¿Cuáles son los días festivos legales?

Los días festivos legales son los siguientes:

1. Año nuevo, 1 día libre

2 Fiesta de la Primavera, 3 días libres. >

3. Festival Qingming, 1 día libre

4. Día del Trabajo, 1 día libre

5.

6. Festival del Medio Otoño, 1 día libre;

7. Día Nacional, 3 días libres.

Qué hacer si la empresa no toma vacaciones en los feriados legales

1 Si la empresa no toma vacaciones en los feriados legales, los trabajadores pueden exigir al empleador que pague tres veces el salario. salario de acuerdo con la ley;

2. Si el empleador se niega a pagar tres veces el salario y no organiza vacaciones, el empleado puede presentar una queja ante el departamento de supervisión del trabajo y la seguridad social

3. El empleado también puede solicitar directamente al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales un arbitraje laboral, exigiendo al empleador que pague tres veces el salario.

Base legal: Artículo 2 del "Reglamento sobre Fiestas Nacionales y Días Conmemorativos"

Días festivos para que todos los ciudadanos tomen vacaciones:

(1) Año Nuevo Día, feriado 1 (1 de enero);

(Dos) Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);

(Miércoles) Festival Qingming, 1 día libre (Festival Qingming en el calendario lunar);

(4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 de mayo);

(5) Festival del Bote del Dragón; 1 día libre (Festival del Barco Dragón en el calendario lunar) (Seis) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (el mismo día del Festival Lunar del Medio Otoño)

(7) Día Nacional, 3 días libres (1, 2 de octubre, 3 días).