¿Hay algún desarrollo en la industria de los yates ahora? Quiero hacer el examen del permiso de conducir de yate.
Los yates son aclamados internacionalmente como oportunidades de negocios que flotan en vías navegables de primer nivel. Según datos de una encuesta, en China hay alrededor de 500.000 personas que pueden comprar yates grandes. Además, con el apoyo del gobierno a la industria de los yates y la construcción de clubes náuticos y puertos deportivos en varios lugares, la industria de los yates de China se está desarrollando rápidamente. En los próximos tres a cinco años, habrá más de 10.000 atraques para yates nacionales. Los yates en estos atracaderos deben estar equipados con un gran número de capitanes de yates profesionales. Debido a la escasez de la industria, el salario mensual de los capitanes de yates nacionales es comparable al de los trabajadores administrativos de alto nivel. Según las estadísticas, en la actualidad el salario mensual medio de los pilotos de yates nacionales, incluido el salario básico más las bonificaciones por navegación, es de unos 5.000 yuanes. Un capitán experimentado también puede convertirse en conductor de un yate privado. Además de salir ocasionalmente al mar, el trabajo más importante es el mantenimiento diario del yate, y el salario mensual puede alcanzar fácilmente decenas de miles de yuanes.
Las buenas perspectivas de desarrollo de la industria, los altos salarios y el elegante ambiente de trabajo han atraído a muchos jóvenes a ingresar a la industria de los yates y esforzarse por convertirse en capitanes de yates. Lihai Human Resources Service Co., Ltd. puede proporcionar servicios de empleo de por vida para destacados capitanes de yates, transportándolos para trabajar en clubes náuticos adecuados o encontrando oportunidades para navegar barcos para propietarios privados. Además, la compañía también ha establecido la Red de Talentos de Yates de China (Yacht Circle) para construir una plataforma de comunicación entre capitanes de yates activos y clubes de reclutamiento para resolver el dilema de talentos de los capitanes de yates nacionales que son difíciles de reclutar y encontrar trabajo.