Abogado de patentes en el condado de Neixiang, provincia de Henan

(1) Para un examen de salud, puede acudir a una institución médica y de salud (hospital). Si se encuentra alguna anomalía, acudir a una institución de salud y diagnóstico de enfermedades profesionales para un examen. Si no existen antecedentes de exposición a riesgos laborales o no se encuentran anomalías en el examen de salud, la institución de diagnóstico podrá no aceptar la solicitud.

(2) Según las "Medidas Administrativas para el Diagnóstico e Identificación de Enfermedades Profesionales" N° 24 del Ministerio de Salud de la República Popular China (implementadas el 1 de mayo de 2002):

Artículo 3 El diagnóstico de enfermedades profesionales será realizado por instituciones médicas y de salud aprobadas por el departamento administrativo provincial de salud.

Artículo 10 Los trabajadores podrán elegir para su diagnóstico una institución de diagnóstico de enfermedades profesionales en el lugar del empleador o lugar de residencia. El término "residencia", tal como se menciona en estas Medidas, se refiere al lugar de residencia habitual del trabajador.

Artículo 11 Al solicitar el diagnóstico de enfermedad profesional, deberá aportar:

(1) Antecedentes profesionales e antecedentes;

(2) Copias de los certificados de salud ocupacional. expedientes de vigilancia

(3) Resultados de exámenes de salud ocupacional

(4) Detección y evaluación de factores de riesgo de enfermedades profesionales en el lugar de trabajo a lo largo de los años

( 5) Instituciones de diagnóstico Otros materiales pertinentes necesarios según sea necesario. Los empleadores y las instituciones pertinentes deben proporcionar verazmente la información necesaria según lo requiera la institución de diagnóstico.

Artículo 19 Si el interesado tiene objeciones al diagnóstico de enfermedades profesionales, podrá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción del certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales, solicitar valoración a la administración municipal de salud. departamento donde se encuentra la institución médica y de salud que realizó el diagnóstico. El Comité de Diagnóstico y Evaluación de Enfermedades Profesionales está organizado por el departamento de administración de salud municipal a nivel de distrito y es responsable de la primera evaluación de las disputas sobre diagnóstico de enfermedades profesionales. Si el interesado no está satisfecho con la conclusión de la evaluación del comité de evaluación y diagnóstico de enfermedades profesionales municipal del distrito, puede solicitar una nueva evaluación al departamento administrativo de salud provincial donde se encuentra la agencia de evaluación original dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción de la el certificado de valoración del diagnóstico de enfermedades profesionales. La valoración realizada por el Comité Provincial de Diagnóstico y Valoración de Enfermedades Profesionales es la valoración final.

Artículo 25 Al solicitar el diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales, el interesado deberá proporcionar los siguientes materiales:

(1) Formulario de solicitud de diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales;

(2) Certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales;

(3) Materiales especificados en el artículo 11 de estas Medidas;

(4) Otros materiales relevantes.

2. Según la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”:

Artículo 49: Cuando las instituciones médicas y de salud descubran pacientes con sospecha laboral enfermedades, deberán comunicarlo prontamente a los propios trabajadores y al empleador. El empleador deberá disponer con prontitud el diagnóstico de los pacientes con sospecha de enfermedades profesionales durante el período de diagnóstico u observación médica, no se rescindirá ni rescindirá el contrato de trabajo celebrado con pacientes con sospecha de enfermedades profesionales; Los gastos en que incurran los pacientes con sospecha de enfermedades profesionales durante el período de diagnóstico y observación médica serán por cuenta del empleador.

Artículo 50: Los pacientes con enfermedades profesionales gozarán de las prestaciones por enfermedades profesionales prescritas por el Estado de conformidad con la ley. Los empleadores, de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes, organizarán el tratamiento, la rehabilitación y los exámenes periódicos de los pacientes con enfermedades profesionales. Los empleadores trasladarán a los pacientes con enfermedades profesionales que no sean aptos para continuar trabajando en sus puestos originales y los ubicarán adecuadamente. Los empleadores deberán proporcionar subsidios laborales adecuados a los trabajadores que realicen operaciones expuestas a riesgos laborales.

Artículo 51 Los gastos de diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los enfermos de enfermedades profesionales, así como la seguridad social de los enfermos de enfermedades profesionales que se encuentren incapacitados y hayan perdido la capacidad para trabajar, se implementarán de conformidad con la legislación nacional. Reglamento sobre el seguro social de accidentes de trabajo.

Artículo 52: Además de disfrutar del seguro social por accidentes de trabajo de conformidad con la ley, los pacientes con enfermedades profesionales que todavía disfrutan del derecho a una indemnización de conformidad con las leyes civiles pertinentes tienen derecho a exigir una indemnización. del empleador.

Artículo 53: Si a un trabajador se le diagnostica una enfermedad profesional, pero el empleador no participa en el seguro social de accidentes de trabajo de conformidad con la ley, su seguridad médica y de subsistencia correrán a cargo de el último empleador tenga pruebas que lo acrediten. La enfermedad profesional fue causada por riesgos laborales del anterior empleador y será a cargo del anterior empleador.

