Yantai: Folleto abierto de contratación de 2008 para instituciones municipales
De conformidad con las "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la ciudad de Yantai (ensayo)" (Yanren [2007] No. 58), basadas en las necesidades laborales, en 2008 Instituciones públicas municipales de Yantai plan para abrir el reclutamiento al público Hay 105 empleados (consulte la tabla adjunta para conocer los puestos de reclutamiento y los requisitos laborales específicos). El anuncio ahora es el siguiente:
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Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;
(2) Apoyar la liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;
(3) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener el espíritu de servir al pueblo;
(4) Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico para el empleo;
(5) Los recién graduados de colegios y universidades con una licenciatura o superior en 2008 no están sujetos a restricciones en cuanto a su lugar de origen y hogar. los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2008 con un título universitario o educación secundaria técnica deben solicitar el examen de los no residentes de la ciudad de Yantai. Entre los recién graduados en 2017, aquellos que son estudiantes universitarios de colegios y universidades; que pertenecen al “Proyecto 211” nacional no están empleados durante el período de selección de carrera, los graduados de la ciudad de Yantai que no están empleados durante el período de selección de carrera y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y no han estado empleados desde su graduación después de 2007. , puede postularse para puestos reclutando recién graduados. Los recién graduados que soliciten deben graduarse antes de finales de julio de 2008, y aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener certificados de graduación y certificados de grado reconocidos por el Ministerio de Educación antes de finales de julio de 2008; ;
(6) Otras calificaciones requeridas para puestos de contratación.
Las carreras enumeradas en el certificado académico completado deben ser consistentes con los requisitos profesionales del puesto. Los solicitantes no pueden postularse para departamentos o puestos con personas que tengan una relación relativa con ellos y deben evitarse. Los recién graduados que soliciten orientación o capacitación encargada deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación o capacitación encargada. Los recién graduados que firmaron un contrato de trabajo en 2008 necesitan que su empleador emita un certificado de consentimiento para postularse. Los maestros de escuela primaria y secundaria que soliciten el examen deben obtener la aprobación del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior.
Graduados universitarios no recientes que estudian a tiempo completo en colegios y universidades ordinarios, personal militar activo, personas que han sido sancionadas penalmente y despedidos del servicio público y aquellos que tomaron exámenes de reclutamiento público para funcionarios públicos. e instituciones públicas de todos los niveles entre 2005 y 2007. Las personas que hayan hecho trampa en los exámenes y aquellas a las que no se les permita presentar su solicitud en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos no podrán presentar su solicitud.
2. Registro y Revisión de Calificación
(1) Registro
El registro se realizará al mismo tiempo que el registro en línea, la revisión preliminar en línea y el pago en línea. .
Hora de inscripción: 15 al 17 de julio de 2008
Hora de pago: 16 al 20 de julio de 2008
Hora de consulta: 16 al 21 de julio de 2008
Sitio web de registro: /(Yantai Personnel Examination Network)
El método específico es:
1. Registro en línea: los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado, haga clic en "En línea". Registro" para ingresar al sistema de registro en línea, completar y enviar verazmente la información personal relevante de la solicitud y cargar una foto reciente de 1 pulgada de rostro completo sin sombrero. La foto cargada debe ser clara y legible. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de registro antes de la revisión de calificación preliminar, la última información ingresada reemplazará automáticamente la información ingresada anteriormente. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. La agencia de revisión conservará la información de registro del solicitante como referencia durante la revisión de calificación.
2. Revisión preliminar en línea: el departamento competente del empleador organizará la revisión preliminar del registro en línea dentro del tiempo especificado, verificará el estado del registro en línea durante el período de registro y revisará los solicitantes del día anterior. Sobre la base de la información presentada por los solicitantes, se llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en los sitios web de cada departamento. Durante el período de registro en línea, los departamentos competentes de cada empleador designarán personal dedicado a ser responsable de la revisión preliminar y el trabajo estadístico, y no estarán cerrados los días festivos.
