Nueva regulación sobre el número de días de baja por maternidad legal en 2023
1. ¿Cuántos días tiene la baja por maternidad legal nacional en 2023?
1. La baja por maternidad legal nacional es de 98 días.
2. Base jurídica: Artículo 7 de las "Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas"
(1) Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después de dar a luz. de los cuales se conceden 15 días antes del parto; /p>
(2) En caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días
(3) En caso de parto múltiple; nacimientos, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional.
3. Si una empleada tiene un aborto espontáneo antes de los 4 meses de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia por maternidad; si tiene un aborto espontáneo de 4 meses de embarazo o más, disfrutará de 42 días de licencia. licencia de maternidad.
2. ¿Se puede despedir a las empleadas durante la licencia de maternidad?
1. Los empleadores no reducirán los salarios, despedirán ni rescindirán los contratos laborales de las empleadas debido a embarazo, parto o amamantamiento.
2. Si una empleada no puede adaptarse al trabajo original durante el embarazo, el empleador reducirá la carga de trabajo u organizará otro trabajo adaptable según el certificado de la institución médica.
3. Para las empleadas que estén embarazadas durante más de 7 meses, el empleador no ampliará la jornada laboral ni organizará turnos de trabajo nocturnos, y dispondrá un determinado período de descanso durante la jornada laboral.
4. Si una empleada embarazada se somete a control prenatal durante el horario laboral, el tiempo requerido se incluirá en la jornada laboral.