Derechos y obligaciones de los supervisores
1.
2. Supervisar el desempeño de las funciones sociales de los directores y altos directivos, y hacer recomendaciones para la remoción de los directores y altos directivos que infrinjan las leyes, los reglamentos administrativos, los estatutos sociales o los acuerdos de las asambleas de accionistas.
3. Cuando las actuaciones de los directores y altos directivos perjudiquen los intereses de la sociedad, exigirles que las corrijan.
4. Los supervisores pueden asistir a las reuniones del consejo y plantear dudas o sugerencias sobre las resoluciones del consejo. Si la junta de supervisores y los supervisores de una empresa sin junta de supervisores descubren anomalías en las operaciones de la empresa, pueden realizar una investigación, si es necesario, pueden contratar una empresa de contabilidad para que les ayude con el trabajo a expensas de la empresa;
Datos ampliados
En cuanto a las calificaciones positivas de los supervisores, la legislación corporativa de muchos países ha incluido algunas disposiciones diferentes a las de los directores en función de las características de los cargos de los supervisores. El consejo de supervisión está compuesto por representantes de los accionistas y los representantes de los empleados son elegidos por la asamblea de accionistas, y los representantes de los empleados son elegidos democráticamente por los empleados de la empresa.
Los supervisores generalmente deben tener conocimientos profesionales en finanzas y derecho, pero los supervisores de las empresas que cotizan en bolsa en mi país generalmente no tienen estos conocimientos profesionales.
No existen regulaciones claras sobre si los supervisores son a tiempo completo o parcial, y si se les paga. A juzgar por la situación actual en nuestro país, los supervisores son en realidad supervisores a tiempo parcial y los supervisores rara vez reciben una remuneración independiente, lo que afecta directamente la independencia y eficacia de los supervisores en el desempeño de sus funciones.