Tres.

Los gastos por enfermedades profesionales se ejecutarán de conformidad con lo dispuesto en el seguro de accidentes de trabajo:

Artículo 41 Si el empleador participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional, los trabajadores que padezcan enfermedades profesionales tendrán derecho disfrutar de los siguientes beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con la normativa nacional de seguros de accidentes de trabajo:

(1) Gastos médicos: Los gastos necesarios para el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales serán pagados por el empleador. -fondo de seguro contra lesiones relacionadas de acuerdo con las normas prescritas;

(2) Subsidio de alimentos por hospitalización: pagado por el empleador Pagado de acuerdo con una cierta proporción del estándar alimentario local durante el viaje de negocios;

(3) Gastos de rehabilitación: pagados por el fondo de seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas prescritas;

(4) Gastos de equipo para discapacitados: requerido debido a la discapacidad Para dispositivos de asistencia, las tarifas requeridas será pagado por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas para dispositivos de asistencia general;

(5) Beneficios durante la suspensión remunerada: el salario original y los beneficios sociales permanecen sin cambios y son pagados por el empleador ;

(6) Subsidio de atención de vida: para aquellos que se confirma que necesitan atención de vida a través de una evaluación de discapacidad, el fondo del seguro de lesiones laborales pagará el subsidio de atención de vida de acuerdo con los estándares prescritos;

(7) Asignación única por invalidez: previa identificación Las personas con discapacidad del grado 10 al grado 1 disfrutarán de una asignación única por invalidez equivalente a 6 meses a 24 meses de salario según el grado de discapacidad, la cual será pagada por el fondo de seguro de accidentes de trabajo;

(8) Subsidio por incapacidad por lesiones: Quienes sean identificados con una discapacidad del nivel 4 al nivel 1 disfrutarán de un subsidio por incapacidad equivalente al 75% al ​​90% de su salario. según la normativa, que será pagado por la caja del seguro de accidentes laborales;

(9) Beneficio por fallecimiento: si alguien muere debido a una intoxicación profesional, la caja del seguro de accidentes laborales le pagará una indemnización. suma global basada en el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora en el año anterior, que no sea menor a 48 meses

(10) Subsidio de funeral: Si alguien muere por envenenamiento, el trabajador- el fondo de seguro de lesiones relacionadas le pagará una suma global basada en seis meses del salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación.

(11) Pensiones para familiares dependientes: si alguien muere debido a una intoxicación ocupacional, el La pensión será La caja del seguro de accidentes de trabajo pagará a los familiares del fallecido que le proporcionaron el principal medio de vida durante su vida: se pagará el 40% del salario medio mensual de los empleados del año anterior en el área coordinada. a su cónyuge cada mes, y a sus familiares directos dependientes vitalicios se les pagará el 30% del salario mensual promedio de los empleados del área coordinada en el año anterior;

(12). ) Otros beneficios del seguro de accidentes laborales estipulados por el estado.

Después de la implementación de este reglamento, cuando el estado ajuste los artículos y estándares de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se implementará de acuerdo con sus disposiciones.

Artículo 42 Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo y un trabajador sufre una enfermedad profesional mientras trabaja con sustancias tóxicas, el empleador deberá asegurarse de que el trabajador disfrute de beneficios por accidentes de trabajo de conformidad con con los artículos y normas del seguro de accidentes laborales estipulados por el estado.

Artículo 43 Si el empleador no tiene licencia comercial y se le revoca la licencia comercial conforme a la ley, y sus trabajadores padecen enfermedades profesionales mientras trabajan con sustancias tóxicas, deberán informarlo al empleador de conformidad con los artículos y normas estipulados por el estado sobre el seguro de accidentes de trabajo. El trabajador paga una indemnización a tanto alzado.

Artículo 45 Además de disfrutar de los beneficios del seguro de accidentes laborales de acuerdo con la ley, los trabajadores que todavía tienen derecho a una compensación de acuerdo con las leyes civiles pertinentes tienen derecho a exigir una compensación al empleador.

IV. De acuerdo con las “Medidas para la Gestión del Diagnóstico e Identificación de Enfermedades Profesionales” N° 24 del Ministerio de Salud de la República Popular China (implementada el 1 de mayo de 2002):

Artículo 3 El diagnóstico de enfermedades profesionales será realizado por instituciones médicas y de salud aprobadas por el departamento administrativo provincial de salud.

Artículo 10 Los trabajadores podrán elegir para su diagnóstico la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales del domicilio o lugar de residencia del empleador. El término "residencia", tal como se menciona en estas Medidas, se refiere al lugar de residencia habitual del trabajador.

5. Una vez reconocida como enfermedad profesional, se deben informar a la empresa las primas del seguro de accidentes laborales y las indemnizaciones. Si no se puede resolver, se debe presentar un arbitraje ante el departamento de trabajo o se debe presentar una demanda civil ante los tribunales, y el empleador tiene derecho a solicitar gastos médicos, beneficios de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo y compensación.

¡Espero que tu papá se recupere pronto!