¿Cuál es la personalidad de las personas que trabajan en el tribunal?
Para postularse a puestos de personal en los Tribunales Populares y Fiscalías Populares, deberá cumplir las condiciones estipuladas en las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación de Funcionarios Públicos Nacionales". Quienes postulen para los puestos de jueces y fiscales también deben cumplir con los requisitos de la "Ley de Jueces de la República Popular China" y la "Ley de Fiscales de la República Popular China" y aprobar el Examen Judicial Nacional Unificado. Las agencias provinciales de examen y contratación pueden relajar adecuadamente las restricciones de edad y otras restricciones de calificación para dichos solicitantes en función de las necesidades de los tribunales y fiscalías locales. Las condiciones de solicitud de los funcionarios y secretarios de la policía judicial se ajustarán a la normativa nacional pertinente.
Pregunta 2: ¿Cómo es la situación laboral y de vida de los jóvenes que ingresan a los tribunales? En primer lugar, el trabajo de publicidad debe ubicarse en el nivel general y estratégico de la corte. Debido a que los tribunales no son muy buenos a la hora de utilizar la propaganda para explicar su filosofía judicial durante el trabajo judicial, siempre hay personas que cuestionan y están insatisfechas con los casos concluidos, y también existe un odio incomprensible hacia los tribunales. Además, algunos informes unilaterales de los medios de comunicación han dañado gravemente la autoridad y la imagen del tribunal y, por tanto, han perdido la credibilidad de la ejecución del juicio por parte del tribunal. Mientras más opinión pública negativa se acumula, menor es la credibilidad del tribunal entre las masas. Ésta es la razón principal por la que nuestros tribunales carecen actualmente del apoyo y la confianza de las masas. Durante demasiado tiempo, la eficacia de los esfuerzos de defensa ante los tribunales ha estado muy por debajo de nuestros objetivos. La razón principal es que la mayoría de los tribunales todavía están estancados en métodos publicitarios antiguos y atrasados. Las ideas publicitarias son estrechas, el contenido es anticuado, los métodos son rígidos, la forma es única, la información es general y superficial, no existe. distintividad, profundidad y planificación especial, hay pocos productos de alta calidad y poco impacto, falta capacidad de respuesta de los medios para enfrentar el impacto negativo de diversas exageraciones e informes falsos, falta de medidas de respuesta efectivas y de la capacidad de guiar positivamente al público. opinión. Debido a que la orientación de la opinión pública está directamente relacionada con la autoridad, la credibilidad y el reconocimiento del pueblo, se deben tomar medidas efectivas para guiar correctamente la opinión pública. Por lo tanto, la publicidad judicial ya no puede considerarse como una labor auxiliar ordinaria en el desarrollo de los tribunales, sino que la ejecución de los juicios y el trabajo de publicidad deben estudiarse y desplegarse juntos, de modo que el trabajo judicial pueda realmente reducir los conflictos sociales y servir a la situación general. El segundo es realizar activamente una labor de publicidad judicial desde la perspectiva del cuidado de las personas y de la situación social en general para garantizar que la ejecución judicial logre buenos efectos jurídicos y sociales. (1) Incorporar propaganda legal a lo largo de todo el proceso de salvaguarda de la equidad judicial y ampliar los efectos legales y sociales de los juicios de casos. Como órgano judicial, en el trabajo judicial diario, se utiliza el método de análisis de casos para llevar a cabo la educación jurídica, y se invita a participar al público y a funcionarios gubernamentales, para que puedan aprender de sí mismos y de casos reales que los rodean. Al tiempo que populariza la ley entre las masas, también mejora el nivel de administración conforme a la ley y la conciencia de integridad de los funcionarios gubernamentales. China es un gran país agrícola y en muchos lugares resulta inconveniente para la gente consultar a los tribunales cuando surgen disputas. Los tribunales populares deberían abrir tribunales de circuito en las calles de las ciudades y pueblos, en los campos durante las temporadas agrícolas de mayor actividad y en las comunidades rurales durante las vacaciones, aprovechando plenamente sus características de alta movilidad y amplia cobertura. Durante el recorrido por el manejo de casos, realizamos actividades de publicidad y consulta jurídica, distribuimos materiales de publicidad jurídica, permitimos que el público asista a las audiencias judiciales "en la puerta de su casa", respondemos preguntas y resolvemos dudas del público, ayudamos a resolver conflictos y disputas, mejoramos el concepto que tiene el público del sistema legal y mejorar su conciencia sobre el aprendizaje, el cumplimiento y el uso de la ley. Mejorar la conciencia y la capacidad de utilizar armas legales para proteger los propios derechos e intereses legítimos. (2) Ampliar los canales de publicidad. Fortalecer la comunicación con los medios y periódicos, respetar plenamente a los medios y esforzarse por brindar las condiciones necesarias para sus informes. Cooperar con los medios de comunicación y los