Cada vez es más difícil encontrar trabajo. ¿Por qué?
De hecho, ahora es difícil encontrar trabajo o contratar trabajadores. ¿Por qué? Porque la empresa quiere gastar menos dinero para contratar personas competentes para trabajar, y esta persona debe estar dispuesta a trabajar horas extras y trabajar en serio.
Pero para las personas que buscan trabajo, si tienen una capacidad media y quieren encontrar un buen trabajo, el salario no es malo. Quienes tienen grandes capacidades quieren salarios altos, pero muchas empresas no pueden permitírselo.
Por eso es tan difícil encontrar trabajo y contratar trabajadores. Las empresas y los solicitantes de empleo no tienen una buena evaluación a nivel de mercado del capital (salario y capacidad) que pueden ofrecer. Como resultado, la meta se establece demasiado alta y no se puede alcanzar el nivel alto ni el nivel bajo. También hay algunas personas que son mayores, aunque tienen más experiencia, tienen mayores requisitos salariales. Sin embargo, estas personas tienen una energía más limitada porque tienen hijos en la familia, están bajo mayor presión y tienen mayores requisitos.
Estas situaciones antes mencionadas han provocado los resultados que hemos visto.
La empresa no está dispuesta a encontrar gente nueva con salario bajo pero sin experiencia
La empresa quiere encontrar gente con experiencia, pero los requisitos salariales son relativamente altos
La gente con experiencia quiere Se requieren salarios altos, pero las empresas no quieren pagar salarios tan altos para reducir los gastos en talento, a menos que sean personas particularmente talentosas.
Cuanto más años de trabajo, más rica será la experiencia laboral y mayores serán los requisitos salariales. Sin embargo, a medida que envejece, no tiene la pasión de los jóvenes. Puede haber presión familiar y. hay que cuidar a los ancianos y a los niños. Las empresas también tienen una relación de amor y odio.
No es difícil entender por qué se produce tal resultado. Como resultado, encontraremos que cada vez más empresas prefieren personas con 2-3 años de experiencia laboral, que no estén casadas, tengan experiencia y cuyos requisitos salariales no sean demasiado altos.
Las personas mayores de 30 años buscan dejar su trabajo y montar negocios como autónomos.
Otra razón es que el invierno de capitales comenzó en 2016 y muchas empresas tuvieron dificultades para financiarse, lo que provocó que muchas personas perdieran sus empleos o no pudieran encontrar trabajo. Las empresas no tenían mucho dinero para gastar en contratar empleados. Puestos anteriores Aquellos que podrían ser contratados con un salario de más de diez mil, ahora solo usan unos pocos k para reclutar pasantes para capacitarse y liderarse.
A la hora de buscar trabajo, debes tener una estimación de tus requerimientos salariales a nivel de mercado para evitar pedir demasiado alto y perderte tu empresa favorita y un buen trabajo.
Ascenso y aumento salarial son posibles Rutinaria, aceleración del crecimiento personal. Bienvenido a seguir mi cuenta pública: Ajia dijo (ID: SS2017BB)