Dónde solicitar un seguro médico en la ciudad de Zhongxin, condado de Lianping, ciudad de Heyuan

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Lianping.

Funciones de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Lianping:

“Responsable del registro, registro y auditoría de los seguros médicos, de desempleo, de lesiones laborales y de maternidad en el 1. El nombre completo de la Oficina de Seguridad Social es Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social 2. El capital humano se refiere a la suma de la población en edad de trabajar, en edad de trabajar y en edad de trabajar pero capaz de trabajar en un país. país o región. 3. Seguridad Social. Principales responsabilidades de la Oficina: implementar recursos humanos, etc. "

El nombre completo de la Oficina de Seguridad Social es: Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

(1) Formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, redactar proyectos de leyes y reglamentos sobre recursos humanos y seguridad social, formular normas departamentales y organizar su implementación, supervisión e inspección.

(2) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.

(3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional y coordinar el establecimiento. de trabajadores urbanos y rurales Estableceremos un sistema de capacitación vocacional, tomaremos la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y trabajaremos con los departamentos relevantes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.

(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las zonas urbanas y rurales. Coordinar la formulación de políticas y normas de seguro social urbano y rural y de seguros complementarios, organizar la formulación de métodos nacionales unificados de renovación de las relaciones de seguro social y medidas de coordinación nacional para las pensiones básicas, coordinar la formulación de políticas de seguro de pensiones básicas para las agencias gubernamentales. , empresas e instituciones, y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguro complementario, preparar borradores de presupuestos y cuentas finales de los fondos nacionales de seguro social y participar en la formulación de políticas de inversión de los fondos nacionales de seguridad social.

(5) Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable y el equilibrio general de fondos de seguridad social.

(6) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas para la distribución de los ingresos salariales del personal en agencias gubernamentales e instituciones públicas, establecer un mecanismo para el crecimiento normal de los salarios y garantía de pago para el personal de agencias gubernamentales, empresas y instituciones públicas, y formular políticas de bienestar y jubilación para el personal de agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas.

(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, formular políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y los trabajadores de agencias, participar en la gestión del talento, formular políticas de gestión y educación continua para personal profesional y técnico, y liderar la promoción y profundización Reformar el sistema de títulos profesionales, mejorar el sistema de gestión posdoctoral, ser responsable de la selección y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel y formular políticas para atraer extranjeros (extranjeros) expertos y estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en China (regreso al país).

(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes de reasentamiento para cuadros militares desmovilizados, ser responsable de la educación y capacitación de cuadros militares desmovilizados, organizar la formulación de políticas para relevar y estabilizar cuadros militares desmovilizados en algunas empresas, y ser responsable de la gestión de los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera en el Servicio.

(9) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en agencias administrativas, formulando políticas relevantes de despliegue de personal y políticas especiales de colocación de personal, y trabajando con los departamentos relevantes para formular el sistema de honor nacional y el sistema de recompensa gubernamental.

(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de trabajadores migrantes.

(11) Coordinar la formulación de sistemas de solución y arbitraje de conflictos laborales y de personal y políticas de relaciones laborales, mejorar los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales, formular políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las trabajadoras. y trabajadores menores de edad, y organizar Llevar a cabo inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.

(12) Responsable de los intercambios y la cooperación internacional entre la sede y la Oficina Nacional de Servicio Civil, y formular un sistema de gestión del personal enviado a organismos internacionales.

(13) Atender otros asuntos que le asigne el Consejo de Estado.