Quienes cumplan con los requisitos de contratación no podrán negarse a postularse; aquellos que no cumplan con las condiciones de registro y no pasen la revisión preliminar, deberán explicar los motivos, si la información en la solicitud está incompleta, se anotará el contenido faltante y se devolverá; al solicitante para complementar la información del solicitante 48 Si la solicitud no se procesa dentro de 1 hora, se considerará que ha pasado la revisión inicial. Si los solicitantes tienen objeciones a los resultados de la revisión preliminar de registro, pueden reportarlo al número de teléfono de supervisión designado por el Departamento de Recursos Humanos antes de las 12:00 horas del 20 de julio. Si no lo reportan al Departamento de Recursos Humanos dentro del plazo señalado, se considerarán acordados. El sistema de inscripción se cerrará automáticamente a las 24:00 horas del día 17 de julio.
3. Pago en línea: después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro 24 horas después para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Yantai () del 16 al 20 de julio para realizar pagos en línea. Se considerará que quienes no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite se han dado por vencidos. De acuerdo con las disposiciones de la Carta de tasas de precios de Lu [2008] Nº 13, la norma de cobro de tasas de examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la ciudad de Yantai" y la "Carta de integridad para solicitantes de personal de instituciones públicas", e inicie sesión en el sitio web del 24 al 25 de julio para descargar e imprimir la admisión. Boleto. El boleto de admisión no necesita estar sellado. Después de imprimir el boleto de admisión, los solicitantes pueden verificar el lugar del examen de acuerdo con los requisitos del boleto de admisión.
Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres, los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos y los solicitantes de áreas afectadas por el terremoto del "terremoto 5.12" que planeen disfrutar de exenciones y exenciones de las tarifas de exámenes pertinentes no estarán obligados a pagar en línea. -las personas mencionadas pueden pagar por sí mismas o confiarlo a otros el 18 de julio - El día 19, lleve los materiales de certificación pertinentes a la Sección de Movilidad y Desarrollo de Talento de la Oficina de Personal Municipal (No. 6 Furong Road, Distrito de Laishan) para revisar la confirmación y procedimientos de exención. Los materiales de prueba incluyen: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional deben presentar el certificado de disfrute del subsidio mínimo de subsistencia y la garantía mínima emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia y una copia. solicitantes de familias rurales que son absolutamente pobres Quienes soliciten el examen deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra su familia, así como una tarjeta de expediente de situación básica; y copia de la familia de pobreza especial; aquellos que soliciten el examen en el área de desastre del "terremoto 5.12" deben presentar su libro de registro del hogar, tarjeta de identificación y certificado de registro familiar emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad); departamento.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los graduados seleccionados por nuestra provincia para participar en el Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios y el Proyecto "Un estudiante universitario en una aldea (comunidad)" y participar en el "Tres apoyos y un "Apoyo" pasará la evaluación al vencimiento del período de servicio. Si solicita un trabajo en una institución pública directamente dependiente del gobierno municipal de Yantai dentro de los 3 años, se agregarán 5 puntos a la puntuación total del examen escrito. Después de que el personal antes mencionado haya completado su registro y pago en línea, los propios solicitantes deben dirigirse a la Sección de Movilidad y Desarrollo de Talento de la Oficina de Personal Municipal de Yantai (No. 6, Furong Road, Distrito de Laishan) del 20 al 23 de julio de 2008. para pasar por los procedimientos de revisión de puntos extra. Al pasar por los trámites de revisión de puntos extra, además del certificado de registro emitido por la autoridad laboral de egresados del año, los estudiantes universitarios de "Tres Apoyos y Un Apoyo" deberán emitir el "Aviso de Reclutamiento" emitido por la "Tres Apoyos y Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo One Support de la provincia de Shandong. Los graduados que participan en el programa de servicio voluntario para estudiantes universitarios en Occidente deben proporcionar materiales de certificación que sean evaluados y certificados por la Liga Juvenil y el Comité Provincial, y los graduados que sean seleccionados para servir. en las zonas rurales deben producir materiales de certificación que sean evaluados y certificados por el departamento de personal del comité del partido y la organización gubernamental a nivel de condado o superior. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación serán revisados y confirmados por el departamento de personal municipal, y los puntos de bonificación se implementarán después de que no se anuncien objeciones en línea. Si los procedimientos de revisión de puntos adicionales no se completan dentro del tiempo especificado y los materiales de respaldo relevantes están incompletos, no se otorgarán puntos adicionales; si el solicitante comete fraude, la calificación laboral se revocará después de la verificación;
Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes no alcanza el triple del número de puestos previsto, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Para algunas especialidades que escasean, los requisitos de registro o la proporción de solicitudes pueden flexibilizarse adecuadamente con la aprobación del departamento de organización y personal municipal.
