Jack no sólo concede gran importancia a la construcción de la cultura corporativa, sino que también mejora la competitividad central a través de la innovación cultural corporativa. Al mismo tiempo, la empresa también concede gran importancia a la incorporación y desarrollo de recursos humanos, y siempre se adhiere a la filosofía laboral de "competencia leal, nombrando personas según sus méritos, dando a cada uno el lugar que les corresponde y aprovechando al máximo sus prendas." La empresa cuenta actualmente con más de 65.438 0.200 empleados, incluido más del 22% de los empleados con títulos universitarios o superiores, y más de 65.438 0.654.38 000 ingenieros y técnicos de diversos tipos. Hemos contratado expertos de alto nivel con salarios altos que disfrutan de subsidios vitalicios del Consejo de Estado y experiencia en la industria manufacturera japonesa. Al mismo tiempo, hemos aumentado continuamente la capacitación del personal en el trabajo, para que los empleados puedan combinar estrechamente la mejora de sus cualidades personales. con los requisitos de la formación profesional. La empresa ha superado sucesivamente la promoción de JIT (producción ajustada) y Six Sigma, optimizando aún más los procesos operativos de la empresa y mejorando la capacidad de la empresa para satisfacer las necesidades de los clientes.
La empresa promueve vigorosamente la construcción de información empresarial e introduce CAD (diseño asistido por computadora), CAM (fabricación asistida por computadora), CAPP (diseño de procesos asistido por computadora), PDM (sistema de gestión de datos de diseño), etc. . , estableció el CIMS (Sistema de fabricación integrado por computadora) líder en la industria de las máquinas de coser, lo que permite que la investigación y el desarrollo y la fabricación se realicen simultáneamente. Y ha introducido e implementado sucesivamente software de gestión como K3, eHR (sistema de recursos humanos), OA (ofimática), sistema de reembolso financiero en línea, sistema de código de barras y sistema BW. , especialmente la cooperación con SAP, el principal fabricante internacional de ERP, para implementar ERP y establecer una plataforma de gestión colaborativa para que se puedan compartir los recursos de información empresarial, lo que demuestra plenamente el proceso de desarrollo del uso de la tecnología de la información por parte de Jack para transformar la fabricación tradicional.