Anuncio sobre la contratación abierta de cuadros dirigentes a nivel departamental en agencias e instituciones gubernamentales entre estudiantes de posgrado en la ciudad de Shiyan, provincia de Hubei

Anuncio sobre el reclutamiento abierto de cuadros dirigentes a nivel departamental en instituciones gubernamentales e instituciones públicas entre estudiantes de posgrado en la ciudad de Shiyan, provincia de Hubei

Con el fin de implementar a fondo el espíritu del Cuarto Sesión plenaria del XVII Comité Central del PCCh, según la "Sexta sesión plenaria del Comité Provincial de Hubei" La disposición general y el despliegue de la capacitación y selección de cuadros "individualmente y en lotes", combinados con la construcción real del liderazgo de la ciudad Equipo y equipo de cuadros, el Comité Municipal del Partido decidió reclutar abiertamente un grupo de maestría a tiempo completo o superior para servir como candidatos de ciudades, condados (ciudades, distritos) en todo el país este año) puestos de liderazgo a nivel de sección en agencias gubernamentales. e instituciones. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Puestos y puestos a contratar

En 2010, está previsto contratar abiertamente a 150 personas con título de maestría o superior para desempeñarse como ciudad, condado (ciudad, distrito)) Puestos de liderazgo a nivel de sección en agencias e instituciones gubernamentales. Entre ellos, las agencias e instituciones gubernamentales directamente bajo la ciudad de Shiyan y el distrito de Zhangwan, el distrito de Maojian, la zona de desarrollo económico de Shiyan y la zona económica especial de turismo de la montaña Wudang planean reclutar a 100 personas en la ciudad de Danjiangkou, el condado de Yun, el condado de Yunxi, el condado de Fang y el condado de Zhushan. , El condado de Zhuxi y otras agencias e instituciones gubernamentales del condado (ciudad) planean reclutar a 50 personas.

2. Alcance del Reclutamiento y Condiciones de Calificación

(1) Alcance del Reclutamiento: Reclutamiento abierto a nivel nacional.

(2) Objetivos de contratación: maestría a tiempo completo o superior (incluidos los empleados actuales y los graduados recientes y anteriores).

(3) Calificaciones de contratación: los solicitantes deben cumplir las condiciones básicas estipuladas en la Ley de Funcionarios Públicos y el Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas. Al mismo tiempo, deberán contar con las siguientes calificaciones:

1. Obtener el título de maestría a tiempo completo o superior de una universidad general antes del 31 de julio de 2010

2. Maestría; los estudiantes deben tener menos de 30 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1980) y los candidatos a doctorado deben tener menos de 32 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1978); Normas nacionales de salud para el examen físico.

No se permite la postulación al personal que haya recibido castigo penal u otras personas a las que la ley les prohíba trabajar.

3. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Registro en línea

Los solicitantes pueden presentar su solicitud desde las 8:00 del 8 de mayo hasta el 17 del 19 de mayo. la Red de Examen de Personal de Hubei (www.hbrsks.gov.cn) durante el período de las 00:00, envíe la solicitud de registro y cargue una fotografía electrónica frontal en color reciente de usted mismo (formato jpg, menos de 20 KB). Para postularse para un puesto, elija uno de la Categoría A y la Categoría B (La Categoría A se refiere a puestos en áreas urbanas y la Categoría B se refiere a puestos en condados y ciudades. Para clasificaciones específicas, consulte las notas en el formulario de registro); completar verazmente el formulario de registro y la información utilizada para el registro y el examen de las tarjetas de identificación deben coincidir.

(2) Revisión de calificaciones

La Oficina Abierta de Reclutamiento de la ciudad de Shiyan revisará varias calificaciones presentadas por los solicitantes en línea. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Hubei desde las 8:00 del 10 de mayo hasta las 18:00 del 19 de mayo para comprobar los resultados de la revisión de calificación. Después de la revisión de calificación, si la proporción entre el número de planes de contratación y el número de solicitantes es inferior a 1:3, en principio, el número de planes de contratación se reducirá en consecuencia. La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de contratación abierta. Una vez que se descubre que aquellos que no cumplen con las condiciones de calificación, se cancelarán sus exámenes y calificaciones laborales.

(3) Confirmación de pago

Quienes pasen la revisión de calificación deberán confirmar el pago en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Hubei desde las 8:00 del 11 de mayo hasta las 22:00 del 19 de mayo para verificar el estado de la revisión del registro. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deben pagar la tarifa de inscripción al examen de 50 yuanes en línea (se requiere pago). banca en línea) Tarjeta funcional de China Merchants Bank o tarjeta del Banco Industrial y Comercial de China). Se considerará que los candidatos que no confirmen el registro en línea y el pago a tiempo se han dado por vencidos automáticamente (para métodos de operación específicos, lea las instrucciones de confirmación de la Red de examen de personal de Hubei).

(4) Imprima el boleto de admisión en línea

Los solicitantes que hayan pasado la confirmación de registro deben iniciar sesión en el examen de personal de Hubei entre las 8:00 del 23 de mayo y las 17:00 del mismo mes. 25. Descargue e imprima el boleto de admisión en línea.

Si tiene problemas durante la impresión, comuníquese con el Instituto Provincial de Examen de Personal de Hubei o con la Oficina Abierta de Contratación de la ciudad de Shiyan para resolver el problema. Número de contacto 027-87710491, 87325035 o 0719-8111210.

