¿Cuáles son las condiciones para establecerse en Jinan?
Establecerse en Jinan incluye principalmente talentos (introducción, empleo y reclutamiento de agencias gubernamentales y del partido, organizaciones populares, diversas empresas e instituciones en Jinan), asentamiento, residencia y empleo, establecimiento de políticas, introducción de acuerdos de proyectos, y acuerdo de familiares En estas diversas situaciones, puede solicitar un acuerdo si cumple con las condiciones.
1. Acuerdo de talentos
El personal introducido, empleado y reclutado por agencias gubernamentales y del partido, organizaciones populares y diversas empresas e instituciones en Jiji y que cumpla con una de las siguientes condiciones puede ser liquidado. en esta área Acuerdo:
(1) Cumplir con las "Dictámenes de Implementación del Comité Municipal del Partido de Jinan y del Gobierno Popular Municipal de Jinan sobre la profundización de la reforma de los sistemas y mecanismos de desarrollo de talentos para promover la innovación y el espíritu empresarial del talento" (Jifa [2017] No. 16) Los mejores talentos nacionales y extranjeros (Categoría A), los talentos líderes a nivel nacional (Categoría B), los talentos líderes a nivel provincial (Categoría C), los talentos líderes a nivel municipal (Categoría D), los talentos senior ( Categoría E) determinada por el catálogo de clasificación, y provincial, Otros talentos de alto nivel y alta calificación reconocidos por el Grupo Director de Trabajo de Talento Municipal, sus cónyuges e hijos solteros;
(2) Obtuvieron el título de doctor o maestría título (incluidos aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y obtuvieron títulos equivalentes reconocidos por el Ministerio de Educación), o personal profesional y técnico, técnicos superiores, cónyuges e hijos solteros con calificaciones profesionales y técnicas asociadas superiores o superiores;
(3) Elogiados por los ministerios y comisiones centrales, comités provinciales y gobiernos provinciales, comités municipales y gobiernos municipales o en el mundo Quienes hayan obtenido premios en concursos de habilidades y concursos nacionales de habilidades profesionales de primer y segundo nivel, o aquellos que hayan ganado el tercer premio o superior en el concurso de habilidades vocacionales de primera clase de la provincia o el segundo premio o superior en el concurso de habilidades vocacionales de primera clase de la ciudad en los últimos tres años, sus cónyuges y futuros hijos adultos;
(4) Las personas menores de 50 años, con calificación profesional y técnica intermedia o superior, o con calificación profesional superior a técnico obrero, que hayan firmado un contrato de trabajo y participen en el seguro de pensión de empleados urbanos de la ciudad según sea necesario, y sus cónyuges y menores de edad. niños;
(5) menores de 45 años, con calificaciones profesionales y técnicas junior o calificaciones profesionales senior, firmaron un contrato de trabajo y participaron en el seguro de pensión de empleados urbanos de la ciudad durante 2 años según sea necesario, y poseen La persona titular del permiso de residencia, su cónyuge e hijos menores;
(6) Menores de 45 años, con título de posgrado o licenciatura reconocido a nivel nacional (incluidos aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido calificaciones académicas equivalentes reconocida por el Ministerio de Educación), las personas físicas, cónyuges e hijos menores de edad que hayan firmado un contrato de trabajo y hayan participado en el seguro de pensión de empleados urbanos de la ciudad de acuerdo con la reglamentación;
(7) Menores de 40 años, con un título universitario general o de escuela secundaria técnica a tiempo completo (incluido el colegio vocacional) Las personas que han regresado de estudiar en el extranjero y obtuvieron calificaciones académicas equivalentes reconocidas por la escuela y el Ministerio de Educación), han participado en el seguro de pensión de empleados urbanos de la ciudad durante 1 año y 2 años respectivamente según normativa, firmaron un contrato laboral y obtuvieron un permiso de residencia, su cónyuge e hijos menores.
2. Establecido en residencia y empleo
Participar en el seguro de pensión de empleados urbanos de la ciudad durante un año según sea necesario, poseer una propiedad residencial legal (incluidos apartamentos residenciales) y obtener un certificado de propiedad inmobiliaria. o certificado de propiedad inmobiliaria. En esta zona pueden establecerse personas, cónyuges e hijos menores.
3. Liquidación de políticas
De acuerdo con las políticas y normativas nacionales, provinciales y municipales pertinentes, el siguiente personal que sea trasladado, recibido, colocado o declarado por los departamentos directivos correspondientes o de forma individual. declarados pueden establecerse en esta área:
(1) Cuadros, empleados y cónyuges acompañantes de agencias gubernamentales y del partido, organizaciones populares, instituciones públicas y empresas estatales que hayan sido transferidos (incluido el reclutamiento y el empleo). ) con la aprobación de los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social. Menores de edad;
(2) Egresados de colegios generales de tiempo completo, escuelas secundarias técnicas y escuelas técnicas que hayan pasado por los procedimientos de despacho y aceptación. y unidades de empleo confirmadas con el departamento competente de los egresados;
( 3) Estudiantes de primer año admitidos cumpliendo con las políticas nacionales, provinciales y municipales pertinentes, egresados de esta ciudad y estudiantes que abandonaron sus estudios y regresaron a su lugar de origen. ;
(4) Aceptado por el departamento de colocación y aceptado por el partido y las agencias gubernamentales de la ciudad, empresas Reubicación de suboficiales (soldados) retirados reclutados o contratados por instituciones públicas;
>(5) Desmovilización militar y veteranos que cumplan con las políticas nacionales, provinciales y municipales pertinentes, cuadros militares retirados (suboficiales) y familiares que acompañen a los militares;
(6) Cumplir con las políticas pertinentes políticas y regulaciones nacionales, provinciales y municipales para el reasentamiento de jubilados locales, el restablecimiento del registro de hogar para personas en esta ciudad, el registro de registro de hogar para personas sin registro de hogar y el regreso de personas que regresan al país (frontera) para establecerse.
4. Introducir proyectos para instalarse en esta zona
Las sedes regionales o centros de ventas, centros de I+D, bancos, seguros, valores y otras entidades financieras de grandes empresas nacionales y extranjeras que tengan Las empresas de alta tecnología, las empresas manufactureras avanzadas, las empresas de servicios modernas, así como las instituciones públicas centrales y provinciales y las empresas estatales asentadas en esta zona tienen buenas perspectivas de desarrollo y, con el consentimiento del gobierno municipal, sus empleados pueden establecerse en la zona. sistema orgánico.
5. Familiares que buscan refugio y asentamiento
Podrán establecerse en esta zona quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones:
(1) Parejas que buscan refugio: residentes de otros lugares y de esta ciudad Los residentes con registro de residencia permanente pueden registrarse para contraer matrimonio y la pareja puede establecerse en cualquier momento sin estar sujetos a restricciones de edad o edad. Entre ellos, si una pareja ya ha solicitado matrimonio en Jiji y vuelve a solicitar matrimonio como pareja, el matrimonio debe durar un año.
(2) Residencia de los hijos: los hijos menores de edad o los hijos mayores de edad solteros se establecen con su padre o su madre.
(3) Padres que buscan refugio: los hombres tienen más de 60 años y las mujeres tienen más de 55 años. No hay restricciones sobre si tienen hijos a su alrededor. Se les permite venir a Jiji para establecerse. abajo. Los niños cuyos padres se han refugiado en el país ya no pueden solicitar la reubicación o la reubicación en serie de otros niños desde otros lugares en nombre de sus padres.
(4) Menores de edad que buscan refugio en casa de sus abuelos por fallecimiento de sus padres.
(5) Adoptar niños conforme a la ley.