periódicos para crear columnas para dar seguimiento e informar sobre algunos casos difíciles y complejos que tienen fuertes reacciones públicas, a fin de hacer que la ejecución judicial sea abierta y transparente y mejorar la comprensión y el apoyo del trabajo judicial y del proceso judicial. de todos los ámbitos de la vida. Debemos prestar atención a los medios tradicionales como los periódicos, la televisión y la radio, así como a los nuevos medios como los sitios web, foros y Weibo (blogs) de China. Es necesario establecer y aprovechar al máximo la Corte China, aprovechar al máximo el papel de ventana de la Corte China y convertir gradualmente a la Corte China en uno de los principales canales para la labor publicitaria de la corte. (3) Mejorar continuamente los canales de retroalimentación y prestar atención a la calidad de la información de retroalimentación. En concreto: por un lado, debemos prestar atención a recoger las opiniones de las masas y mejorar el seguimiento y la información de acontecimientos importantes y sensibles. Mientras informa sobre el caso, puede adjuntar su dirección de correo electrónico laboral y Work China, y reservar espacio para comentarios de los medios para satisfacer las necesidades del público y permitirle tomar la iniciativa para comprender el trabajo del tribunal. Por otro lado, a la hora de seleccionar el contenido informativo, el ángulo de redacción debe basarse en los ojos de las masas y aumentar la información sobre la interpretación del caso. El tercero es estandarizar y normalizar el trabajo de publicidad judicial mejorando el mecanismo de trabajo. (1) Mejorar el mecanismo de evaluación y recompensa por el trabajo de publicidad informativa.
Para formular un plan de evaluación de la gestión de objetivos de trabajo de información, el tribunal debe informar el estado de presentación y adopción de información de cada departamento trimestral o mensualmente, anunciar periódicamente el estado y los asuntos de presentación y adopción de información, y nombrar los departamentos e individuos que no pasó la evaluación. Se asignan tareas de información y publicidad a individuos y se implementan recompensas. (2) Establecer un mecanismo de capacitación y aprendizaje para el personal de información. Es necesario establecer un buen mecanismo de aprendizaje y capacitación para los funcionarios de información dentro del tribunal. Los tribunales superiores pueden enviar funcionarios de información de los tribunales inferiores en fases para capacitación y aprendizaje, y los tribunales de base pueden invitar a expertos y líderes relevantes a dar conferencias y organizar funcionarios de información de tiempo completo para participar en eventos relevantes...>;& gt
Pregunta 3: Tribunal ¿Cómo es el tratamiento? La remuneración actual de los jueces se divide principalmente en salario base y subsidio de sol. Los salarios básicos se dividen principalmente en niveles administrativos, como nivel de división, nivel de división de condado, nivel de sección, etc. Los salarios varían según el grado. Al mismo tiempo, el salario base también incluirá la experiencia laboral, las calificaciones académicas, etc.
El subsidio de sol lo pagan las finanzas locales y está directamente relacionado con el nivel económico local. Generalmente es lo mismo que el subsidio de sol para los funcionarios públicos locales. La cantidad varía mucho entre las áreas económicamente desarrolladas y las áreas detrás de las fábricas.
En general, el trato judicial es bajo. Básicamente en el nivel medio-bajo entre toda la función pública.
Pregunta 4: ¿Qué tipo de personas se necesitan para la profesión de juez? De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Jueces, las condiciones básicas son las siguientes:
Artículo 9 Los jueces deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener nacionalidad china;
(2 ) ser mayor de 23 años;
(3) apoyar la Constitución de la República Popular China;
(4) tener buenas cualidades políticas y profesionales y buenas conducta;
(5) Buena salud;
(6) Graduado de una universidad con una licenciatura en derecho o no derecho, tener conocimientos profesionales legales y haber participado en trabajo jurídico durante más de dos años, incluido el servicio como miembro del Tribunal Popular Superior o del Tribunal Popular Supremo. Un juez debe haber trabajado en el ámbito jurídico durante tres años o más una persona con una maestría o un doctorado en derecho o no; -maestría en derecho o doctorado con conocimientos jurídicos profesionales, que se haya dedicado a la labor jurídica durante un año o más, y que se haya desempeñado como juez del Tribunal Superior Popular o del Tribunal Supremo Popular, debe haber ejercido la labor jurídica durante dos años. o más.
Si un juez antes de la aplicación de esta ley no cumple las condiciones especificadas en el punto 6 del párrafo anterior, recibirá capacitación y las medidas específicas serán formuladas por el Tribunal Supremo Popular.
Si realmente es difícil aplicar las calificaciones académicas especificadas en el párrafo 1, punto 6, tras la revisión y determinación del Tribunal Popular Supremo, las calificaciones académicas del juez pueden flexibilizarse para graduarse de una especialidad en derecho en un institución de educación superior dentro de un período de tiempo determinado.
