Cultura corporativa de Shenzhen Libang Precision Instrument Co., Ltd.
Proporcionar productos excelentes para la vida y la salud humana y crear valor común para la sociedad, los clientes y las empresas. Vuélvete bueno y ocúpate de la salud humana.
Las empresas industriales internacionales han realizado contribuciones destacadas a la salud humana y al desarrollo de la civilización social.
La piedra angular de la cultura corporativa de Libang es el "respeto por las personas".
Libang es generalmente reconocido y respetado por el gobierno, la sociedad y la industria. La empresa tiene la responsabilidad de ayudar a los empleados a realizarse y convertirse en empleados.
Los trabajadores cuentan con una plataforma para mostrar sus ambiciones. Libang da forma a sus empleados y los empleados dan forma a Libang.
El objeto social de Libón es “Innovación, Aportación, Confianza y Espíritu de Equipo”
Cada año, el 10% de las ventas se invierte en investigación y desarrollo, utilizando la tecnología más avanzada para desarrollar productos. que satisfacen las necesidades del mercado de equipos y productos médicos profesionales en demanda. Remitir esfuerzos, perseguir incesantemente y superarnos constantemente. Construir un equipo de alta calidad, armonioso, dedicado, confiado, entusiasta y enérgico es la garantía para el desarrollo sostenible de IDA Company.
La política de calidad del Líbano es "escucha, innovación, rigor y retroalimentación"
Escuchar: la voz del mercado, la voz de la calidad, la voz de los clientes, la voz de los empleados ;
Innovación: tecnología de punta, la tecnología más avanzada, los mejores empleados;
Rigidez: el establecimiento e implementación de sistemas de gestión de calidad (TUV, CMD)
Certificación de producto (FDA, CE, 3C, CMC)
Los objetivos de calidad, el sistema de calidad y la gestión de calidad proporcionan una sólida garantía de la calidad de Libang Instruments.
Comentarios: comentarios de la sociedad: proporcionar productos de alta calidad, empleos sociales y pagar impuestos de acuerdo con la ley para la salud humana.
Comentarios de la empresa: fortalecer la gestión de objetivos para mantener la competitividad central y la buena rentabilidad de la empresa; fortalecer la construcción institucional y la construcción de estandarización para garantizar el desarrollo saludable y sostenible de la empresa;
p>
Comentarios de los empleados: cree una atmósfera de feliz aprendizaje y trabajo, brinde a cada empleado buenas recompensas y proporciónelas a quienes estén dispuestos.
Una plataforma para mostrar ambiciones personales.
El espíritu corporativo de Libang es “responsabilidad y búsqueda de la perfección”
Hablar de responsabilidad: significa hablar de responsabilidades laborales y profesionalismo;
Buscar la perfección: significa búsqueda Sea honesto, no eluda el paso cuando sucedan cosas y haga las cosas perfectamente.
Los principios corporativos de Libang son "operaciones respetuosas de la ley, honestidad y confiabilidad, igualdad y beneficio mutuo".
La empresa de Edan se basa en la "integridad" y continúa progresando. Mientras buscamos su propio desarrollo ordenado, eficiente y saludable, también prestamos atención a nuestros pares.
Cooperación mutua, competencia sana y desarrollo común; al mismo tiempo, también prestamos atención al desarrollo de la sociedad y la salud humana.