Los guardias de seguridad de Yantai Dewei no compran seguridad social.
El empleador no paga seguro: De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Contrato de Trabajo" y la "Ley de Seguro Social", el empleador y el empleado establecen una relación laboral a partir de la fecha de empleo, concluyen un contrato de trabajo y en el plazo de un mes Pagar la seguridad social es un derecho de los trabajadores y una obligación de los empleadores. Si un empleador no firma un contrato laboral ni participa en el seguro de pensiones, viola las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley de Seguro Social. Podrá extinguir la relación laboral de conformidad con los artículos 38, 46 y 47 de la Ley de Contrato de Trabajo y reclamar una indemnización a la unidad: 1. Se paga un mes de compensación económica por cada año completo. 2. Pagar la seguridad social durante la duración de la relación laboral. 3. Si el trabajador no firma contrato de trabajo, se le pagará doble salario hasta el 65.438 de febrero.
El seguro de pensiones es un sistema de seguro social en el que los trabajadores reciben determinadas compensaciones económicas, asistencia material y servicios del gobierno y la sociedad una vez que alcanzan la edad legal de jubilación. Las empresas estatales, las empresas colectivas, las empresas con financiación extranjera, las empresas privadas y otras empresas urbanas y sus empleados, así como las instituciones públicas y sus empleados que implementan la gestión empresarial, deben participar en el seguro de pensiones básico. La tasa de pago unitario para las unidades recién aseguradas (refiriéndose a diversos tipos de empresas) es 10, y la tasa de pago individual es 8. Los hogares industriales y comerciales individuales y sus empleados, el personal de empleo flexible y otros tipos de personal que participan en el seguro en forma de individuos tienen diferentes tasas de primas basadas en diferentes años de pago. Para los trabajadores autónomos que participan en el seguro de pensión básico, la base de pago puede ser alta o baja dentro del rango prescrito. Cuanto más pague, más se beneficiará. Para recibir pensiones mensualmente, los empleados deben haber alcanzado la edad legal de jubilación y haber pasado por los procedimientos de jubilación y las personas físicas haber participado en el seguro de pensiones de conformidad con la ley y haber cumplido con sus obligaciones de pago de contribuciones individuales al seguro de pensiones; 15 años.