(5) Prueba escrita

La prueba escrita se realizará de 8:30 a 11:30 horas el día 26 de mayo (miércoles), con una duración de media jornada. El tema principal del examen escrito es la prueba exhaustiva de las capacidades administrativas de los cuadros dirigentes. Los estudiantes de doctorado no toman un examen escrito y participan directamente en las entrevistas. Los estudiantes de maestría serán reclutados de acuerdo con el número planificado de personas en función de los puntajes de sus exámenes escritos, de mayor a menor (se elimina el número de estudiantes de doctorado en el plan de reclutamiento de 150 personas). del plan de selección del máster) en una proporción de 1:2 Entrevistar a los candidatos. La lista preliminar de candidatos para la entrevista se dará a conocer después de las 17:00 horas del 28 de mayo.

(6) Revisión de calificaciones

El 28 de mayo es el momento de revisión de calificaciones para estudiantes de doctorado y el 29 de mayo es el momento de revisión de calificaciones para estudiantes de maestría. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista y los candidatos se seleccionarán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito. La lista oficial de candidatos para la entrevista se anunciará después de las 17:00 horas del 29 de mayo.

Materiales necesarios para la revisión de la calificación: (1) Boleto de admisión, tarjeta de identificación, certificado de título académico original y una copia cada uno (los recién graduados que no pueden proporcionar el certificado de título académico original pueden proporcionar a la escuela (universidad) 1 original copia del certificado de graduación y certificado de grado emitido por el departamento); (2) 1 copia original del "Formulario de Inscripción" (3) 2 fotografías idénticas al boleto de admisión (7) Entrevista.

La entrevista se llevará a cabo del 30 al 31 de mayo. La entrevista adoptará un método de entrevista estructurada y se implementará un sistema de puntuación de cien puntos. Los candidatos a doctorado que aprueben la entrevista serán considerados candidatos para el examen físico. los candidatos al título de maestría serán seleccionados para el examen físico. La puntuación integral para los estudiantes de posgrado se calcula en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 60% y la puntuación de la entrevista que representa el 40%. Puntaje bajo, los candidatos para el examen físico se determinan de acuerdo con la proporción 1:1 según el plan de reclutamiento.

(8) El examen físico

se realizará a partir de junio. 1.º a 2.º Los elementos y normas del examen físico se aplicarán de conformidad con las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación (de Juicio) de Funcionarios Públicos" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Sanidad cuando existan vacantes. se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje general.

(9) Inspección Determinar los candidatos para la inspección y organizar la inspección. Si hay vacantes por falla en la inspección o abandono voluntario, los candidatos serán ocupados. se completará en orden de mayor puntaje a menor

(10) Anuncio y reclutamiento

De aquellos que hayan pasado el examen físico y la inspección, la lista de candidatos a ser. Las contrataciones se determinarán y anunciarán en línea. El plazo de publicidad será de 7 días. Quienes cumplan con los requisitos deberán realizar los trámites de contratación antes del 31 de julio de 2010. No serán contratados quienes hayan obtenido títulos académicos en el mismo momento. Cuando haya una vacante, no se cubrirá.

Los resultados de la revisión de calificaciones, el examen escrito, la entrevista, el examen físico, la inspección y la contratación se determinarán a través de la Red de Exámenes de Personal de Hubei o. Red de construcción del partido de Wudang anunciada al público

4. Beneficios y gestión relevantes

1. Una vez contratados, los candidatos de doctorado serán designados para puestos de liderazgo a nivel de sección y el posgrado los candidatos serán designados para el puesto de liderazgo a nivel de sección adjunta y disfrutarán durante su mandato de los beneficios correspondientes al tratamiento político y económico de las agencias e instituciones gubernamentales.

2. El período de prueba del personal empleado es de un año. Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación y cumplan las condiciones prescritas serán nombrados cuadros adjuntos a nivel de condado con una maestría y los estudiantes de posgrado serán nombrados cuadros de tiempo completo; se cancelarán sus calificaciones.

3. La antigüedad mínima del personal contratado en la unidad de reclutamiento es de 5 años (excepto aquellos que hayan sido transferidos por la organización), y la antigüedad será a partir del. fecha de contratación.

5. Otros asuntos

Esta contratación no especifica ningún material de tutoría, ni organiza ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de tutoría de exámenes

Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por la oficina del grupo líder de reclutamiento público de cuadros a nivel departamental de estudiantes graduados de la ciudad de Shiyan.

Línea directa de consultas: 0719-8111210, 8109075.

Fax: 0719-8665178, 8689282

Teléfono de supervisión: 0719-12380

E-mail: sywddj@163.com

Dirección de la Oficina de Reclutamiento Abierta de la Ciudad: Sala 2028, Edificio A, Centro Administrativo, No. 8, Beijing Middle Road, Distrito de Maojian, Ciudad de Shiyan, Provincia de Hubei, Código Postal: 442000)

Anexo: 1. Plan de reclutamiento y número de puestos

2. "Formulario de inscripción para el reclutamiento público de cuadros a nivel de sección en instituciones gubernamentales e instituciones públicas en la ciudad de Shiyan, provincia de Hubei, de estudiantes de posgrado"

Reclutamiento público de Cuadros a nivel de sección en instituciones gubernamentales e instituciones en la ciudad de Shiyan, provincia de Hubei, de estudiantes graduados

Reclutamiento público para el gobierno y las instituciones públicas Oficina del grupo líder de cuadros a nivel de sección

7 de mayo de 2010