Nueva Política de Seguridad Social Rural de Hunan 2023
A medida que la sociedad continúa progresando, algunos sistemas sociales también se fortalecen y mejoran constantemente, especialmente algunos sistemas de seguridad social rurales que están estrechamente relacionados con la gente. Este sistema no sólo reduce la carga para la gente común, sino que también brinda beneficios a la gente común en términos de tratamiento médico en una era en la que el tratamiento médico es costoso, se lo presentaré en detalle a continuación.
1. Condiciones de participación
Los residentes rurales mayores de 16 años (excluidos los estudiantes escolares) que no hayan participado en el seguro básico de pensión para empleados urbanos pueden participar voluntariamente en el nuevo rural. seguro en su lugar de residencia.
2. Estándares de pago
Los nuevos estándares de pago del seguro rural se dividen actualmente en cinco niveles: 100 yuanes, 200 yuanes, 300 yuanes, 400 yuanes y 500 yuanes por año. La región puede ajustarse según las condiciones reales. Se agregarán niveles de pago adicionales si es necesario. El asegurado puede elegir el nivel de pago de forma independiente y cuanto más pague, más obtendrá.
3. Nuevas normas de beneficios del seguro rural
1. Cuando se implemente el nuevo sistema de seguro rural, quienes tengan más de 60 años y no disfruten de los beneficios del seguro de pensión básico para las zonas urbanas. los empleados no necesitan pagar las pensiones básicas se reciben mensualmente, pero sus hijos que cumplen con las condiciones del seguro deben participar en el seguro y pagar contribuciones
2. a partir de la edad de recepción deben pagar contribuciones anuales, y también se permiten pagos de reposición el pago acumulado no excede Más de 15 años;
3. pagarse anualmente, y el pago acumulado no deberá ser inferior a 15 años.
4. Estándares para recibir nuevos beneficios de seguro rural
Los consumidores pueden calcular el estándar para nuevos beneficios de seguro rural de acuerdo con la siguiente fórmula: (pago vitalicio + interés + subsidio gubernamental) ÷ 139 + 55=beneficio estándar mensual después de la jubilación. Entre ellos: los subsidios gubernamentales pueden variar de una provincia a otra. Los 55 yuanes los asigna el Estado.
Suponiendo que el Sr. Wang *** pague 6.000 yuanes por el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, el interés será de unos 1.000 yuanes. Luego, después de que el Sr. Wang se jubile, podrá recibir (600301000)/139+55=107,52 yuanes/mes y 1290,24 yuanes por año.
5. Normas de pago y recepción de la seguridad social rural de la provincia de Hunan
De conformidad con las disposiciones de las "Opiniones orientativas del Consejo de Estado sobre el lanzamiento del programa piloto del nuevo seguro de pensión social rural" ", aquellos que tienen más de 60 años y no disfrutan del seguro de pensiones urbano. Las personas mayores con residencia registrada en zonas rurales que reciben beneficios del seguro de pensiones básico para empleados pueden recibir pensiones mensualmente.
Cuando se implemente el nuevo sistema de seguro rural, aquellos que tengan más de 60 años y no disfruten de los beneficios del seguro de pensión básico para los empleados urbanos no necesitarán pagar y podrán recibir pensiones básicas mensualmente. pero sus hijos que cumplan las condiciones del seguro deberán pagar el seguro si la edad de recepción es menor de 15 años, las primas deberán pagarse anualmente y también se permitirán pagos retroactivos. El pago acumulativo no excederá los 15 años; la antigüedad de recepción es superior a 15 años, las primas se pagarán anualmente y el pago acumulado no será inferior a 15 años.
