¿Cuáles son las responsabilidades laborales de cada departamento de la compañía de artes escénicas?
Resumen: La estructura organizativa de las grandes empresas de artes escénicas es relativamente completa. Generalmente, la junta general de accionistas está bajo la jurisdicción del consejo de administración. El consejo de administración nombra a un director general que será el responsable. las operaciones diarias de la empresa de artes escénicas. El director general gestiona varios departamentos de la empresa de artes escénicas, incluido el departamento de planificación y producción, el departamento de artes escénicas, el departamento de finanzas, el departamento de marketing, el departamento de compras, el departamento de atención al cliente, el departamento de servicio y el conserje. Departamento, Departamento de Administración, Departamento de Control Interno, Departamento de Recursos Humanos, etc. Las responsabilidades laborales de los diferentes departamentos son diferentes. Echemos un vistazo a la estructura organizativa de la empresa de artes escénicas y las responsabilidades laborales de cada departamento de la empresa de artes escénicas. 1. Estructura organizativa de las empresas de artes escénicas
De acuerdo con la normativa nacional, la empresa debe establecer una estructura de gobierno de persona jurídica estandarizada y un sólido sistema de gestión interna de acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Sociedades" y los "Artículos de Asociación" y en conjunto con las necesidades del desarrollo comercial de la empresa. Organización de gestión, la estructura organizativa formal de una empresa de artes escénicas es generalmente:
La junta directiva está bajo la junta general de accionistas, y la junta directiva nombra a un gerente general responsable de las operaciones diarias de la empresa de artes escénicas. Toda la empresa está compuesta por el departamento de planificación y producción, el departamento de negocios de artes escénicas, el departamento de finanzas y el departamento de marketing y compras. Departamento de Atención al Cliente, Departamento de Servicio, Departamento de Conserjería, Departamento de Mayordomía, Departamento de Control Interno y Departamento de Recursos Humanos.
2. ¿Cuáles son las responsabilidades laborales de cada departamento de la empresa de artes escénicas?
La compañía de artes escénicas es una empresa completa con múltiples departamentos. Solo cada departamento puede realizar sus propias funciones. promover el funcionamiento normal de la empresa de artes escénicas, las responsabilidades laborales de los diferentes departamentos de la empresa de artes escénicas también son diferentes. La siguiente es una introducción para usted:
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Responsable de la planificación creativa, redacción de planes y servicio al cliente de proyectos de eventos realizados por la empresa, trabajo de propuestas, implementación específica de proyectos y mantenimiento de relaciones con departamentos de aprobación gubernamentales relevantes, proveedores de espectáculos locales y lugares.
2. Departamento de Performance
Está compuesto por artistas y es responsable de la realización de los espectáculos artísticos organizados por la compañía.
3. Departamento de Finanzas
Responsable del establecimiento de los sistemas de contabilidad, presentación de informes y presupuesto corporativo de la empresa; elaboración, ejecución y control del presupuesto corporativo; planes, planes de inversión y planificación financiera, presupuesto de gastos, etc.
4. Departamento de Marketing
Responsable de formular e implementar planes de marketing y publicidad para los proyectos escénicos de la compañía de artes escénicas.
5. Departamento de Compras
Responsable de la compra de equipos de actuación, accesorios de actuación y artículos de primera necesidad para las compañías de artes escénicas.
6. Departamento de Atención al Cliente, Departamento de Servicio, Departamento de Conserjería
Responsable de la comunicación y acoplamiento con los clientes.
7. Departamento de Gestión y Departamento de Control Interno
Responsable de la gestión interna de la compañía de artes escénicas.
8. Departamento de Recursos Humanos
Responsable de la contratación de empleados de la empresa de artes escénicas, procedimientos de entrada y salida, formación de artistas, gestión salarial de los empleados, etc.