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que ingresen a la entrevista deben dirigirse al vestíbulo en el segundo piso del Yantai Talent Market (No. 61 South Street, distrito de Zhifu) para presentar los materiales de certificación relevantes y la aprobación del examen escrito dentro del tiempo designado (el tiempo específico será notificado). por separado, inicie sesión en la Red de información de establecimientos de personal de Yantai, "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la ciudad de Yantai", "Carta de integridad para solicitantes de personal de instituciones públicas" autografiada y 2 frontales recientes de 2 pulgadas. fotos con la cabeza descubierta del mismo fondo.
Los materiales de apoyo relevantes incluyen: Los graduados recién graduados y que aún no han trabajado durante el período de selección de carrera, así como aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero, deben presentar: certificados académicos, certificados de grado, tarjetas de identificación, libros de registro del hogar. y certificados de registro emitidos por las autoridades laborales de los graduados (si cumplen con las condiciones) Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar calificaciones académicas o procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de el Ministerio de Educación autorizado por el Ministerio de Educación). Los recién graduados que hayan firmado un contrato de trabajo necesitan que el empleador emita un certificado de consentimiento para postularse para otros graduados que no sean recién graduados. Para puestos de posgrado, debe presentar: certificado académico; , certificado de título, cédula de identidad, certificado de calificación profesional y técnica, certificado de calificación de maestro, registro de hogar y una carta de consentimiento para postularse emitida por el departamento o unidad con autoridad de gestión de personal (los maestros de escuela primaria y secundaria deben presentar al condado una carta de aprobación para la solicitud emitida por el departamento administrativo de educación a nivel nacional o superior. Si se implementa una agencia de personal, también se requiere una carta de certificación de una agencia de personal), etc. Si el puesto de contratación tiene otros requisitos, se deben presentar otros materiales correspondientes según sea necesario. Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido la calificación de entrevista y no presenten los materiales relevantes dentro del tiempo especificado se han abstenido. Aquellos que no cumplan con los requisitos para postularse al examen serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita dentro de la línea de aprobación de la prueba escrita.
La revisión preliminar en línea será organizada por el departamento competente del empleador, y la revisión de calificación antes de la entrevista será organizada por la Oficina Municipal de Personal. Si hay alguna inconsistencia entre la revisión de calificación previa a la entrevista y la revisión preliminar en línea, prevalecerá el resultado de la revisión de calificación previa a la entrevista.
3. Examen
El examen de selección será una combinación de examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita
Solicite puestos de gestión empresarial de seguros médicos en el Departamento de Seguro Médico de Empleados Urbanos Municipales, Facultad Técnica y Vocacional de Ingeniería de Yantai (excluyendo puestos de profesores de tecnología de aplicaciones informáticas, turismo puestos de maestros de administración, para aquellos que solicitan puestos en la universidad, puestos de consejeros), centros de actividades de cuadros veteranos de la ciudad (excluidos empleados laborales, contadores, empleados contables, administradores de computadoras y puestos de empleados culturales y de entretenimiento) y aquellos que solicitan puestos de secretaría en las instituciones públicas, las materias del examen escrito son públicas** *Dos materias: conocimientos básicos y conocimientos básicos profesionales adecuados al puesto, y la puntuación total de la prueba escrita se calcula según la proporción de 3:7 para los conocimientos básicos públicos. y conocimientos básicos profesionales. La puntuación total de la prueba escrita se calcula con dos dígitos después del punto decimal, redondeando la mantisa. La materia de la prueba escrita para quienes solicitan puestos en otras instituciones públicas es Conocimiento básico de la Oficina de Seguridad Pública, y los puntajes de las pruebas escritas se calculan utilizando un sistema de cien puntos. Además de los puestos de secretaría en instituciones públicas, los estudiantes de posgrado con una maestría o superior que cumplan con los requisitos profesionales y las condiciones laborales, y los destacados graduados provinciales de universidades de tiempo completo incluidas en el "Proyecto 211" nacional pueden ingresar a la entrevista directamente sin tomando el examen escrito.