Cómo pagan las primas de seguros los empleados de las empresas rurales con inversión extranjera Los empleados de las empresas rurales con inversión extranjera y las empresas privadas generalmente siguen las regulaciones pertinentes sobre el seguro de pensiones de los empleados urbanos. Por lo tanto, el método estatal para que los trabajadores rurales contratados participen en el seguro de pensiones es: las normas de pago se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales y las regulaciones locales se implementarán si existen regulaciones locales. Para los empleados con contrato rural que participan en el seguro de pensiones, una vez terminada o terminada la relación laboral con la empresa, la agencia de seguro social mantendrá su relación de seguro de pensión, mantendrá sus cuentas personales y calculará los intereses, quien vuelva a contratar continuará o transferirá la pensión; relación de seguro o, de acuerdo con las regulaciones del gobierno provincial y previa solicitud del propio empleado contratado por el agricultor, la parte del pago personal de su cuenta personal se le puede pagar en una sola suma, y la relación de seguro de pensión; puede rescindirse al mismo tiempo. Los empleados agrícolas contratados que tengan más de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres pueden recibir pensiones básicas de conformidad con la normativa si los años de pago acumulados son superiores a 15 años, si los años de pago acumulados son inferiores a 15 años, todos ellos personales; las cuentas se guardarán. El monto se paga al individuo en una sola suma.
Los empleados urbanos empleados en otros lugares y los empleados rurales contratados participan en el seguro social en la ubicación de la unidad. La agencia de seguro social establece cuentas personales de seguro de pensión básico y cuentas personales de seguro médico básico para los empleados. Los empleados urbanos que están empleados en otros lugares tienen derecho a prestaciones del seguro social de acuerdo con las regulaciones de la ubicación de la unidad de pago. Una vez rescindido o rescindido el contrato laboral de los empleados contratados por los agricultores de Shasha, la agencia de seguro social puede transferir la pensión básica. seguro y seguro médico básico cuenta personal ahorro y desempleo El subsidio de subsistencia del seguro se pagará al individuo en una sola suma.
6. Cómo transferir las primas del seguro de pensiones pagadas por los trabajadores migrantes al cambiar de trabajo
Según la "Transferencia y continuación de la relación básica del seguro de pensiones para los empleados de empresas urbanas" implementado el 1 de enero de 2010 Según las Medidas Provisionales, para todas las personas, incluidos los trabajadores migrantes, que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas urbanas, su relación de seguro de pensión básico puede transferirse cuando estén empleados entre provincias mientras se transfiere el seguro de pensión básico; los ahorros de las cuentas personales, algunos pagos unitarios también se transfieren. Los períodos de pago de las personas aseguradas en varios lugares se combinan y el monto del depósito en sus cuentas personales se calcula de forma acumulativa, y los trabajadores migrantes reciben el mismo trato.
Durante mucho tiempo, la imposibilidad de desplazarse con personas debido al seguro de pensiones ha perjudicado gravemente el entusiasmo de los trabajadores inmigrantes por participar en el seguro. Esto se debe a que una vez que los trabajadores migrantes abandonan su lugar de trabajo, su única opción es renunciar a su seguro. Sin embargo, la política actual es reembolsar solo la contribución personal, mientras que la agencia de seguridad social retiene la contribución corporativa. se van, se los llevan consigo no utilizan el seguro de pensión que paga la empresa al particular. Cuanto más aprovechan las ciudades costeras desarrolladas con uso intensivo de tierra de los trabajadores migrantes, más rico es el sistema de seguridad social local y más dispuestas están a facilitar que los trabajadores migrantes se retiren del seguro. Sin embargo, en los últimos años, muchas regiones han implementado activamente políticas nacionales relevantes que benefician a los agricultores para garantizar la conveniencia de los trabajadores migrantes y han introducido algunas regulaciones que favorecen la participación activa de los trabajadores migrantes en los seguros. Por ejemplo, se sellarán las "Disposiciones provisionales sobre el seguro de pensión básico para trabajadores migrantes en Qingdao", y aquellos que vuelvan a emplear dentro de esta área de coordinación y participen en el seguro de pensión de empleados urbanos mantendrán su relación de seguro social. Si los trabajadores migrantes que participan en el seguro de pensión básica para empleados urbanos de la ciudad abandonan el área de coordinación para volver a emplearse, previa solicitud, la relación de seguro social puede transferirse al lugar donde se reaseguraron. Si los trabajadores migratorios que no están registrados en esta ciudad salen del área coordinadora y no pueden transferir la relación de seguro social, previa solicitud escrita por ellos mismos y con su documento de identidad personal, pueden acudir a la agencia de seguro social donde pagan las tarifas para ir. a través del procedimiento único de terminación de la relación de seguro social, y la relación de seguro social será terminada por la agencia de seguridad social La agencia de seguros pagará el saldo de la cuenta personal del individuo en una sola suma.
