Beneficios de la empresa Shenzhen Hepalink Pharmaceutical Co., Ltd.

1. Selección gradual anual y reconocimiento a empleados destacados. Firmar un contrato laboral y adquirir un seguro social integral para cada empleado (según la legislación laboral, los empleados pueden adquirir un seguro de pensión, médico, de lesiones laborales, de desempleo y de maternidad para los empleados durante el período de prueba).

2. Resolver problemas prácticos como la introducción, transferencia, afiliación y registro de hogares de talentos de empleados destacados.

3. Los empleados con 1 año de servicio podrán disfrutar de 5 días de vacaciones anuales retribuidas cada año.

4. Los empleados disfrutan de bonos de boda, estipendios de boda y subsidios de transporte; también disfrutan de licencia por boda, licencia por funeral y licencia por maternidad.

5. Asignación por alta temperatura (junio-octubre), comidas de trabajo gratuitas, pésame por vacaciones y otros beneficios.