La prueba escrita se realizará el 26 de julio.
Mañana: 9:00-11:00 Conocimientos profesionales básicos
Tarde: 2:00-4:30 Conocimientos profesionales básicos
Público* **El Contenido principal de los conocimientos básicos: conocimientos básicos como conocimientos jurídicos, teoría política y económica, políticas políticas actuales, administración pública y redacción integral. Los conocimientos profesionales básicos se proponen por separado según los requisitos del puesto. Entre ellos, la prueba escrita de conocimientos profesionales básicos al solicitar el puesto de gestión empresarial de seguros médicos de la Oficina de Seguro Médico de Empleados Municipales es la prueba escrita de conocimientos profesionales básicos; al postularse para puestos de secretaría en instituciones públicas es una prueba de capacidad de escritura. Después de la prueba escrita, la línea de aprobación de la prueba escrita se determinará en función de los resultados de la prueba escrita. Dentro de la línea de puntuación aprobatoria del examen escrito, los candidatos que ingresen al rango de entrevista para cada puesto se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Los solicitantes para puestos en instituciones culturales (excluyendo puestos de mantenimiento de agua, electricidad y calefacción), puestos de empleados de entretenimiento y cultura en centros de actividades de cuadros veteranos de la ciudad y puestos de comentaristas de salas de exposiciones de planificación urbana serán seleccionados uniformemente de acuerdo con una proporción de 1:6 para cada puesto. para ingresar al rango de entrevistas Solicitar otras instituciones públicas Los candidatos para cada puesto serán seleccionados para la entrevista en una proporción de 1:3. Si hay vacantes entre el número de personas que aprobaron el examen escrito, el número de solicitantes de estudios de posgrado o superiores y el número de solicitantes de graduados universitarios provinciales destacados de colegios y universidades de tiempo completo en el "Proyecto 211" nacional. , el plan de contratación se cancelará; si no se alcanza la proporción de contratación planificada, el número se determinará en función del número real de candidatos calificados Ingrese el entrevistador. Los resultados de las pruebas escritas se pueden encontrar en la Red de Exámenes de Personal de Yantai, y la lista de candidatos que han ingresado al rango de entrevista se publicará en los sitios web de la Oficina de Personal Municipal y de varios departamentos.
Quienes participen en la entrevista deben pagar una tasa de examen de entrevista de 70 yuanes de conformidad con las disposiciones de Luqie Feihan [2008] Nº 13.
(2) Entrevista
Las puntuaciones de las pruebas escritas no se incluirán en la entrevista. Las entrevistas las organiza la Oficina Municipal de Personal en colaboración con el departamento competente del empleador. Según las características del sector y del puesto, se utilizan diferentes métodos, como entrevistas estructuradas, evaluación de competencias profesionales, actuaciones, conferencias de prueba y una entrevista. combinación de evaluación de habilidades profesionales y conferencias de prueba. La entrevista examina principalmente las calificaciones de los candidatos y sus habilidades laborales están sujetas a un sistema de 100 puntos. Las preguntas de la entrevista se formulan individualmente de acuerdo con las características del puesto. Las puntuaciones de las entrevistas se calcularán con dos decimales, el resto se redondeará y se anunciará en el acto. Para garantizar la calidad del personal, no se contratarán aquellos con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos. Otros asuntos específicos relacionados con la entrevista se notificarán por separado. Después de la entrevista, de acuerdo con los puntajes de la entrevista, la lista de candidatos que ingresarán al ámbito del examen físico y la evaluación se determinará en una proporción de 1: 1,2 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si hay candidatos con los mismos puntajes de entrevista para el mismo puesto en el departamento de reclutamiento y esto afecta el empleo, se organizarán expertos para volver a entrevistar a los candidatos con los mismos puntajes de entrevista en el sitio, y los candidatos para el examen físico serán determinado en base a las puntuaciones de la reentrevista. La lista de personas que entran en el ámbito del examen físico se publicará en los sitios web de la Oficina de Personal Municipal y de varios departamentos.
