¿Es cierto que los salarios de las fábricas ahora dicen entre siete y ocho mil dólares al mes?

El salario en la fábrica es de siete a ocho mil al mes. Esto es cierto si eres un líder pequeño que lidera una clase, puede llegar incluso a más de diez mil. algunos funcionarios públicos.

¿Entonces algunas personas en el sistema se quejan de que los salarios de los trabajadores de las fábricas son realmente altos ahora? En términos generales, el salario es de 7.000 a 8.000 por mes, que es más alto que el de nuestros funcionarios públicos. Sin embargo, ¿por qué estos trabajadores no están satisfechos y todavía dificultan a las empresas la contratación de trabajadores y hay escasez de mano de obra? El problema es que los llamados salarios altos tienen un precio enorme: horas extras día y noche, dos turnos, jornadas laborales extremadamente largas y una intensidad laboral extrema. Se puede decir que hay que ganar dinero pero no vivir para disfrutar. él.

Además, los llamados siete a ocho mil o incluso decenas de miles son demasiados lemas utilizados por las empresas a la hora de contratar, y la cantidad real es menos de la mitad. Si las empresas quieren resolver la escasez de mano de obra debido a la dificultad para contratar trabajadores, deben valorar a sus empleados, tratarlos bien y tratarlos como hermanos y hermanas. Además, toda la sociedad debe prestar atención y respetar a los trabajadores manuales. aumentar sus ingresos y mejorar su estatus.

De hecho, el mal trato que reciben los trabajadores manuales ahora no se debe a que la sociedad no le preste atención, sino a que la sociedad no se ha desarrollado a ese nivel. Las fábricas obreras generalmente tienen una competitividad central deficiente y un valor agregado bajo, pero no tienen altos requisitos para los trabajadores. Si brindan beneficios que exceden la asequibilidad de la empresa, la empresa también irá a la quiebra. ¡Cuánto ganan los trabajadores pero si pueden encontrar trabajo!