Artículo 10 No podrán ejercer como jueces:
(1) Los que hayan recibido sanción penal por delitos;
(2) Los que hayan recibido sido destituido de un cargo público.
Artículo 12 Los nuevos jueces adoptarán métodos de examen estrictos y seleccionarán a los mejores entre aquellos que hayan aprobado el examen judicial unificado nacional y hayan obtenido las calificaciones de jueces de acuerdo con el estándar de capacidad e integridad política.
Pregunta 5: ¿Mi personalidad es adecuada para el trabajo de la Fiscalía Judicial? No todas las personas llegan a la cima a través de conexiones. Mientras no seas tonto, hagas las cosas de manera clara, prestes atención a la propiedad y manejes bien la relación entre colegas y líderes, aún es posible ser hermético. Aunque las personas que dependen de las conexiones no se mueven tan rápido como las que dependen de las conexiones, nosotros nos movemos de manera constante. Ya sea una empresa estatal o una institución pública, la lucha es inevitable. Si desea aclarar su posicionamiento, no siga ciegamente la tendencia, no pregunte qué debe hacer y qué no debe preguntar, y preste atención a comprender las intenciones del líder, entonces le resultará fácil ganar. un punto de apoyo en esta unidad.
Pregunta 6: Revelando el secreto, ¿quiénes pueden ser seleccionados como el primer grupo de jueces del Tribunal Supremo Popular? Para los 367 jueces del Tribunal Supremo Popular, 2065438 + 3 de julio de 2007 está destinado a ser un día digno de recordar. Aunque todos son "camaradas veteranos" experimentados con una experiencia laboral jurídica promedio de 22 años, su estado de ánimo hoy es tan emocionante como el primer día que pusieron un pie como jueces.
“Ser leal al pueblo chino y a la Constitución de la República Popular China, salvaguardar la autoridad de la Constitución, cumplir con los deberes estatutarios, ser leal a la patria y al pueblo, cumplir con sus deberes, ser honesto y honesto, acepte la supervisión del pueblo y trabaje duro para construir un país socialista próspero, democrático, civilizado y armonioso. ¡Trabaja duro!" 367 voces fuertes se combinaron en un juramento sonoro y 367 puños en alto expresaron firmemente la expectativa de equidad y justicia. . Este solemne acto de toma de juramento significa la finalización exitosa del trabajo de cuotas judiciales del Tribunal Popular Supremo, añade el paso más significativo a la reforma del sistema de cuotas judiciales en los tribunales de todo el país y también marca el "zarpado" de una amplia reformas como el sistema de rendición de cuentas judicial de los máximos órganos judiciales de mi país".
¿Tiene tanta curiosidad como yo acerca de estos 367 jueces? ¿Qué tipo de jueces están calificados para ser seleccionados como el primer grupo de jueces del Tribunal Supremo Popular? Te lo revelaré en exclusiva.
¿Quiénes son el primer grupo de jueces de trabajo?
Según Xu Jiaxin, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido del Tribunal Popular Supremo y director del Departamento Político, durante el proceso de selección del primer grupo de jueces, el Tribunal Popular Supremo implementó estrictamente el plan de reforma. aprobado por el gobierno central, controló estrictamente la proporción de puestos y estableció estrictamente puestos de jueces, implementó estrictamente procedimientos estándar de cuotas y no participó en una atención equilibrada y basada en la antigüedad.
“Ser del departamento de primera línea de manejo de casos” y “ser juez o juez asistente con más de 8 años de experiencia laboral jurídica” son los umbrales básicos para que los jueces se incorporen al puesto. La edad promedio de los nuevos jueces es de 47 años y la experiencia jurídica promedio es de 22 años. De ellos, 119 tienen título de doctorado, lo que representa el 32,43%, y 205 tienen título de maestría, lo que representa el 55,86%. Tiene una sólida base teórica jurídica, ha manejado casos difíciles y complejos o ha participado en la redacción de importantes interpretaciones judiciales y tiene una rica experiencia práctica en juicios.
¿Cómo se determina la proporción dentro del 30%?
De acuerdo con el plan de trabajo para el primer grupo de jueces del Tribunal Popular Supremo y de acuerdo con el requisito del gobierno central de que el número de jueces se controle dentro del 39% del establishment político y legal central, el La proporción del primer grupo de jueces del Tribunal Popular Supremo se controlará dentro del 30% y el número no excederá de 400 personas.