4. Examen físico y evaluación
Una vez determinados los candidatos que ingresan al alcance del examen físico y la evaluación, el departamento competente de la unidad de reclutamiento reclutará el número de candidatos de acuerdo con el planificar y realizar exámenes físicos y exámenes a los solicitantes en números iguales, desde evaluaciones con puntajes altos hasta puntajes bajos. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones del "Aviso sobre la publicación de las normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (ensayo)" del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud (Guoren Bufa [2005] Nº 1). y los exámenes físicos se realizarán en hospitales designados. Los honorarios del examen físico correrán a cargo de los solicitantes. Si un solicitante comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulta en resultados distorsionados del examen físico, se cancelarán sus calificaciones para el empleo. El departamento competente de la unidad de contratación creará un grupo de trabajo de evaluación, cada grupo compuesto por al menos dos miembros del personal, que será específicamente responsable del trabajo de evaluación. El equipo de evaluación debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar objetiva y justamente los objetos evaluados y redactar opiniones de evaluación por escrito. Si se aprueban tanto el examen físico como la evaluación, el examen físico y la evaluación ya no se realizarán en otro personal que entre en el alcance del examen físico y la evaluación. Si el estado tiene otras regulaciones sobre el examen físico y la evaluación de candidatos para puestos de reclutamiento individuales, dichas regulaciones prevalecerán.
El personal que haya superado el examen físico y la evaluación será anunciado públicamente en línea por el departamento de personal municipal y el departamento competente de la unidad de contratación, respectivamente. El período de publicidad es de 7 días si no hay objeciones después del. Durante el período de publicidad, el departamento empleador presentará opiniones sobre el empleo y el empleo se anunciará de acuerdo con la autoridad administrativa encargada de los procedimientos de empleo.
5. Reclutamiento
El personal a contratar deberá diligenciar el “Formulario Resumen de Personal Contratado por Instituciones Públicas” y el “Formulario de Alta de Personal Contratado por Instituciones Públicas” por parte de la unidad de reclutamiento o al departamento competente, e informar a la Oficina Municipal de Registro de Personal. Para quienes cumplan con las condiciones laborales, la Dirección Municipal de Personal emitirá un "Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas", y el personal a contratar pasará por los trámites pertinentes de traslado y despacho con el "Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas". La unidad de contratación firma un contrato de trabajo con el personal contratado de acuerdo con la normativa. El personal empleado está sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa. Aquellos que no superan el período de prueba son rescindidos de sus contratos de trabajo y entran en el mercado de talentos para elegir su propia carrera.
6. Otros
Este reclutamiento no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, los sitios web o publicaciones de tutoría, las tarjetas de Internet, etc. organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con las autoridades públicas de contratación de las instituciones públicas.
El "Folleto de contratación abierta de 2008 para el personal de las instituciones de salud municipales de Yantai" y el "Folleto de contratación abierta de 2008 para las instituciones de educación municipal de Yantai" se anunciarán por separado.
Número de teléfono de supervisión:
0535-6789730 6789930 (Oficina Municipal de Personal)
Sitio web de inscripción y consulta de puntajes de pruebas escritas:
Yantai Sitio web de examen de personal: /
Ingrese el alcance de la entrevista, el alcance de la evaluación del examen físico y el sitio web del anuncio público:
Red de información del establecimiento de personal de Yantai: /
Cultural municipal de Yantai Oficina: / p>
Oficina Municipal de Radio y Televisión de Yantai: /
Oficina de Transporte Municipal de Yantai: /
Oficina de Planificación Municipal de Yantai: /
Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Yantai:/
Oficina Forestal de Yantai:/
Oficina de Protección Ambiental de Yantai:/
Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Yantai:/
Central *** Oficina de Cuadros de Veteranos del Comité Municipal del Partido de Yantai:/
Oficina de Gestión de Radio Municipal de Yantai:/
Oficina Municipal de Defensa Civil de Yantai:/
Oficina Municipal de Cartas y Llamadas de Yantai: /
Departamento de Organización del Comité Municipal de Yantai del CPC
Oficina de Personal Municipal de Yantai
8 de julio de 2008
Adjunto:
Folleto de personal de contratación abierta de las instituciones públicas municipales de Yantai 2008.doc
Lista de requisitos laborales de contratación abierta de las instituciones públicas municipales de Yantai 2008.xls
Folleto de personal de contratación pública del sistema educativo municipal de Yantai 2008.doc
Lista de requisitos de puestos de contratación pública del sistema educativo municipal de Yantai 2008.xls