Estructura legal de Zhuhai Gree Electric Appliances Co., Ltd.
Departamento de Marketing, Centro de Atención al Cliente, Departamento de Housekeeping, Departamento Comercial y Económico, Departamento de Compras, Departamento de Finanzas, Departamento de Exportación, Departamento de Gestión Corporativa, Departamento de Seguridad, Departamento de Supervisión, Departamento de Valores, Presidencia, Oficina de Infraestructura, y Almacén de Productos Terminados. Departamento de Ciencia y Tecnología, Departamento de Gestión de Estándares, Departamento de Tecnología del Hogar, Departamento de Tecnología Empresarial, Centro de Computación e Instituto de Investigación. Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Energía de Equipos.
Datos ampliados:
Cuatro elementos:
El diseño de la estructura organizativa de una empresa no tiene un modelo fijo y cambia según las características de la tecnología de producción y condiciones internas y externas. Sin embargo, las ideas y reglas de la reforma de la estructura organizacional aún pueden usarse como referencia.
El cambio de estructura organizacional debe abordar las siguientes cuatro estructuras:
Estructura funcional El funcionamiento exitoso de una empresa requiere que múltiples funciones trabajen juntas. Por lo tanto, al diseñar la estructura organizacional, debemos. Primero determine qué funciones son necesarias para la gestión empresarial y luego determine las proporciones y relaciones entre las distintas funciones.
Estructura jerárquica, es decir, la composición de cada nivel directivo, es decir, la organización necesita configurar varios niveles directivos de forma vertical.
Estructura del departamento, es decir, la composición de cada departamento de gestión, es decir, cuántos departamentos necesita configurar la organización horizontalmente.
Estructura de autoridad, es decir, la división de poderes y responsabilidades entre departamentos en todos los niveles y sus relaciones.
Enciclopedia Baidu-Zhuhai Gree Electric Co., Ltd.