¿Qué tal la sucursal de Shanghai de Shenzhen Baoxingjian International Freight Forwarding Co., Ltd.? ¿Es una empresa privada? ¿Cómo es el tratamiento?
Baoxingjian tiene su sede en Shenzhen, con sucursales en Guangzhou, Ningbo, Shanghai y otros lugares. Cuenta con más de 120 agentes cooperativos en el extranjero distribuidos en las principales ciudades portuarias de todo el mundo. Baoxingjian cuenta con un equipo profesional de alta calidad y un sistema de red comercial maduro y completo, que puede brindar a los clientes servicios profesionales de logística internacional integrales y en múltiples campos. Incluyendo negocios de transporte de carga internacional (recogida, fletamento, reserva, almacenamiento, transbordo, retirada de contenedores, declaración de aduanas, inspección, liquidación, consulta, etc.), servicios de agencia de transporte marítimo internacional, servicios de gestión de buques internacionales, arrendamiento de buques, envío internacional. Consultoría de información de mercado. servicios, etc Actualmente, la empresa se dedica principalmente a servicios de consolidación de carga a granel y contenedores desde China a puertos base, Hong Kong y ciudades del interior de todo el mundo. Las rutas de servicio incluyen el transporte de contenedores y carga a granel desde los principales puertos nacionales a los principales puertos de Japón, Corea del Sur, Taiwán, el Sudeste Asiático, India, Pakistán, Medio Oriente, el Mar Rojo, Australia, Nueva Zelanda, el Mediterráneo, América del Norte, América del Sur. América y África.
“Lealtad, trabajo duro, superación personal y búsqueda de la excelencia” son los valores fundamentales que defiende todo cazador de tesoros. En los últimos años, bajo la ideología rectora del desarrollo constante, el desarrollo sostenible y el desarrollo de gran avance, Baoxingjian ha implementado estrategias de gestión como la gestión de objetivos, la gestión humanista y la gestión de calidad total, ha implementado estrategias de desarrollo de talentos y está comprometida con la carrera de los empleados. planificación y desarrollo profesional, centrándose en la construcción de una cultura corporativa que preste la misma atención a la connotación y las características, centrándose en mejorar la competitividad central de la empresa y creando una calidad de servicio de primera clase. El estatus de la marca se ha vuelto cada vez más prominente. ha obtenido pleno reconocimiento y elogios unánimes de los clientes y la industria.
¡Empresas privadas!
¡El trato no es malo!