¿Qué debo hacer si la empresa de logística le debe el salario al conductor?

1. Si una empresa de logística está atrasada en el pago del salario de los conductores, puede reclamar ante el departamento de trabajo y seguridad social. El empleador deberá establecer una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de empleo y deberá pagarle la remuneración laboral en su totalidad y de manera oportuna de acuerdo con el contrato laboral y las regulaciones estatales.

2. Base jurídica: Artículo 7 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”

Establecimiento de relaciones laborales El empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de empleo. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.

Artículo 30

Remuneración laboral Los empleadores pagarán la remuneración laboral íntegra y puntualmente de acuerdo con el contrato laboral y la normativa nacional.

Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.

2. ¿Cómo afrontar el retraso malicioso del patrón en los salarios?

1. Quejarse y reportarse ante la agencia local de supervisión laboral y de seguridad social. Si un empleador viola las regulaciones nacionales y no paga la remuneración laboral en su totalidad, puede presentar una queja ante el departamento de administración laboral, que lo manejará de acuerdo con la ley;

2. comité de arbitraje Cabe señalar que, se debe presentar una solicitud por escrito al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales dentro de un año a partir de la fecha de ocurrencia del conflicto laboral;

3. Recoger evidencia relevante.