Esto se basa en clasificar la situación actual del personal en el hospital y la carga de trabajo de cada departamento judicial, combinado con análisis y juicios diarios, y calculado científicamente en base a la cuota de casos. Al mismo tiempo, considerando que el Tribunal Popular Supremo ha reclutado a más jóvenes en los últimos años, ha reservado alrededor del 9% de los puestos para que los jueces que no han accedido al puesto y los camaradas que cumplen con las calificaciones para el puesto de jueces puedan veo la esperanza de entrar a continuación y estabilizar el juicio. La fuerza de seguimiento del equipo también reserva espacio para la futura selección de jueces de tribunales inferiores y la selección abierta de jueces entre expertos legales y abogados.
El 23 de mayo, el Tribunal Popular Supremo celebró un simposio para solicitar opiniones y sugerencias sobre la reforma del sistema judicial.
¿Cómo se eligen los jueces?
Al hablar de este tema, tenemos que mencionar una "organización misteriosa": el Comité de Selección de Jueces. Este comité se estableció para darle al equipo post-juez una buena “entrada”. El Comité de Selección de Jueces del Tribunal Popular Supremo está compuesto por representantes de los departamentos pertinentes de los organismos estatales centrales, representantes sociales, expertos, jueces y fiscales. Examina y evalúa a los candidatos desde una perspectiva profesional.
Insistir en un control estricto para garantizar que la selección no sea un trámite. Para aquellos que no pasen la revisión de integridad o mientan sobre asuntos personales, se implementará resueltamente un "veto de un voto". No se admitirán aquellos con bajas calificaciones en los últimos tres años. Se han establecido palancas duras en vínculos de puntuación cuantitativa, como la evaluación democrática, el examen escrito, la evaluación profesional y la evaluación del desempeño, para garantizar que cada proceso de selección de cuotas desempeñe un papel clave.
El 10 de junio, el Tribunal Popular Supremo organizó un examen de ingreso en el que participaron 135 jueces asistentes.
El 22 de junio se celebró la primera reunión plenaria del Comité de Selección de Jueces del Tribunal Popular Supremo, Shen Deyong, subdirector del Comité de Selección de Jueces del Tribunal Popular Supremo, subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido y vicepresidente ejecutivo. presidente del Tribunal Supremo Popular, dio una explicación.
La primera tanda de jueces del Tribunal Supremo Popular
Según el plan de trabajo para la selección de la primera tanda de jueces del Tribunal Supremo Popular, los jueces fueron seleccionados después de una revisión equilibrada realizada por el Comité de Selección de Jueces del Tribunal Supremo Popular el 23 de junio. La reunión del grupo del partido del Tribunal Supremo Popular estudió y determinó a los siguientes 367 camaradas como el primer grupo de jueces del Tribunal Supremo Popular (en orden alfabético por apellido): Ding Guangyu, Ding, Ding Junfeng, Ding Xiaoming, Camarada Yu, Wan Ting, Wan Yonghai, Wan Huifeng,,, Ma Yongxin, Ma,, Ma Xiurong,,,,,,,,, Wang |, Wang Tao (Tribunal Minerting) ,,...>>;
Pregunta 7: ¿Cómo se le pide dinero a alguien que trabaja en el tribunal? Si sostiene una pancarta frente al tribunal simplemente porque un miembro del personal del tribunal no devolvió el dinero, se sospecha que su comportamiento altera el orden de la unidad. De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Sanciones por Gestión de la Seguridad Pública", usted debe estar sujeto a sanciones por gestión de la seguridad pública.
Te sugiero que vayas a buscar a esta persona y tengas una buena charla con él. Si no funciona, también puedes acudir a su líder.
Pregunta 8: Esta noche iremos a una cita a ciegas. Otro trabaja en el juzgado. ¿Qué opinas de las citas a ciegas? Suelen ir a casarse, ¿no?
Ya que te vas a casar, primero debes mirar tu carácter en lugar de tu carrera.
Esto lo he dicho, y todo el que ha estado allí lo sabe.
Por muy fuerte que sea tu pareja, debes tener cierto grado de independencia financiera.
De lo contrario, después de n años de matrimonio, te dará vergüenza pedirle cosas materiales a tu pareja.
Incluso si la brecha entre tú y tu pareja es demasiado grande, seguirás sintiendo una sensación de distancia.
En resumen, fijémonos en la persona, seguida del material.
Pregunta 9: ¿Cómo trabajan las chicas de pregrado en la Escuela Intermedia? Gracias. Como trabajador judicial que acaba de empezar a trabajar en la sociedad actual, tanto el salario como el estatus social futuro son excelentes. Por favor, trabaje duro y aprecie este honor. ¡Buena suerte, hermana!
Pregunta 10: ¿El tribunal emplea mucho personal? ¿Cuáles son las condiciones y salarios? ¿En qué puesto quieres estar? También hay cargos administrativos, como presidentes de tribunales, cargos financieros, como cargos profesionales, jueces y secretarios. Los guardias de seguridad, el personal de limpieza y los cocineros son servicios subcontratados y no son personal del tribunal.