Red de conocimiento del abogados - Conocimiento de la marca - Un hombre fue despedido por negarse a llevarse su computadora a casa para trabajar durante el Festival de Primavera. ¿Quieres trabajar durante el Festival de Primavera?

Un hombre fue despedido por negarse a llevarse su computadora a casa para trabajar durante el Festival de Primavera. ¿Quieres trabajar durante el Festival de Primavera?

Necesito trabajar este Festival de Primavera, pero el contenido del trabajo puede no ser tanto. Y si trabaja, le seguirán pagando y el salario puede ser un poco más de lo habitual.

Hay una noticia en Internet que ha llamado la atención de muchos internautas. Se trata de un hombre que se negó a traer su computadora cuando regresó a casa durante el Festival de Primavera y fue despedido de su trabajo. En cuanto a mí, esta vez también necesito trabajar cuando llegue a casa y también tengo que llevar mi computadora a casa. Pero esta vez fui a casa a trabajar y el tiempo fue relativamente corto. Probablemente solo me ocupé de algunas cosas relativamente pequeñas y el contenido no fue tan importante.

Hoy en día, mucha gente odia mucho trabajar horas extras y todo el mundo piensa que el Festival de Primavera debería tratarse de reuniones familiares y nada de trabajo. Por lo tanto, creo que es normal que este hombre se niegue a llevar su computadora a casa. La empresa lo despidió por este motivo. Al contrario, fue una elección relativamente inhumana e irracional.

De hecho, puedo entender por qué algunas empresas exigen que su personal se lleve las computadoras a casa para trabajar. Esto se debe a que muchas empresas no dejarán de trabajar debido al Festival de Primavera. También tendrán trabajo durante el Festival de Primavera. Festival de Primavera. Se necesitarán empleados para realizar estas tareas. Por lo tanto, la empresa exigirá a los empleados que se lleven una computadora cuando regresen a casa en caso de que necesiten lidiar con algún tipo de cosas. Creo que este comportamiento es comprensible, pero no se puede forzar. Si el empleado se niega, puedes negociar condiciones con él. Por ejemplo, si trabajas con remuneración, tu salario será mayor, o si trabajas, puedes tomarte un tiempo libre, pero no puedes obligar al empleado a trabajar para ti. Todavía no me he tomado tiempo libre.

Por eso quiero llevarme mi computadora a casa para trabajar durante el Festival de Primavera. La razón por la que estoy feliz es por esto, primero que nada, mi empresa tiene algo que hacer. Si nadie quiere hacerlo, la empresa desaparecerá. En segundo lugar, es cierto que el contenido laboral no es muy amplio, con un poco de ayuda es suficiente y el salario sigue siendo muy alto, bastante humano, y también puedes tomarte un tiempo libre.

Es precisamente porque la medida de la empresa es más humana que no me disgusta demasiado esta medida. Sin embargo, creo que es normal que una persona se niegue a llevarse una computadora a casa durante el Festival de Primavera. La empresa no debería despedirlo por tal motivo es que dicha empresa es inhumana y no puede retener personas.

Los empleados trabajan para ganar dinero, pero no son tus esclavos. No puedes explotarlos por completo. Lo que debes hacer es mejorar unos a otros y lograr tus propios objetivos. Además, los jóvenes están cada vez más presionados y trabajan cada vez más horas extra. Espero que la empresa pueda comprender el estado de ánimo de sus empleados.