Desarrollo de inversiones modernas Co., Ltd.
La visión de desarrollo de la empresa es adherirse a la estrategia de desarrollo de "desarrollo intersectorial basado en carreteras y salida de Hunan" y convertir gradualmente la empresa en una empresa integral con fuerte competitividad central y alto crecimiento Sex Investment Holdings Group.
2. Estrategia de desarrollo
La estrategia de desarrollo de la empresa es: desarrollo intersectorial basado en Tao y salida de Hunan.
1. Fundación
La base de la empresa es la gestión de carreteras. Siguiendo la política "orientada a la carretera", por un lado, debemos hacer un buen uso de los 246 kilómetros de autopistas actuales de la empresa. Al mismo tiempo, con el cuidado y apoyo del Comité Provincial del Partido, el Gobierno Provincial, los Departamentos Provinciales y las Oficinas Provinciales, la empresa logrará nuevos avances y nuevos desarrollos en el campo de las autopistas durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal" para construcción de transporte en nuestra provincia, y consolidar aún más las bases del negocio principal de la empresa.
2. Intersectorial
En términos de desarrollo intersectorial, la junta directiva y las reuniones de la oficina de la empresa han declarado claramente que la empresa debe hacer todo lo posible para convertirse en un monopolio o industrias semimonopolísticas e industrias apoyadas por el gobierno. Esto no sólo conseguirá un mayor apoyo del gobierno, sino que también evitará y controlará en mayor medida los riesgos de inversión.
3. Entre regiones
“Salir de Hunan” significa entre regiones. La empresa se desarrolla principalmente en Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen y otras áreas donde se concentra capital, tecnología, información y talentos.
En tercer lugar, el modelo de desarrollo
La estrategia de la empresa está representada por “un cuerpo principal y tres alas” en términos de patrón de desarrollo.
1. "Un maestro"
"Un maestro" significa: la gestión de carreteras es el negocio principal.
2. "Tres Alas"
Las "Tres Alas" son: la construcción de una plataforma financiera corporativa basada en Judah Futures, la construcción de una plataforma financiera corporativa basada en Anxun Investment y la construcción de una plataforma financiera corporativa basada en Hyundai Weibo Construcción de una plataforma de inversión industrial externa única.
En cuarto lugar, los valores fundamentales de la empresa
Los valores fundamentales de la empresa son: "Sinceridad sin interés, deseo común de ganar".
"Sinceridad sin intereses " Del Capítulo 26 de "La Doctrina de la Media". "Por lo tanto, la sinceridad sin beneficio durará mucho tiempo, la conquista durará mucho tiempo y la riqueza y la riqueza durarán mucho tiempo, lo cual es sabiduría". "Aquellos que tienen el mismo deseo ganarán" viene de ". Aquellos que tengan el mismo deseo arriba y abajo ganarán" en "El arte de la guerra" de Sun Tzu. Entre ellos, la "sinceridad" es el requisito moral para la empresa y los empleados, "sin ganancias" es el requisito del proceso, "deseo común" es el requisito de comportamiento y "victoria suprema" es el requisito del objetivo.
Verbo (abreviatura de verbo) Filosofía empresarial de la empresa
La filosofía empresarial de la empresa es: "Mejorar la estructura, estandarizar la operación, avanzar manteniendo la estabilidad e innovando constantemente".
Principios de gestión empresarial del verbo intransitivo
Los principios de gestión empresarial son "tres asuntos públicos" y "seis persistencias".
Los "Tres Jueces" son apertura, justicia y equidad.
Las "seis insistencias" son: respetar el principio de toma de decisiones colectiva en las principales reuniones de la oficina de la empresa y no participar en discusiones centralizadas; respetar el principio de juzgar a los colegas según sus calificaciones políticas básicas; , capacidad y nivel de trabajo y resultados laborales, y no participar en grupos pequeños y no participar en grupos pequeños y no diferir en asuntos similares; persona a persona; adhiérase al principio de menos para los subordinados y más para los superiores, y no eluda las responsabilidades, insista en mirar la corriente principal y observar el principio de las cosas grandes, respete las opiniones de la mayoría de las personas cuando sucedan cosas; y cuidar de los demás.
7. Condiciones básicas para que los empleados y la empresa crezcan juntos.
(1) Establecer firmemente las "siete conciencias": conciencia de responsabilidad, conciencia de preocupación, conciencia de responsabilidad, conciencia de mercado, conciencia de eficiencia, conciencia de servicio y lucha por el primer lugar.
(2) Fortalecer eficazmente los "seis poderes": pensamiento, aprendizaje, ejecución, coordinación, control e influencia.
(3) Realizar plenamente las "cinco costumbres": "leer más, leer buenos libros", "pensar más en las cosas, tener los pies en la tierra", "hacer más, hacer más buenas obras" , "servir más, hacer más buenas obras" ", "Contribuir más al desarrollo de la empresa"
(4) Poseer las cinco cualidades básicas de lealtad, conocimiento, capacidad, autodisciplina y tolerancia.
(5), Cultivar cualidades personales en cuatro aspectos:
(1), “Dos corazones” y “dos géneros”
“Dos corazones”: corazón y mente; "género": cualitativo, comprensión. Resuelve cualitativamente el problema de la supervivencia humana y la comprensión resuelve el problema del desarrollo humano.
(2), "Dos Amores" y "Tres Líneas"
"Dos Amores": Primero, como persona social, debemos vivir por el amor, incluido el amor a la patria. y amor por los demás. Sentimientos por las personas, la organización, la unidad, la familia y los amigos.
En segundo lugar, como persona física, debes vivir según tu propio estado de ánimo, incluido tener buen humor en el trabajo, el estudio y la vida.
"Tres líneas": Primero, hazte realmente excelente, incluyendo conocimientos, habilidades, niveles, habilidades y salud. El segundo es dejar que otros digan que puedes. En tercer lugar, la gente que es buena en esto debería serlo. Las "tres líneas" son condiciones y fundamentos mutuos. Mientras se logren las "tres líneas", sus resultados serán "seguros".
(3) Sea amable con la "disposición" y las "ganancias y pérdidas"
Ser amable con la "disposición" y las "ganancias y pérdidas" significa ser capaz de aguantar y dejar ir. En este proceso hay que tener mentalidad, es decir, no importa cuál sea el resultado, hay que tener la conciencia tranquila y estar dispuesto a perseguir el resultado.
(4) Elegancia en la forma y calidez en el corazón
La elegancia debe tener tres aspectos: primero, tener ciertas cualidades personales, segundo, no tener deseos utilitarios y tercero, apegarse a los propios. propios principios.
Para estar calentito, primero debes abrigarte. Sólo calentándote tú mismo podrás calentar a los demás. Una persona de corazón duro sólo se volverá cada vez más fría.
Calidez y elegancia deben fusionarse para lograr la unidad de cuerpo, mente y alma.