7. Política de ajuste de la base de seguridad social de la provincia de Hunan
La base de seguridad social, denominada base de seguridad social, se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados en un año de seguridad social. . Se determina con base en el promedio mensual de todos los ingresos salariales obtenidos por los empleados de enero a diciembre del año anterior. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social pagadas por los empleadores y sus empleados y las prestaciones del seguro social de los empleados. Tiene un límite superior y un límite inferior, y el monto específico se determina de acuerdo con la situación real. de cada región. Creo que todo el mundo está muy interesado en las políticas de seguridad social. Sígueme para enterarte.
1. Normas básicas de pago de la seguridad social para diferentes tipos de seguros:
Antes de la publicación del valor de referencia del título, hogares industriales y comerciales individuales urbanos y personal de empleo flexible (en adelante, denominado como personal de pago individual) se les cobraba 4.025 yuanes/mes de gama alta, 2.415 yuanes/mes de gama baja, 2.415 yuanes/mes de prepago. Los empleados individuales de las unidades aseguradas pagarán por adelantado el 110% de la base de pago del año anterior, con un tope de 12.075 yuanes/mes y una garantía mínima de 2.415 yuanes/mes (el valor base provisional es de 4.025 yuanes/mes). la unidad asegurada pagará de acuerdo con La suma de las bases de pago individuales de los empleados de la unidad es el prepago base.
Para aquellos con empleo flexible, si pagan lo más alto, deben pagar 4025 yuanes x 20% por mes, que son 805 yuanes, y el pago anual total es de 9660 yuanes. en el extremo inferior, el pago mensual es 2415x20%. Es decir, 483 yuanes, 5796 yuanes para todo el año. Sin embargo, para las personas que pagan por adelantado, su índice de pago se calculará con base en el valor base del título y la base de pago no cambiará. Si el índice de pago es inferior a 0,6 o 1, si lo deseo, puedo realizar un pago de respaldo a 0,6 o 1 antes del 30 de diciembre en función del valor base del título (no se cobrarán intereses ni cargos por pagos atrasados). el pago está vencido, no se realizará ningún pago adicional.
Según el conocimiento del periodista de la Oficina Provincial de Seguridad Social de Hunan, se ha determinado la base de pago del seguro social para los empleados de empresas en la provincia de Hunan en 2015: el máximo no será superior a 12.132 yuanes/mes, y el mínimo no será inferior a 2.426 yuanes/mes.
La base de pago del seguro social de Hunan se ajusta en función del salario promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior. Los datos publicados recientemente por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Estadísticas muestran que el año pasado, el salario anual promedio de los empleados en la provincia fue de 48.525 yuanes y el salario mensual promedio fue de 4.044 yuanes, un aumento de 10,6. % respecto al año anterior. En consecuencia, la base mínima de pago mensual de la seguridad social del empleador en 2015 es el 60% del salario mensual promedio, es decir, 4044 × 60% = 2426 yuanes (según el principio de redondeo, el máximo es el 300% del salario mensual promedio); salario, es decir, 4044×300%= 12132.
Después de comprender las últimas políticas estándar de seguridad social rural en Hunan que le proporcionaron, ¿ha comprendido mejor las políticas de seguridad social emitidas por el gobierno? Por lo tanto, todavía debemos prestar más atención a las políticas que están estrechamente relacionadas con nosotros. Esto no sólo nos facilitará sino que también reducirá la carga de nuestras vidas. Espero que ayude a todos.