacitación y certificados de cualificación profesional. El estado implementa un sistema en el que los trabajadores reciben la educación vocacional necesaria antes del empleo o el empleo.