Ahora que Internet está despidiendo trabajadores, los graduados en informática se enfrentan a una contratación en otoño. que hacemos
Después de ver este tema, no puedo evitar sentir que la situación actual es aceptable. Ahora Internet está despidiendo empleados. Este no es el final. Al menos una gran cantidad de selecciones, institutos de investigación científica, empresas estatales y empresas centrales todavía están contratando en las escuelas, ¿verdad? ¿Qué opinas sobre el hecho de que los jóvenes de 31 a 34 años no puedan ascender a P7? ¿En qué están ocupados ahora los programadores mayores de 17 años? Estaba ocupado recordando mis arrepentimientos cuando estaba contratando, y luego busqué raras oportunidades de reclutamiento social en institutos de investigación científica, empresas estatales, empresas centrales, bancos y firmas de valores. Hasta ahora, a los exalumnos les han robado grandes sobres rojos varias veces, y todos son empleados veteranos de grandes fábricas. Han aterrizado con éxito en Guotai Junan, el Banco Popular de China, la tarjeta de crédito de China Merchants Bank, el Instituto de Investigación de Telecomunicaciones de Shanghai, Shanghai. Pudong Development Bank, Bank of Communications, 28, Guodian Nari y ex alumnos preparados por el personal de Internet móvil de las cosas.
Antes mencioné una teoría de la gran misericordia. La teoría de la gran compasión significa que algunos programas de pregrado y maestría 985 y 211 no son lo suficientemente fuertes como para afianzarse en el grupo de edad de 25 a 65 años (mayor o igual a P7, 17, etc.). ) en un entorno económico privado fuera del sistema que pone a prueba severamente el desempeño y la producción. Renunciar resueltamente a la única oportunidad en la vida de una persona de ingresar al reclutamiento en el campus, como transferencia, State Grid, Tobacco, Sinopec, PetroChina, los cuatro principales bancos, bancos de inversión estatales, firmas de valores, y dejar la oportunidad a otros que están más débiles en sus propias escuelas o en otras instituciones. Estudiantes con calificaciones académicas más débiles. Entonces me gustaría llamar a este grupo buena gente.
Si realmente quieres cambiar de trabajo, ¿qué oportunidades son las más adecuadas para los internautas? Hablemos de ello según mi experiencia y criterio: industria de vehículos eléctricos, SaaS / PaaS, reemplazo nacional en la industria del software, industria de la robótica, big data de IA, etc. La atención se centra aquí en los vehículos eléctricos. En comparación con los vehículos de combustible, los vehículos eléctricos son una especie revolucionaria. La esencia es que un vehículo eléctrico no es sólo un automóvil, sino un centro digital, un centro de entretenimiento y un nuevo estilo de vida. La base de todo esto depende del sistema de software instalado en los vehículos eléctricos, que tendrán innumerables necesidades de trabajo. Como hay hombres buenos, debemos trabajar duro para encontrarlos. Todas las empresas estatales y los institutos de investigación de empresas centrales y otras unidades participarán en las ferias de contratación de otoño y primavera, y se invertirán todas las oportunidades, incluidas las transferencias de empleo en empresas estatales y centrales. No te des un momento para relajarte. Incluso si está a punto de recibir una oferta, debe prestar atención a los datos de su examen físico para asegurarse de que nada salga mal.
No es demasiado tarde para empezar a practicar duro a partir de ahora. Puedes practicar durante al menos 40 días antes del reclutamiento de otoño y afrontar varias pruebas escritas y por ordenador. Para aquellos que no logran aterrizar, deben obtener activamente varios certificados que sean altamente reconocidos en el sistema antes y después del trabajo, como exámenes suaves, varias certificaciones de ingeniero de redes o nube, FRM, CFA, PMP, realizar exámenes nacionales y exámenes provinciales. y explorar las reglas de las empresas estatales y las empresas centrales y realizar consultas en tiempo real, y presentar currículums activamente. Pero no aflojes en una cosa: el inglés. No me refiero a tus habilidades de escritura y lectura de documentos técnicos y artículos de investigación científica cuando estabas en la escuela de posgrado, sino a tu capacidad integral de escuchar, hablar, leer y escribir. Dando un paso atrás, la industria informática de China realmente tiene oportunidades en el extranjero. Básicamente el inglés es suficiente para cubrir. Aunque es mejor tener la habilidad de especializarse en japonés, considerando que eres un graduado de la clase 23, todavía hay muchos certificados que mencioné anteriormente que debes obtener. Si llevas cinco o seis años trabajando en japonés, no es demasiado tarde para aprenderlo cuando tengas 30 o 31 años.
La visión que siempre he mantenido es que es posible elegir este camino dentro del sistema doméstico o onshore. Este es un camino hacia el fondo y el fondo. Si huele tan bien, ¿por qué no sale Duke Zhou? Incluso si la segunda generación se ríe de ti, debes hacer todo lo posible para meterte en unidades como State Control y Admiralty, porque solo Duke Zhou es digno de reírse de ti, lo cual ya es muy bueno.
Antes de responder al tema de la educación primaria y secundaria, muchas personas ya me habían "educado" en el área de comentarios. Esa clase no tomó el examen de ingreso a la universidad y salió directamente. Pero lo que veo es que las familias de esa clase están haciendo todo lo posible para disponer de recursos educativos nacionales para sus hijos. La formación académica nacional facilita que los niños ingresen a buenas instituciones.
Encontrar trabajo no es realmente una tarea fácil, especialmente para los recién graduados. Envía 8 palabras al interrogador: Baja tus expectativas y ataca con todas tus fuerzas. Ni se te ocurra ir a BATTMD. Obtienes lo que puedes obtener. La tasa de desempleo para el grupo de edad de 18 a 25 años ha alcanzado el 19,8. No seas quisquilloso en este momento. Lo más importante es comenzar tu carrera y tu vida primero. No hablemos de un ataque total. Se utilizaron sitios web de reclutamiento formales, reclutamiento corporativo en campus organizado por la escuela, conexiones entre hermanos y hermanas, relaciones con familiares y amigos. No lo dudes, las balas están pulidas, no pienses en ser un descarado. En el entorno de este año, la vergüenza no vale nada. A continuación, permítanme decir unas palabras a todos los profesionales de Internet. Si la empresa actual aún puede hacerlo, intente ceñirse a ello. En años anteriores, la situación de irse hoy y unirse mañana, o incluso elegir algunas ofertas, realmente ya no existe. Tengo varios amigos que son directores y llevan varios meses buscando trabajo.
En la era de Internet, la gente debe tener cuidado. Durante el período de rápido crecimiento de Internet, muchas personas deseaban poder saltar dos veces al año, pero como la empresa necesitaba gente urgentemente, aún podían recibir buenas ofertas. Los trabajadores inmigrantes en la nueva era. La estabilidad es extremadamente importante. Se recomienda saltar una vez cada 2-3 años como máximo. Cada trabajo requiere acumular suficiente capital profesional. Es mejor considerar cambiar de trabajo una vez que el crecimiento de la empresa alcance su techo. De hecho, la industria de Internet no deja de estar disponible de repente. Siento que la Internet de consumo tradicional está destinada a decaer. El factor de juicio es simple: los envíos de teléfonos móviles han alcanzado su punto máximo y pronto pasarán de la prosperidad al declive. Después de todo, los formatos de software se basan en el hardware.