Estándares salariales de licencia por enfermedad en Shenzhen

Análisis legal: 1. Si el tiempo de servicio continuo es menor a 2 años, el salario se computará como el 60% del salario 2. Si el tiempo de servicio continuo es mayor a 2 años pero menor a; 4 años, el salario se computará como el 70% del salario; 3. El tiempo de servicio continuo será el 70% Si el empleado ha trabajado durante 4 años pero menos de 6 años, el salario se computará como el 80% del salario. el salario del empleado; 4 Si el empleado ha estado empleado continuamente durante 6 años pero menos de 8 años, se le pagará el 90% del salario del empleado. 5 Si el empleado ha estado empleado continuamente durante 8 años o más, el empleado deberá; Se pagará el 90% del salario del empleado 100% de entrega.

Base legal: Artículo 59 de las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación de la legislación laboral de la República Popular China". De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa, los salarios de licencia por enfermedad o los fondos de ayuda por enfermedad se Los salarios por licencia por enfermedad o los fondos de ayuda se pueden pagar por debajo del salario mínimo estándar local, pero no se pueden pagar al 80 % del salario mínimo estándar.